共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
谈加快国有企业改革的认识田荫华江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。如何加快国有... 相似文献
2.
党的十五大报告指出，“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”报告还深刻分析了我国经济体制改革的现状，抓住国有企业改革这一主要矛盾，提出了一系列改革的新理论和新观念。一、国有企业改革必须超越计划经济体制的思维模式近２０年来，国有企业改革一直是经济体制改革的中心，但实际情况却很不理想。目前，国有大中型工业企业的基本状况是：到１９９６年底，全国共有国有大中型独立核算工业企业１．５７万户，其中亏损企业５８８５户，亏损面为３７％… 相似文献
3.
国有大中型企业的改革应走向何处?这已成为当今中国建立社会主义市场经济体制过程中的难点、焦点,也是最为关键的制约之点。不少理论工作者、实际工作者都在思考、在探索。由赵诗清等著,湖北人民出版社出版的《产出本位公有论》一书,从一个全新的视角阐释了如何进一步深化我国的国有企业改革问题。 相似文献
4.
李清理 《高等函授学报(社会科学版)》1996,(3)
建立现代企业制度是构建我国社会主义市场经济体制框架的核心环节。1993年中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。本文试以国有企业改革历程为基点，就建立现代企业制度的必要性、概念内涵与特征、国有企业的分类改革目标及几个重点难点问题进行探讨，以期对我国以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新有一个概括性的了解和认识。一、国有企业改革历程及面临的挑战国有企业在中国经济中处于主导地位，自… 相似文献
5.
当前，对于如何搞好我国国有大中型企业，改变国有企业改革和发展举步维艰的状况，实业界、理论界的同志们进行了有益的探索，提出了不少新观点、新思路、新方法，这无疑对推动国有企业改革起到了积极的促进作用。但值得注意的是：在当前的改革中，也还存在一些认识上的误区，直接影响着改革的深化。误区之一，政企分开就是不要政府干预，政企绝对分离长期以来，政企不分，以政代企，窒息了企业的活力。因此，从80年代初开始，我们就把减少政府干预，放权让利作为转换国有企业经营机制，搞活大中型企业的重点。改革开放以来，政府机构虽几次… 相似文献
6.
一、现状随着计划经济向市场经济体制的转变,黑龙江省的国有工业企业改革已由过去的扩权让利、承包经营,进入到以转换企业经营机制、制度创新、配套改革为特征的新阶段。这一阶段以贯彻落实《企业法》和《全民所有制工业企业转机条例》、进一步搞好国有大中型企业为重点,积极推进各项配套改革,完善各类企业改革试点。国有企业改革已进入制度创新阶段。几年来,黑龙江省采取了股份制试点、优化资本结构城市试点等;通过“抓大放小”实施对国有企业的战略性改组。对国有中小型企业实行了委托经营试点和产权制度改造,强化了引资嫁接力度。… 相似文献
7.
江泽民同志在“十五大”报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度。具有极为重要的意义。”“要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”朱铬基总理在九届人大二次会议的《政府工作报告》中说:“中央前年提出,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理。使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企 相似文献
8.
山西国有大中型企业地位、问题、对策李天瑞加快国有大中型企业的改革，对于社会主义市场经济体制的建立，国民经济的持续、快速、健康发展，以及整个社会的稳定都有十分重要的意义。本文拟结合山西省的实际情况，对如何正确认识国有大中型企业，如何加快国有大中型业的改... 相似文献
9.
浅谈企业领导干部也要讲政治高孝敏一、企业领导讲政治的必要性和重要性（一）企业领导干部讲政治，是国有企业特别是国有大中型企业在国民经济中的地位和作用决定的。国有企业特别是国有大中型企业，是社会主义公有制的主体，是国民经济的重要支柱，是社会主义制度的重要... 相似文献
10.
目前，以国有企业改革为重点的经济体制改革已进人攻坚阶段．中央提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度．要确保国有企业这一改革和发展目标的顺利实现，必须努力解决企业富余人员过多，企业负担沉重的问题．为实现国有企业减少冗员，在我国目前社会保障能力薄弱、社会就业压力大的情况下，只能走下岗分流、减员增效这条路子．而要实现对国有企业富余人员的平稳分流，不造成社会动荡，又必须切实做好对下岗职工的生… 相似文献
11.
世纪之交的西部地区国有企业改革能否在已取得成就的基础上有所新突破，关键取决于能否在国有小企业退出的同时让竞争行业的大中型国有企业也退出。对于小企业从国有领域退出的问题，人们基本形成了共识，并正在实施；但对于大中型国有企业的退出问题似乎仍是禁区，然而，这又是一个不能不研究的大问题。本文拟就西部地区国有企业改革的总体思路与竞争行业大中型国有企业退出问题谈点看法。一、西部地区团有企业改革的总体思路：格局、战略及步胜（－）西部特色所有制结构的总格局：“国有经济为主导，集团经济为主体，个体与私人经济大量存… 相似文献
12.
