企业文化建设与企业管理和党建

企业文化通过潜移默化的方式渗透到我们工作、学习和生活中,渗透到我们价值理念、思维方法、行为方式中,渗透到企业科学发展的各个层面、各个领域、各个岗位,对于企业管理以及党建与思想政治工作、执行力建设、心理健康等也起到了重要的推动和促进作用。随着企业文化建设工作的不断推进,应该继续发挥企业文化建设的潜力,在企业管理和党建工作中发挥重要作用。     

发挥党建工作优势 用文化力激活生产力——国企党建与企业文化建设工作实践

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础,是全面建成小康社会的重要力量。如何充分发挥国有企业党建工作优势,找准与企业生产经营工作的结合、着力点,凝炼特色企业文化,用文化力激活生产力是国有企业党组织认真研究实践的重要课题。     

西柏坡红色文化融入企业党建工作的路径研究

西柏坡红色文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,对企业党建工作的开展具有不可替代的引领作用.本文通过研究西柏坡红色文化,将西柏坡红色文化与企业党建工作结合起来,发挥西柏坡红色文化独特的育人作用,深入研究将西柏坡红色文化融入企业党建工作的路径,提高企业党建工作的专业性、针对性和实效性,促进企业经济可持续发展.     

民营企业党建工作对企业文化影响力研究

在日益复杂的商业环境中,民营企业的可持续发展面临着新的更高的要求,通过党建工作提升企业文化实力已成为民营企业发展的关键,本文从数理的角度分析了民营企业党建工作对企业文化实力的影响度,并对新时期的民营企业党组织建设做出一系列可行的建议.     

浅谈企业党建工作与自身建设

文章探讨了企业党建工作与自身建设问题。在现代企业制度下,要解决好企业外部和内部党组织的人事权力与企业法人治理结构的人事权力的关系问题。文章针对企业党组织自身建设的问题,提出了解决的办法。     

以企业文化开拓党建工作新局面

如何按照企业文化内在规律的要求．主动自觉、富于创造性地进行建设．把党组织在企业“把关定向”、“思想工作”、“参与管理”、“服务中心”的职能在企业文化建设中放大、扩展．促进企业快速发展，这是新时期党建工作的一个新课题。     

立足企业文化创新 夯实国企党建基础

在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容支撑的一体化模式,提升国有企业文化软实力和企业核心竞争力。     

略论加强和改进企业党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作也面临着许多新情况、新问题,因此要站在战略和全局的高度,充分认识加强和改进企业党的建设的极端重要性;确立企业党建工作地位,在组织和制度上给予保证和加强;要与时俱进地以新的理念,寻找现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点,围绕企业生产经营活动开展有特色的党建工作.     

国有企业党建与企业文化创新的共生效应

在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。     

国有企业党建与企业文化创新的系统同构

国有企业在建立现代企业制度过程中,＂老三会＂功能弱化与企业文化创新＂不落地＂的现象较为突出,直接影响到国企改革进程;而这一问题的解决,也恰恰体现了中国特色现代企业制度的本质特征。文章从政策和理论两方面指出国有企业党建与企业文化创新系统同构的依据,从二者的互补性和共生性两方面深入剖析了这一系统建构的现实可能性,并结合企业实践经验探讨国有企业党建与企业文化创新系统同构的实施。     

浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作

加强企业基层党建工作,是完成企业各项任务、促进企业中心工作开展,推动企业持续、快速、健康发展的重要政治保证。企业党组织要坚持以经济建设为中心,以职工为本,以促进企业发展为己任,切实发挥政治核心作用,推进企业不断前进,推动科学发展,促进社会和谐。     

南京市国资系统加强企业文化建设充实党建工作内涵

2006年7月5日，市国资系统举行了“党建工作与企业文化”高层论坛，着重研讨如何适应形势发展的要求，推进企业文化建设，加强企业党建工作，服务企业改革发展。同时，也把这次活动作为国资委纪念建党85N年的一项重要活动。国资系统各所属企业董事长、党委书记、总经理、党群工作部部长等近60人与会。     

新时期企业基层党建工作创新和思考

经济社会发展日新月异。创新是民族发展的不竭动力。在新形势、新任务面前,唯有不断创新,以变应变,才是企业基层党组织抓好党建工作的关键。结合企业基层党支部工作实际,从制度、内容和方法三个维度,浅谈对基层党建工作创新的认识和体会。     

推进企业党建工作逐步深入

一年来,在公司党委的正确领导下，改革工作扎实推进；生产、党建硕果累累；经营管理,再上新台阶：党建思想改革政治工作卓有成效：企业文化建设和职工精神面貌充满活力,分公司的发展达到了一个新的水平,全年完成营业额达3730万元,实现利润1314万元。职工年收入增长13％。企业的发展得益于党建思想政治工作逐步走向深人。     

企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设

中国国有企业的战略地位决定了国有企业核心价值观的一般性特征。本文探讨了国有企业之企业核心价值观、企业党建、企业文化建设的概念,指出国有企业党建与企业文化建设的同向性和异质性,围绕企业核心价值观的实现提出了国有企业党建与企业文化建设相互促进的对策。     

企业基层党建工作活力研究

从企业、党员、职工3个维度,总结了企业基层党建工作活力不强的主要表现,即在促进企业科学发展与和谐稳定、激发党员参与党内事务的积极性、维护职工合法权益等3个方面发挥的作用不强;分析了企业基层党建工作活力不强的原因在于不能准确把握企业发展大局、不能充分发扬党内民主、不能切实维护职工合法权益;提出了增强企业基层党建工作活力要坚持以科学发展观为指导,努力使企业的党建工作做到真正为企业所需要、真正为党员所欢迎、真正为职工所拥护等工作策略,这对于搞好企业党建工作,夯实党的执政基础具有重要的现实意义。     

浅谈新形势下党建工作如何开展

在新的经济发展形势下,企业需要不断的创新工作思路,促进企业党建工作的不断创新,促进企业自身的组织建设能力不断地提升,保证企业沿着正确的方向发展。在企业的发展过程中要不断发展企业的党建工作,并且使企业的党建工作与企业其他的工作紧密的结合起来,协调统一的发展,一切要以企业发展的核心任务为中心,企业若想可持续发展。必须重视企业的党建工作,本文就新形势下的企业党建工作做出探讨。     

加强党建工作 推动煤矿企业发展

煤矿企业在保证煤矿作业安仝留住人才稳定人心等方面都离不开党建工作的功劳,但是目前的煤矿企业党建存在不少问题。本文就党建问题与企业发展方面进行分析思考并提出建议。     

企业文化也是企业核心竞争力——市国资系统举办“党建工作与企业文化”高层论坛

新时期，如何适应形势发展的要求，推进企业文化建设，加强企业党建工作，服务企业改革发展？2006年7月5日，南京市国资委系统举行了“党建工作与企业文化”高层论坛活动。50多位市国资委系统各所属企业董事长、党委书记、总经理、党群工作部部长参与活动。     

党建思想文化工作向社区拓展延伸的思考

党建思想文化工作是经济工作和其他一切工作的生命线。党建思想文化工作向社区拓展延伸,应在内容、方式、方法、手段、机制等方面努力进行创新,为油田的改革发展、和谐稳定提供更加强大的精神动力和更加坚实的思想保证,这是新形势下摆在人们面前的一个亟待解决的重要课题。