韩国女性人才资源开发与女性的就业

在韩国,扩大女性参与经济活动的社会需求较高。为了完成国民收入2万美元的时代课题,必须增加女性的经济活动。韩国要考虑的是,经济发展与增加女性经济活动的相互作用将促使经济的良性发展。还有一个原因是,最近出生率的低下与人口老龄化的快速发展,导致劳动力的不足已成为韩国的社会问题。这种现实更需要女性参与到经济活动中。为此韩国政府以女性部为主,正在制定“女性人力资源开发方案”。1.韩国女性参与经济活动的特点第一,女性的经济活动参与率的增长趋势较为缓慢。1990~2003年的经济活动参与率只增加了1.3%,增长率明显缓慢。尤其是1998…     

知识经济与我国人才资源的开发

世界各国经济发展的实践表明：一个国家社会经济的迅速发展,固然和这个国家的社会制度。自然资源、人口规模、历史遗产等密切相关,但起决定作用的却是人力资源的精华部分——人才资源及其开发。许多专家学者预言：对世纪的经济竞争主要是科技的竞争、教育的竞争,但归根结底是人才的竞争。因此,如何根据知识经济社会对人才素质的要求,有针对性地做好我国人才资源的开发工作,是我们面向新世纪、迎接知识经济挑战所必须思考的一个重要问题。知识经济时代的主要生产要素是知识和信息,而人才是知识和信息的重要载体。因此,人才在知识经济…     

智力引进与高校人才资源的开发

智力引进与高校人才资源的开发张东滨，李树勋据国际战略家们分析井认为，２１世纪的人才领域将发生世界性的危机，尤其是高级杰出的人才将严重短缺，这一严峻的现实将摆在世界各国面前。我国正处在向社会主义市场经济体制过渡的关键时期，人才的需求问题也必将日趋突出。...     

整体性人才资源开发刍议

搞好整体性人才资源开发,是对传统的人事管理工作的重大突破,对于我国能否实现新世纪宏伟目标乃至在今后国际竞争中抢占制高点都具有十分重要的意义.整体性人才资源开发就是要用系统的观点,强化整体性的战略部署,并搞好人才的普查和预测.     

浅谈图书馆人才资源的开发

浅谈图书馆人才资源的开发李晓辉一人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具能动性的因素。松下电器公司的创始人———松下幸之助先生曾经说过,“要制造松下产品,先制造松下人”。人是管理工作的核心,是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。许多成功的...     

北京地区人才资源现状与开发对策研究

从全国范围来看,北京地区在人才资源的绝对拥有量、人才层次、人才培养能力等方面,都具有相当的优势。但从总体上讲,北京人才资源及其开发建设还存在不少问题,同经济社会发展的需要还有一定差距。新的世纪,北京要抢占新一轮经济发展的契机,赢得国际经济竞争的主动,关键在于营造良好的人才环境,大力加强人才资源的开发与管理。     

论民营企业人才资源的合理开发

文章从民营企业合理开发人才资源的重要性入手,重点阐述了入世后民营企业人才资源开发的举措及战略构想。     

京津冀人才资源开发及合作策略

通过对三十二项具体指标的量化分析发现,京津冀区域人才资源开发整体情况良好,三方各有优势与不足,京津冀阶梯式分布特征明显。如进一步加强合作,需要正确认识新时期人才的流动性、公共部门的宏观管理定位、中央与地方政府的职责权限和区域内部的差距,需要从完善合作机构、发挥教育培训基础性作用、发挥科技人才主导性作用和人才政策对接开放等四方面展开行动。     

要重视开发民主党派中的人才资源

在开发民主党派的人才资源方面要从以下三方面着眼:首先,要强化对民主党派人才资源开发的观念.培养、开发民主党派中的各种人才要强化三种观念:一是爱才观念.亦即做到政治上要信任,思想上要关心,工作上要支持.二是选才观念.民主党派中有不少人才,对这些人才,我们的各级领导机关和有关的部门敢于解放思想,独具慧眼去选才.三是护才观念.总的来说,党的政策对民主党派中的人才是尊重爱护的,但在实践中,由于旧观念和社会上不正之风的影响,民主党派中有些人才得不到人们和社会的充分理解和支持.这就需要各级领导者要有护才之胆略,保护他们,为他们排忧解难.     

