构建和谐社会与正确处理干群矛盾问题

干群矛盾是当前构建社会主义和谐社会的焦点问题。干群矛盾在农村、城镇、企业、机关等不同的行业和领域有不同的表现形式,总的呈现出表面化、复杂化、群体化、激烈化和危险化的趋势。解决干群矛盾,要着重实现执政行为和执政理念的统一与和谐,干部阶层和群众之间利益分配的和谐,行政成本和群众承受能力的和谐。     

一个基层街道的廉政报告

加强基层党风廉政建设是党的建设和政权建设的基础性工作，也是促进基层安定和谐的有效途径。近年来，江宁区基层党组织和广大基层干部大胆探索，勇于创新，创造了一些行之有效的好做法好经验，许多基层乡镇出现党风正、干群和、社会稳的良好局面。请看——     

论政治和谐的十大要素

社会和谐包括社会经济和谐、政治和谐和文化和谐,而国际和谐、党际和谐、群际和谐、民族和谐、区域和谐、城乡和谐、党政和谐、政企和谐、党群和谐、干群和谐,则是一个社会实现政治和谐不可或缺的因素,只有着力维护好这十个方面的和谐关系,才能为我国社会主义和谐社会的构建提供政治保障。     

以党内和谐促进和谐校园建设

分析了党内和谐在和谐校园建设中的重大意义，从提高领导干部的和谐素质和领导构建和谐校园的能力，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进党内民主建设、保障党员民主权利，加大党风廉政建设和反腐倡廉力度等四个方面提出了增强党内和谐的对策。     

论纪检监察工作在构建和谐校园中的重要作用

构建社会主义和谐社会是新世纪我们党治国理政的战略目标和重大举措,党风廉政建设和反腐倡廉工作是构建社会主义和谐社会的重要政治基础。高校纪检监察工作者要适应构建和谐校园的要求,认真履行职能,提高工作能力,为推进和谐校园建设作出贡献。     

加强党风廉政建设 促进和谐税收环境

如何进一步开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,促进和谐的税收环境建设,这是在新形势下摆在我们面前的新课题、新任务。我们从以下几方面进行阐述:建设和谐税收环境是全面建设和谐社会在税务部门的具体体现;国税系统党风廉政建设面临的严峻形势;加强宾阳国税系统党风廉政建设,促进和谐税收环境的几点思考。我们坚决以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民,建设和谐的税收环境与和谐的社会环境。     

构建现代行政道德体系:精神文明建设的关键机制

进一步加强社会主义精神文明建设与构建现代行政道德体系有着密不可分的种属概念联系。党风廉政建设是精神文明建设的重点，构建现代行政道德体系则是党风廉政建设的重点，是精神文明建设的重中之重。要完成整个精神文明建设系统工程，必须抓住构建现代行政道德体系这个关键环节。     

改革开放以来农村干群矛盾的演化

改革开放以来,农村干群矛盾的演化呈现出一些新特点:矛盾的主体日益多元化,形成了乡镇干部一村社干部一农民多层级的干群矛盾关系,干群矛盾具有了利益表达和政治参与的特点.农村干群矛盾的演化,受到一系列因素的制约,主要有国家与农业、国家与农村、国家与农户宏观关系的制约,以及党群矛盾、政群矛盾的制约.建设和谐新农村必须加强国家管理,发挥干群两个积极性.为此,应当高度重视并做好三个方面的工作:其一,调整国家、农村、农民的利益关系,这是解决新时期农村干群矛盾的基础和前提;其二,施行民主政治,这是解决新时期干群矛盾的根本途经;其三,建设先进文化,这是解决新时期干群矛盾的保障.     

以人为本建设和谐企业

企业是社会的基本单元之一,其和谐建设对构建和谐社会有着直接的推动作用。建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必要步骤,也是企业发展壮大的必要条件。从理念和制度等方面对如何以人为本地建设和谐企业进行了探讨,以期对企业的和谐建设产生一定的积极作用。     

关于构建党风廉政预警机制的思考

构建党风廉政预警机制是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有效举措。本文着重分析了构建党风廉政预警机制的功能、原则、运作程序,提出了要从建立教育引导机制和党风廉政建设信息收集、评价机制,建立和完善利益导向机制、创新权力监督机制,加强党风廉政建设情况预报和督查机制协调联动机制等方面,努力加强党风廉政预警机制的建设,努力提高全党拒腐防变的能力和水平,不断开创党风廉政建设新局面。     

