多指标综合评价中的逆序问题研究

一、逆序问题的提出 多指标综合评价一般由三大基本要素构成：评价对象集、评价目标（标准）、评价方法。评价对象集往往由若干个被评价的单位或元素构成，它们可以是不同时间如年份（这种评价称为动态评价或纵向评价），也可以是不同空间如地区或国家、部门、基层单位等（这种评价称为静态评价或横向评价）。评价目标则是判断评价对象价值水平之高低或质量状态之优劣的一种标准，它往往受评价方法甚至评价对象集的影响。评价方法则是对评价对象集元素进行量化评价的模型，包括评价指标体系、构权方法、权值体系、同度量化（或称无量纲化）…     

综合评价中指标的客观赋权方法

多指标综合评价是经济统计分析研究工作中经常遇到的问题,如综合实力的比较、经济效益的综合考核、国民经济运行走势的综合判断,等等.在多指标综合评价中,指标权数的确定是一项最基本也最重要的工作、确定指标权数的方法较多,基本上归结为两大类:主观赋权法和客观赋权法.主观赋权法有专家评判法、层次分析法等.客观赋权方法目前已提出的也有多种,如主成分分析、因子分析、熵值法等等.本文侧重介绍客观赋权方法的另外几种,并提出笔者的看法和修改意见.     

关于多指标综合评价中指标正向化和无量纲化方法的选择

在多指标综合评价中,有些是指标值越大评价越好的指标,称为正向指标(也称效益型指标或望大型指标);有些是指标值越小评价越好的指标,称为逆向指标(也称成本型指标或望小型指标),还有些是指标值越接近某个值越好的指标,称为适度指标。在综合评价时,首先必须将指标同趋势化,一般是将逆向指标和适度指标转化为正向指标,所以也称为指标的正向化。不同评价指标往往具有不同的量纲和量纲单位,为了消除由此带来的不可公度性,还应将各评价指标作无量纲化处理。指标的同趋势化和无量纲化都有多种方法,应用时,应根据实际情况选择合适的方法。否则将会…     

一部系统总结与发展统计综合评价技术的力作——评苏为华教授的《多指标综合评价理论与方法研究》

随着我国社会经济发展与科学技术进步,人们对各类问题的考察视野已从分析拓广到了综合,而多指标综合评价技术正是实现这一转变的有效工具。近20年来,国内外学术界从不同的角度和侧面对综合评价技术进行了系统研究。有的从统计学角度,有的从管理学、系统工程学乃至系统控制论的角度等等,对综合评     

多指标综合评价的聚类分析方法

多指标综合评价的聚类分析方法贵州省统计局陈述云近年来，统计界就多指标综合评价问题提出了许多方法。贵刊曾在１９９２年第２期发表了曾坤先、王继勋、朱建珊三同志的论文《聚类分析在宏观经济效益综合评价中的应用》。该文是根据系统聚类分析的基本思想而建立一种多指...     

多指标综合评价的一种方法

文章在对国内外的综合评价研究现状深入了解的基础上,介绍了指标选取的原则及效用函数的运用,并针对评价中的一个难点———权重的确定问题,提出一种新的解决方法     

工业经济效益综合指数评价指标的探讨

工业经济效益综合指数是目前综合衡量工业企业经济效益的一个重要指标.但这个指标考核效果如何呢?是否能客观、公正地评价一个工业企业的经济效益?这问题是值得探讨的.一、工业经济效益综合指数指标的简介评价工业企业的经济效益,主要包括两大方面:一是建立一套科学合理的评价企业经济效益的指标体系,它涉及到对经济效益内涵的理解;二是利用这套合理的指标体系对企业经济效益进行综合评价,它涉及到多指标综合评价的方法论问题.     

企业综合竞争力的统计评价

文章通过对反映综合状况的一系列统计指标的分类、处理,应用多指标决策方法对企业的竞争力进行了统计评价     

一种综合评价新方法——单指标排序综合法

一、方法介绍该方法是从各个指标单独排序入手进行总的排序。没有n个评价指标，m个待评对象，首先根据单个评判指标分别对这m个对象进行单排序，数值相同的，序数取其平均值。然后求优先序频数矩阵R=（rij）mxn,rij表示被评对象Ai在n次指标单排序中，被排在第j位的加权频数。根据R阵，采用不同的准则，即可作出总排序。假如有一多指标综合评价问题，四个待评对象A1、A2、A3、A4，下个评判指标f1、f2、f3、f4、f5、f6。其资料如下：其中除了f4为逆指标外，其余皆为正指标。根据原始资料进行评判指标的单排序，得到：这里有3个指标已、fs、…     