浅谈市场经济中女性的适应性

自党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制以来,劳动者的就业途径和方式发生了巨大变化。在新世纪到来之际,正向纵深推进的改革又实施了新举措———下岗分流、减员增效,使劳动者面临更严峻的挑战。女性能否适应这一变革并在市场经济中发挥作用,直接关系到女性的...     

对开发、利用人才资源的战略与对策的思考

人才是影响国家兴衰的重要因素，是国家发展的重要的战略资源。从这个意义上可以说：是否拥有人才是国家兴衰的基础，而是否重用人才、充分发挥人才的作用，则是国家兴衰的关键和根本。对此我们应有一个清醒的认识，并要制定出科学可行的战略和对策。一人才是指德才兼备的人或具有某种特长的人。在国家兴衰的历史上，人才只所以起着重要的作用，是因为：（1）由于人才具有社会所普遍认同的道德情操和明确的价值追求，所以，他们不仅能够把他们所在的群体乃至更多的群体凝聚起来，而且能够带领这些群体为既定的目标而不懈地奋斗。（2）人才当…     

市场经济与文化社会功能的开发

市场经济与文化社会功能的开发董鸿扬建立社会主义市场经济体制是我国当代经济体制改革的总目标。走向市场经济必将对我们社会生活的方方面面产生深刻的影响，也会冲击着神圣的文化殿堂。文化能否适应市场经济？文化如何走向市场？文化对于市场经济具有哪些功能？文化自身...     

市场经济发展与人的全面发展

人类社会是一个不断发展的活的机体,人类社会发展的总趋势是社会的不断进步。人类社会进步的目标——人的全面发展。这就是说,人类社会前进的必然结果是人类的彻底解放。     

市场经济与人性发展的互动

人做为十分复杂的社会存在物,从事经济活动是其最本质的活动。然而,人的经济活动又受制于社会的经济结构,人与自然的矛盾决定了人性中自然本性与精神因素之必然发生许多冲突。社会主义市场经济将为每个人的自然需要的满足提供同等条件和机会,在这一过程中人性为满足需求而积极进取的一面被激发出来,虽系人性中低层次的初级要求,但个人为满足它们所激发出来的主动性、竞争性、奋发拼搏等,无疑是人性的重大进步表现,这不仅符合人性的价值目标,而且也是历史的必然。     

人才资源开发应解决的几个关键性问题

人才资源开发是其他资源开发的前提和基础,要搞好人才资源开发,就应重点解决四个关键性问题:一是提高对人才资源开发的再认识;二是构建人才资源开发新体制;三是创新人才资源开发新机制;四是营造人才资源开发新环境。     

坚持群众路线与发展市场经济

马克思主义的唯物史观认为,人民群众是历史的创造者。中国共产党依据这一根本观点,不断总结经验,形成了“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线的工作方法,成为我党的优良传统和政治优势。正确认识群众路线和社会主义市场经济的关系,研究在建立和发展市场经济的过程中有效地运用党的群众路线等问题,对于建设有中国特色的社会主义具有重要的现实意义。 一、在社会主义市场经济条件下,我们必须坚持党的群众路线     

关于浙江人才资源现状及开发问题若干思考

21世纪将进入以知识为主导的经济发展阶段.人才和科技进步将成为经济发展的决定性因素,谁获得了人才、抢占了科技的制高点,谁就能把握经济发展的主动权.就浙江而言,要率先提前基本实现现代化,在全国经济发展中保持领先地位,归根到底取决于浙江拥有适应时代发展要求的人才的数量和质量.本文着重就浙江人才资源的现状及未来人才资源的开发问题提出若干思考.     

黑龙江省乡镇企业人才资源及开发战略构想

乡镇企业人才资源开发是我省实现国民经济和社会发展目标，合理地宏观调控乡旬企业人才的结构与分市，科学地配置乡镇企业管理人员和专业技术人员的一项关键性的重要措施，是实现黑龙江省委提出的全面完成现代化建设第二步战略部署，实现乡镇企业的整体推进和骨干企业升级的有利保障。本文对黑龙江省乡镇企业的人才现状进行分析．对未来的人才资源开发提出战略性的设想．目的就在于使这一措施落到实处，使这一保障有据可依。一、黑龙江省乡镇企业人才的基本状况（一乡镇企业的综合情况我省的乡镇企业自创建以来，年年都有新飞跃。目前，它已…