合同成立和生效的再探讨

合同的成立与生效,是合同法律制度中两种不同的制度.《合同法》对此做了一些规定,然而我国目前现行民法和合同法均未对此作严格的区分。在实际生活中常常会将合同的成立与生效相混淆。大多数情况下,合同成立时即具备了生效的要件,依法成立的合同自成立时生效,因而其成立和生效时间是一致的.但有时合同成立并不等于合同生效,不成立也不是无效.本文试图从合同成立与生效的概念、构成要件等方面来阐述二者的联系与区别,正确认定合同法律关系、合同效力及正确处理合同纠纷。     

引进设备合同中卖方技术人员服务范围及待遇条款

引进设备合同,是涉外经济合同的一种。它是中外双方就设备引进确立相互及各自权利与义务达成一致意见而订立的法律文件。合同一经生效,对双方都有约束力,任何一方违反合同,都必须承担法律责任。在设备引进过程中,一般都不可避免地要求设备的出卖方(外方)派遣技术熟练的人员到合同现场进行技术服务,以确保设备引进的     

建设工程合同解除探讨

随着我国建筑业的发展和建筑市场的完善,特别是加入WTO后,我国建筑市场会更加规范化和国际化,建设工程合同解除制度也将越来越受到重视。为了获得经济利益的最大化,更好的保护合同双方当事人的利益,世界各国对建设工程合同解除的研究和规定也将越来越重要,我国也不例外。因此我认为有必要对建设工程合同的解除做出具体而详细的规定,更好的保护合同当事人的利益,维护社会经济秩序的稳定。本文对建设工程合同解除的原因、程序、效力等方面,进行了全面,综合的分析。     

未约定履行期限的合同诉讼时效的起算

未约定履行期限的合同在理论和实践中都会存在。相关司法解释认为此种合同的诉讼时效应以债权人要求的合理宽限期届满之日起算,实际上无形的扩张了债权人的权利。结合《民法通则》关于一般情况下诉讼时效起算的规定,合同生效之日即为权利人知道或者应当知道权利被侵害之日,诉讼时效由此起算。     

慎选劳动合同期限 规避用人风险

劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。”签订不同期限的劳动合同,当事人承担的法律责任不同,对劳动合同管理的难易程度也不同。     

论格式合同霸王条款的规制

格式合同,是合同类型中的重要组成部分。因其所具有的多种优点,如简洁、便利、可重复使用等而在社会各个领域的合同订立方式中广泛占有一席之地。但是,由于其本身存在一定缺陷以及外在的种种原因,一直以来格式合同中的"霸王条款"都在各行各业中盛行,甚至有愈演愈烈之势。近年来,因霸王条款引起的诉讼案件屡屡见诸报端,这表明人们逐渐认识到霸王条款的不合理性和违法性并试图用法律维护自身权利。目前,我国对格式合同中的霸王条款尚没有十分完整明确的法律规定,但此类案件的司法实践仍可对霸王条款的规制起到很好的借鉴作用。     

论《劳动合同法》的诚实信用原则

诚实信用原则是《劳动合同法》最为重要的一项基本原则。《劳动合同法》在将诚实信用原则确立为基本原则的基础上．以诚实信用原则为轴心．连结了先合同义务、合同义务、合同履行过程中的附随义务和后合同义务．扩张了法律所调整的合同义务范围。     

论物流合同的性质

本文从物流合同的定义出发,分析了物流合同的特征,认为物流合同与《合同法》规定有名合同有着较大的区别,应属无名合同的范畴。     

浅谈英文商务合同的写作技巧

英文商务合同的写作,也是一项重要的写作技能,在实际的工作中有很强的实用性,在写作英文商务合同的时候,应该注意合同的措辞,要准确、清晰,避免歧义,可以掌握一些基本的写作模式和句型,以提高效率。     

浅析企业合同法律风险管理

随着诸多企业不断做大做强,如何规范企业行为,弥补企业已经存在的法律风险尤其是合同管理风险就成了决定企业能否长期发展的关键因素。因此,合同风险管理日益受到重视。通过分析目前企业合同存在的法律风险及其成因,提出了企业合同法律风险的识别方法。     