企业活力评价指标探讨

焕发企业活力是微观层次经济增长的关键所在。企业活力也直接影响到宏观经济增长的质量和稳定性。要搞活企业，尤其是增强国有企业的活力，就要对企业的活力进行评价分析，通过分析发现问题，并解决问题。一、企业活力的界定关于企业活力的内涵，目前有以下几种见解：一是指企业整体竞争力的综合反映；二是认为企业活力应包括产品的竞争力、对市场的应变力、科研的开发力、资产的增值力、领导的团结进取力和职工的凝聚力；三是指企业行为的自动化、合理化和合法化；以上这几种看法都有一定的道理，但从企业生产经营的经济利益与社会利益相结…     

指标无量纲化方法对综合评价结果可靠性的影响及其实证分析

文章认为无量纲化方法的合理性取决于运用该方法对被评对象进行等级排序的合理性。根据序号总和理论,在逐步探寻合理等级排序依据的前提下,可以根据各无量纲化方法所做的等级排序与合理等级排序的等级相关系数来进行无量纲化方法的优选,并通过实证分析得出了相应的结论。     

“纵横向”拉开档次法中指标规范化方法的修正

“纵横向”拉开档次综合评价方法在实践中得到了广泛的应用,但是应用中指标规范化方法存在缺陷:横向上的序关系虽能保持,但在纵向上破坏了原有的序关系,违背了“保序”原则.文章对此进行修正,提出了“整体规范化,分时标准化”指标规范化方法,即无量纲化时针对指标所有时间的数据进行,标准化时针对指标的某一时间进行.最后对两种规范化方式举例进行对比说明.     

应用Excel巧解模糊综合评价法

在没有专业软件的情况下,求解模糊综合评价法依靠手算,要重复着繁琐的计算过程,费时费力。巧妙地应用Excel编制计算表,可以简洁明了地求解模糊综合评价法,计算结果瞬息可就。文章详细介绍了计算表的结构及公式编辑方法。这种算法不仅思路清晰,而且能够输出各个环节的计算结果,还便于计算判断矩阵的敏感度。     

综合指数评价法在保险中的运用

保险统计是统计学原理在保险经济统计实践中的运用和总结。它主要运用经济统计的一般原理和方法,研究保险经济统计工作实践活动的规律。保险统计的目的不是描述个体现象的数量,而是描述和揭示由大量单个现象所构成的总体的数量规律性。随着世界经济的一体化,各国经济界限在不断拆除;另一方面大到一个国家小到每一企业也都在关注本国和本企业在世界中的地位：是 在世界排名中稳中有升或是有被排挤出局的危险？世界各企业、各国、各经贸组织甚至各洲每年都发布统计数据以反映各自信誉、评级与排名。通过这些数据可以直观易懂地向人们展示这些经济单位的过去、现状与将来。另一方面,国家与企业也需对价格变动作出反应并且还应对经济活动中的总量变化全面地进行分析。在众多活动中以综合指数评价法最易被人们接受。它要领明确,方法简便易行;能进行纵向与横向比较,说明评价对象的变化趋势和升降幅度以及说明本单位在同行业中的状况;能够准确地反映各项评价指标的具体差异。本文拟就该方法谈一谈其在保险中的运用。     

运用多元统计进行综合评价的一个思路

综合评价是统计方法体系中的一个重要分支，对于数值型多指标综合评价问题，如果各指标之间存在较高的相关性，采用多元统计方法进行综合评价可以取得较为良好的评价效果。但是研究表明，传统的主成分分析和因子分析两种方法单独运用于综合评价存在一定的问题，本文分析了两种方法在综合评价中的适用性，梳理出一个结合运用两种方法进行综合评价的思路（FA—PCA综合评价模型）。     

供应链绩效指标模糊综合评价模型

文章所构建的供应链绩效评价指标体系是一套典型的多目标、多层次的评价指标体系,其中的指标既有正指标又有逆指标,既有定性指标又有定量指标,而在对这些指标进行分析中发现,大部分数据边界不清楚,中间过度不明显,因此,为保证绩效评价的科学性、准确性及客观性,将定量测试与专家系统结合起来,采用模糊综合评价法对绿色供应链管理企业绩效进行评价.