近年来,国有大中型企业的股份制改革已取得了显著的成效,国有大中型企业能不能搞股份制,应不应该搞股份制,已无多大争议,有争议的是大中型企业股份制改革应达到什么目标、采取何种模式。本文就此作一些探讨。 一、国有大中型企业股份制改革的目标 我国国有大中型企业股份制改革的目标是,建立既有中国特色又符合国际惯例的股份制模式。所谓中国特色,就是公有股在股份构成上占有主导地位。公有股的主导地位表现在两个方面:一是从整个社会来看,公有股应占主导地位。在我国社会主义初级阶段,我国所有制结构是以公有制为主导的多种经济成份并存。其中有公有股占主导地位的股份制,也有公有股和私有股大体相当的股份制,还有私有股占主导地位或全部由私有股构成的股份制。在社 相似文献
13.
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发表后，在我国企业界，尤其是在国有大中型企业中引起了强烈反响。真正把国有大中型企业搞好，使其在经济发展中发挥骨干作用，必须深化企业改革，积极建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。它对于转换企业的经营机制，提高管理水平和市场竞争能力，促进企业规模发展，具有十分重要的意义。建立现代企业制度是一项艰巨、夏杂、细致的工作，必须积累经验，创造条件，逐步推进。我认为，深化企业改革，建立现代企业制度，必须抓好… 相似文献
14.
江泽民同志指出:“党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。”建立社会主义市场经济体制,必须紧紧抓住相互关联的四大环节:一是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,这是建立社会主义市场经济的中心环节;二是加快市场体系的培育;三是深化分配制度和社会保障制度的改革;四是加快政府职能的转变。这四大环节无不与社会保障有密切关系,而且随着经济体制改革的深化,社会保障体系建设显得越来越关键和紧迫,如果搞不好或者跟不上改革的步伐,就会拖企业改革的后腿。因此,如何紧紧围绕经济体制改革,特别是国有大中型企业改革、建立现 相似文献
15.
论国有公司治理机制及其制度和环境条件 总被引：2，自引：0，他引：2
对国有大中型企业实行规范的公司制度改革,即按照现代企业制度的要求建立现代公司,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,是建立社会主义市场经济体制最重要的微观基础。与这一过程相适应,我国国有企业面临着如何建立一个新的有效的公司治理体制,以取代原有的政企合一的传统企业治理结构的问题。近几年来,这一问题成为我国经济学界关注的热点之一,许多学者提出了不少令人耳目一新的观点。但综观这一领域的研究成果,主要集中在对建立国有企业治理机制的目标、途径等问题的讨论上,而鲜见对这种机制发挥作用的制度和环境条件的分析… 相似文献
16.
《吉林省大企业改革与发展研究》课题组 《社会科学战线》1994,(4)
国有大中型企业是国民经济的骨干和中坚,是社会财富的财产创造者和财政收入的主要来源。吉林省委、省政府一直关注国有大中型企业的发展,并将其改革作为经济体制改革的重点。国有大中型企业的改革与发展,对于全省国民经济的发展起到了带动作用。尽管如此,国有大中型企业改革仍没有到位,企业发展时起时伏,且再次陷入困境。那么,如何搞活国有大中型企业,如何重振雄风,仍然是一个未解之题。本文试就这一问题进行分析,并提出一管之见。 相似文献
17.
兵团国有工业自1996年以来,效益出现大幅度下滑,特别是国有大中型工业企业,情况进一步恶化。本文拟对这一问题展开分析。考虑到发展的连续性及材料可信性,本文选择了1996、1997两年兵团大中型企业的运行状况进行分析。兵团国有大中型工业企业的亏损现状分析1．兵团国有大中型企业在兵团工业中的地位。由表1可以看出,兵团国有大中型工业企业（以下简称国有大中型企业）以不到2％的数量创造出了近30％的产值。由此;同全国及区内的情况一样,国有大中型企业在兵团国有企业中占有十分重要的地位。2．兵团国有大中型企业的运行状况。兵团的… 相似文献
18.
党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，在论述对国有大中型企业进行规范的公司制改革时，不仅在党和国家重要文件中首次使用公司法人治理结构的概念，而且还第一次作出了“公司法人治理结构是公司制核心”的重要论断。这是我们在建立现代企业制度过程中，理论上和实践上的一大进展。深刻理解这一论断，对我们实现十五届四中全会重申和提出的国有企业改革和发展的近期目标和中长期目标，对坚定国有企业改革的方向，建立和完善现代企业制度，有着重大的意义。法人治理结构，是公司制企业领导体制的… 相似文献
19.
关于国有大中型企业摆脱窘境进入市场的几个问题梁中堂回顾国有大中型企业十几年的改革历程，可以归结为让利放权和推行承包经营责任制这样两个阶段。分析这两个阶段性的步骤，我们不难发现，其实这都是在原来的体制中所采取的步骤。要说国有大中型企业改革的成就，那也是... 相似文献
20.
浅议公司制企业的民主管理 总被引：1，自引：0，他引：1
浅议公司制企业的民主管理孙翊一对国有大中型企业进行公司制改造，建立现代企业制度，是搞活国有企业、增强企业活力的一项重大措施．现代企业制度的一个重要内容就是管理科学，而管理科学的一个重要内容就是民主管理．但是随着我国社会主义市场经济体制的建立，不少人对... 相似文献