外国文教专家来华工作应注意些什么

七,按照中国政府规定,为了保证外国专家在华生活和工作期间的合法权益,外国文教专家须与聘用单位签定国家外国专家局统一制定的标准聘用合同,并以合同附件形式对工作任务、质量、工资待遇和双方认为标准合问中没有涵盖的其他事项做出明确约定。这样才是一份完整的合同。为了保障外国专家的在华合法权益,签定合同时应注意（1）签定标准聘用合问须使用原件,复印件无效。标准合同有英语、法语、德语、西班牙语、日语、阿拉伯语六种译文版本。其他文种可用英文版本代替、或由聘用单位自行译制（2）聘用合同须以书面形式确定,任何口头协议…     

后合同义务与其他义务形态的比较分析研究

诚实信用原则在合同领域的广泛运用使合同义务得以扩张,并由此形成了以给付义务为核心的义务群。本部分正是从合同法上义务群的宏观角度出发,从产生时间、存在基础、履行抗辩权、救济方式等方面对后合同义务与其他义务形态进行了比较分析研究,以求准确把握后合同义务的个性特征。     

论情事变更原则的构成要件及法律效力

情事变更原则是合同法上的一项重要制度,法律上对情事变更原则的适用规定了严格的条件,社会主义市场经济的发展及与国际市场的接轨,决定了情事变更原则应当成为我国合同法上最重要的法律原则之一,它有利于进一步完善我国现行合同法律制度。     

合同公证中印章的审查

对合同文本进行公证是公证机构最普遍、也是最重要的业务范围之一。通过办理公证,不仅有效防范和减化了合同各方当事人的风险,提供了法律上的保障,更为合同切实履行、为社会经济发展起到了很大的促进作用。值得注意的是,     

事业单位聘用合同知识问答（续）

15.哪些合同属于无效合同？ 下列聘用合同应属于无效合同： （1）违反法律、法规的聘用合同； （2）采取不正当手段订立的聘用合同； （3）程序不合法、手续不齐全、权利义务不公正的聘用合同。     

浅谈企业合同管理中的法律风险及防范

合同的签订与履行是企业取得经济效益的主要途径。来自于合同管理过程中的法律风险既包括合同本身产生的法律风险,也包括外部因素引起的法律风险。防范合同管理过程中可能出现的法律风险,对企业健康发展具有十分重要的意义。     

英语商务合同的文体特征及翻译方法探析

不同的文体具有不同的特征。商务合同英语在其长期的使用过程中,形成了鲜明的文体特征。基于对典型实例的分析,透过词汇、句法和篇章等层面初步探讨商务合同英语的文体特征,了解和分析商务合同的语言特点能够帮助我们正确认识语言现象,对于提高语言运用的有效性、得体性和语言交际能力大有帮助。本文主要从合同的词汇和句法两个层面,对英文商务合同的文体特征进行讨论,进而提出相应的翻译方法,点明了英文商务合同翻译的要点。     

天津:事业单位聘用制试行办法出台

近年来,天津市围 绕事业单位人事制度改革,在具有代表性的文化、教育、卫生等系统进行了以聘用制为重点的人事制度改革试点,为推进全市事业单位人事制度改革奠定了良好基础。最近出台的《天津币事业单位实行聘用制试行办法》,在充分吸取以往经验的基础上,在聘用合同的订 立,聘用合同的变更、终止、续签和解 除,违反和解除聘用合同的责任,受聘 人员的待遇等方面都作出了明确规 定。这一办法的出台,有利于打破传统 的固定用工制度,对事业单位尽快形成 能上能下、能进能出的用人机制产生积 极的作用。 聘用合同的订立 《办法》规定,…     

浅谈企业工程施工合同管理

工程合同管理是建设项目管理的重要内容之一,是建设项目管理的核心,是保证建设工程项目顺利实施的必要条件.本文主要是正面阐述合同管理应如何开展等问题.     

浅谈建筑工程合同法规

建筑工程合同在建筑市场所起的作用是至关重要的,本文从建筑工程合同的涵义谈起,先后阐述了建筑工程合同的重要性,以及现如今建筑工程合同的不完善之处,最后,对建筑工程合同的完善提出了一些对策。