进一步发挥工会教育工人阶级的作用--纪念列宁《论工会、目前局势及托洛茨基同志的错误》发表85周年

在20世纪20年代初俄共(布)关于工会问题的争论中,列宁的结论使工会的性质、作用和任务的问题最终得到解决。在社会主义现代化建设的新时期,重温列宁关于社会主义国家工会任务的教导,进一步发挥工会团结教育工人阶级的作用,加强对工人阶级进行社会主义思想的教育和参与国家管理的教育,把工会办成真正的“共产主义学校”,仍是工会“特殊而主要”的任务。     

三方博弈下的南京国民政府工会立法

南京国民政府的工会立法是劳资矛盾尖锐、工人运动勃兴及国际国内社会舆论所造成的压力与推力的结果,其中劳、资和政府三方的博弈贯穿其始终。南京国民政府借鉴北京政府和广东政府工会立法的经验,对中国的近代化产生了积极影响。它部分地实现了工人阶级的利益,在一定程度上缓和了劳资矛盾,推动了资本主义的发展。但是,南京国民政府的工会立法有的脱离了中国的实际,而且南京国民政府工会立法的目的显然对工人进行控制。总的来说,南京国民政府工会立法的利弊,都为当代中国的工会立法提供了历史借鉴。     

"三个代表"重要思想是提高企业民主管理工作的理论指南

"三个代表"的重要思想重申了我们党工人阶级先锋队的性质,强调了中国共产党全心全意为人民服务的重要性.它为企业民主管理提供了理论依据和理论支持.只有以"三个代表"重要思想为工作指南,才能把握时代脉搏,推动企业发展,实现广大职工的最大利益.     

普列汉诺夫“工会中立”论及卢森堡对其批驳

在社会民主党内,普列汉诺夫系统阐述了“工会中立”论,这一论点是第二国际时期关于社会民主党与工会关系的错误表达,它基于政党与工会的不同性质和不同分工,其后果导致无产阶级政党放弃对工会的领导权.普列汉诺夫的“工会中立”论受到了卢森堡的严厉批驳.卢森堡揭示了“工会中立”论的错误的理论根源和严重的实践后果.然而,理论上的不彻底使得卢森堡无力扭转第二国际中后期社会民主党的积极性作为逐渐弱化、工人阶级运动逐渐低落的趋势.     

当代西方工会研究的新成果——《英国工党与工会关系研究》评介

西方发达国家是当代资本主义的发祥地,也是工人阶级和工人运动的发祥地。在长期的工人斗争中,世界上最早的工会组织也在西方国家应运而生。深入研究西方国家的工会问题,有助于深化对西方资本主义和工会运动的认识,更好地发挥工会组织在我国社会主义建设中的作用。近日人民出版社出版的李华锋副教授的学术专著《英国工党与工会关系研究》（2009年版）在英国工会研究方面颇具新意,是近年来我国西方工会研究领域的一部上乘之作。     

当代工人阶级先进性问题探讨——论工人阶级的新变化和马克思工人阶级先进性理论的生命力

当代工人阶级的新变化使马克思主义工人阶级先进性理论面临着挑战。其实 ,只要我们对当代工人阶级的新变化进行科学分析 ,就会发现当代工人阶级的新变化并没有改变工人阶级的历史地位。无论是在西方国家还是在我国 ,工人阶级依然是最先进的阶级。马克思主义工人阶级先进性理论具有强大的生命力。     

在新形势下如何充分发挥工会职能作用的思考

新形势下工会面临许多挑战和问题,如:如何扩大就业,如何帮助广大职工特别是困难职工解决实际困难和问题,如何保护、调动、发挥好广大职工的积极性等,提出了充分发挥工会职能的举措,如抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展,充分发挥和履行其职能。     

论全球经济衰退背景下的工会关系

工会关系是工人阶级共同利益与工人阶级内部不同群体利益冲突的反映，也受工会领袖的观念、方法及相关学者的理论观点的影响。全球化与工会关系突出表现在工会入会率下降、工会关系复杂化以及工会团结国际化。而经济衰退导致工会内部利益冲突加剧，工会共同利益诉求增多，且工会内部意见分歧加剧。工会矛盾的弊端突出表现在劳动立法弱化、集体谈判乏力等方面。工会团结的意义在于可以共同行动促进劳动立法的加强，也可以在集体谈判方面相互支持，从而促进工资增长和劳动条件的改善。因此，工会应该加强团结，增进交流与合作。     