深入学习实践科学发展观 打造企业高素质纪检监察队伍

科学发展观是深入推进反腐倡廉建设的强大思想武器。国有企业纪检监察队伍是企业贯彻执行党纪政纪和上级党组决策部署的监督者。加强企业纪检监察队伍建设对于纪检监察工作更好地为企业中心工作服务，维护企业稳定和谐，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，都具有十分重要的意义。     

必须着力加强基层社区党风廉政建设

基层社区的和谐发展是整个社会和谐发展的重要根基。俗话说：“基础不牢，地动山摇”。没有基层社区的和谐，社会和谐也就无从谈起。同时，我们要深刻认识到，廉政是和谐卒十会的重要基石,加强社区党风廉政建设应该成为建设和谐社区、构建和谐社会的题中应有之意，必须坚持不懈地抓好抓实。     

论新形势下和谐党群关系的构建

党群关系是否和谐是衡量一个政党执政能力高低的根本指标,也是构建社会主义和谐社会的关键。在新形势下,社会上仍然存在一些影响党群关系的不和谐因素,我们应准确把握当前党群关系的现状,采取行之有效的对策,如坚持科学发展观,发挥党的利益整合功能,完善对群众的服务机制,政治参与机制,群意表达机制,以及党风廉政建设等,努力构建和谐的党群关系,以促进和谐社会的建设。     

基于ANP的和谐企业建设

针对和谐企业的研究现状,明确和谐企业的内容,采用问卷调查和李克特5级量表构建和谐企业评价指标体系,采用网络层次分析法(ANP)进行评价,得出了各个指标的重要性程度,明确和谐企业建设应重点加强的内容和薄弱环节,为和谐企业建设提供了重要依据。     

企业文化建设：构建和谐社会的重要抓手

企业是社会的细胞,是社会和谐的基础。企业的生存与发展离不开和谐的社会环境,构建和谐社会离不开企业的积极参与,企业内部的整体和谐影响和推动着社会的和谐。企业文化的内容契合和谐社会的本质,企业文化的功能凸显构建和谐社会的需要,企业文化建设不仅是构建企业内部整体和谐的动力和保障,也是推进企业与外部广泛和谐,构建和谐社会的重要抓手。     

论工会在构建和谐企业中的角色定位

在把握构建和谐企业的科学内涵的基础上,针对工会组织的特点,从发挥工会组织在引导教育职工、调节企业与职工关系、维护保障职工权益等方面,对工会如何为构建和谐企业发挥积极作用进行了四点阐述:发挥组织引导作用,推动和谐企业的经济发展;发挥思想教育作用,引领和谐企业文化建设;发挥沟通调解作用,促进和谐企业福利建设;发挥监督保障作用,保证和谐企业管理建设。     

试论企业团组织在构建和谐企业中的主要任务

和谐企业,包含企业内部的和谐和企业与外部的和谐。构建和谐企业是一项十分复杂的工作。共青团具有组织和引导青年的自身优势,在构建和谐企业中,可以带领青年转变思想观念,在生产经营中成长成才,在建设企业文化中树立新风。     

企业工会在营造企业和谐氛围中的积极作饪

在当今和谐社会建设的大背景下，企业内部的和谐构建显得尤为重要，而工会在企业和谐氛围营造中又承担着重要责任，本文对工会工作之于和谐企业构建重要性进行了简要归纳，并对工会如何加强和谐企业构建工作提出了一些思考：     

构建和谐校园的基础工程——论教师思想建设的民主性

构建和谐校园是学校发展的前提,加强思想建设是构建和谐校园的关键,而坚持思想建设的民主性则是构建和谐校园的基础工程。因为民主性突出了教师的主体地位和职业特点,尊重了教师的人格。民主性的实质就是和谐,民主性是思想和谐的体现,是社会和谐的表征。坚持民主性就是要坚持贯彻双百方针,实行教师治校,保持平等关系。     

加强企业文化建设 促进社会和谐发展

现代企业间的竞争,既是科学技术和经济实力的竞争,更是企业文化力的较量,企业文化建设对于企业的生存与发展具有决定性的意义。企业的生存与发展离不开和谐的社会环境,构建和谐社会离不开企业的积极参与,企业内部的整体和谐影响和推动着社会的和谐。因此,加强企业文化建设,不仅是构建企业内部整体和谐的动力和保障,也是推进企业与外部广泛和谐,促进社会和谐发展的重要力量。