走出“管住下属”的误区

<正>当今我国行政权力监督制度和机制尚不完善,真正能够有效监督并管住干部的,往往是其上级领导。如果上级领导能够对下属进行有效的管理,那么下属就可能少犯错误甚至不犯错误。然而,如何找到有效管住下属的方法与手段,真正管到实处、管出成效,却不是每个领导干部都能够做得到的。在实际工作中,领导干部管住下属应注意"三忌"。     

领导干部任期经济责任审计操作规范研究

领导干部任期经济责任审计是党和政府加强对党政领导干部的管理和监督、正确评价领导干部任期经济责任、量化干部政绩、促进领导勤政廉政、全面履行职责的一种有效监督机制。对领导干部进行经济责任审计,是加强对领导干部管理监督考核的重要切入点,是我国恢复审计制度以来的一项新业务,是新时期审计机关一项新的职责,是审计监督工作的新形     

贺国强同志最近要求加强对领导干部的监督要突出四个重点

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志,于2004年7月19日在全国干部监督工作会议上的讲话中,对各级组织部门做好新形势下的干部监督工作提出了总的要求,并强调必须突出四个重点——各级领导干部是党的事业的中坚。党要管党,关键是要管好领导干部;加强干部监督工作,关键是要监督好领导干部。《中国共产党党内监督条例(试行)》明确提出,党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。我们要深刻认识在改革开放和发展社会主义市场经济条件下加强对领导干部特别是领导班子主要负责人监督的重要性…     

加强对领导干部"八小时以外"的监督

加强对干部尤其是领导干部的监督,是党的整个干部工作的重要环节。当前,在干部的社会联系和活动空间日益增大的形势下,如何正确认识干部监督的领域,使干部监督从"工作圈"扩大到"社交圈"、"生活圈",实现监督工作的全面性和有效性,真正做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里,     

加强权力监督的基本途径浅析

从我国目前的基本情况出发，加强权力监督，应着重加强党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督和专门机构的监督。 第一，党内监督。加强党内监督，是使党员领导干部正确对待和行使人民所赋予的权力，增强抵御腐蚀的能力，做到为政清廉的重要保障。目前，加强党内监督要突出以     

浅谈企业巡视工作

建立和完善巡视制度,开展巡视工作是党中央从加强党内监督、提高党的执政能力作出的一项重大决策。实践证明,巡视监督工作在对领导干部的监督,特别是对促进国有企业领导干部廉洁从业、遏制腐败方面起到了积极的作用。     

从监督成效的局限性分析家庭监督的基础

家庭在领导干部腐败行为的产生和发展上具有重要的影响,这种影响表现为正反两个方面:一方面,能够促使领导干部不断加强道德修养,发奋图强、积极进取、追求自身的成功和家庭的荣耀;另一方面,某些领导干部带着光宗耀祖的封建思想,以权谋私,对社会造成巨大危害.因此,家庭可以防止腐败,也可以滋生腐败.家庭监督是反腐倡廉建设重要而不可或缺的组成部分,研究家庭监督成效及其影响因素具有重要意义.     

谨防领导干部在八小时外走向堕落

针对一段时期对领导干部监督不力的问题，江泽民同志在中纪委四次全会上强调指出，要“加大监督力度，特别要加强主动监督，把监督的关口往前移，加强事前防范”，并要求“对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意”。江泽民同志这里指出的对领导干部八小时以外的活动要重视、要注意，是增强监督主动性、加强事前防范的一个重要措施，对于预防和遏制腐败，具有重要意义。     

切实加强对领导干部的监督——五论换届后领导班子思想政治建设

建设坚强有力的领导班子,加强监督至关重要.各级党委要根据领导班子换届后的新情况,采取有力措施,切实加强对领导干部的监督,保证各级领导干部坚持立党为公、执政为民,秉公用权、廉洁从政,推动各项事业不断向前发展.     

心理监督——干部加强自我管理的有效途径

<正>在对领导干部的监督中,舆论监督、法律监督、群众监督以及上下级之间的监督应当说是监督体系中的外部作用力,而心理监督则是监督管理的内部作用力。真正有效的监督是外部监督与内部监督的相互作用、有力配合。加强对领导干部的心理监督,应当成为我们探索