自治社会中的工会

南斯拉夫工会联合会是工人阶级的统一、自愿和群众性的社会政治组织,是代表和体现工人阶级利益的组织形式。在南斯拉夫建立自治制度初期,某些理论家曾怀疑在自治条件下工会是否必要。事实     

工会工作必须自觉地接受党的领导

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是社会主义事业的领导核心。工会是党领导下的工人阶级的群众组织。实践证明,只有加强党对工会的领导,工会工作才能坚持坚定正确的政治方向,工会只有自觉地接受党的领导,才能更好地发挥桥梁和纽带作用。     

马克思共产主义学说的三重向度

分析了草鱼鱼种在饥饿和再投喂下血糖浓度和红肌、白肌和肝脏糖原含量的变化。结果显示，饥饿状态下，草鱼鱼种肝糖原含量的下降快于血糖浓度和下降，饥饿3d后肝糖原含量显低于对照组，饥饿15d血糖浓度显降低，提示草鱼鱼种在饥饿状态下通过分解肝糖原维持血糖浓度；再投喂后，血糖浓度、肝糖原含量恢复正常，但均低于对照组。饥饿使红肌糖原含量降低，并先于白肌糖原含量下降，饥饿1d红肌糖原含量显低于对照组，饥饿7d白肌糖原含量显下降，再投喂21d红肌糖原含量恢复正常，再投喂7d血肌糖原含量恢复正常。说明饥饿状态下糖原含量变化越快，再投喂后恢复就越慢。     

工会经费使用绩效研究

针对在全面创建和谐社会的进程中的工会财务工作所面临的许多新情况、新问题,提出工会经费的使用状况问题是摆在各级工会组织面前需要认真研究的问题。并就如何提高工会经费使用的绩效、效果进行阐述,以期用较小的成本,得到较大的社会、经济效益。     

试论高校工会维权工作新特点——高校劳动关系的变化与工会工作重心及角色定位

在市场经济体制下,高校劳动关系发生了重大变化,各级工会组织、工会干部应尽快转变观念、调整工作重心,加大协调劳动关系力度,依法维护教职工合法权益,不断增强工会凝聚力,走中国特色社会主义工会发展道路。     

剩余价值二分法与企业收入分配制度的改革

通过提出劳动股权、劳动股权计划(LSOP)、建立剩余价值二分法收入分配模型,丰富了按劳分配制度的具体内涵,剖析了国有企业体制改革引发收入分配问题的实质,比较了古典资本主义、经典社会主义不同体制下企业收入分配模式。实施剩余价值二分法,促进实现按劳分配、按要素分配二元分配制度的内在统一,为企业收入分配制度的深化改革提供创新资源。     

论高校工会在构建和谐校园中的作用

工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。高校工会在构建和谐校园中，应从发挥桥梁和纽带作用、履行维权职能与促进劳动关系和谐、推进学校民主政治建设、构建和谐互动的师生关系、开展寓教于乐的文体活动、探索构建和谐校园的新途径与新方法等方面发挥应有作用。     

关于构建和谐劳动关系问题的思考

一、当前我国劳动关系现状劳动关系是指劳动者和用人单位在实现劳动过程中建立的经济关系。中国在走向社会主义市场经济过程中,肯定了资本作为生产要素对经济发展的重要作用。随着我国多种所有制形式和多种经营形式的发展,企业作为独立的法人主体,有了独立的经济利益要求;同样,     

邯郸市企业和谐劳动关系构建研究

立足于邯郸市经济社会发展现状和未来发展目标,研究邯郸市企业劳动关系管理的现状,深入分析了邯郸市企业劳动关系管理存在的问题及成因,并依据问题从政府、企业、工会及劳动者四个层面提出构建邯郸市企业和谐劳动关系的对策与建议。     

当代中国工会组织与人力资源管理

随着市场经济的深入发展,中国的劳动力市场发生了很大的变化,表现之一就是劳资矛盾已充分显露并将更加复杂,这就要求工会组织的角色更丰富、更完善。本文针对我国劳资关系以及工会组织发展的现状,提出了通过加强与人力资源管理部门的合作来发展和完善我国工会组织的思路与建议。     

坚持以人为本理念 不断创新工会工作

30年来的改革开放,为高校工会工作带来了机遇,也提出了挑战。面对改革出现的新形势、新情况、新问题,高校工会工作必须坚持以人为本理念,不断创新工会工作。