反思当下民营企业"用工难"的困局

岁末年初,对于许多处于沿海经济发达地区的民营企业来说,又将面临着人员流动的敏感期"用工难"困扰着众多民营企业经营管理者.本文从反思"用工难"的成因入手,提出了解决问题的基本思路与办法.     

正视差距 扎实整改

邻水县政府正确面对县人大的“不满意”，积极在民营企业中推行社会保险，短短55天，全县民营企业的参保率就由6．9％增至21．5%，改变了该县近5年来民营企业社保扩面徘徊不前的局面。     

我省部署公共就业服务专项活动

省劳动保障厅近日对做好2008年公共就业服务专项活动进行了安排部署，决定继续在全省组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”四项公共就业服务专项活动。     

近2万高校毕业生上岗就业——我省2011年民营企业招聘周活动综述

5月16日至22日．我省县级以上城市全面开展了以“为高校毕业生求职建立通道．为民营企业吸纳人才搭建平台”为主题的民营企业招聘周活动．各地根据企业需求和高校毕业生的就业特点．积极为广大高校毕业生与民营余业搭建对接平台．努力提高招聘成功率．收到较好的效果。招聘周期间，     

社保缴费标准过高有隐忧

一些民营企业为应付养老保险缴费增长，会采用压缩用工的方式来应对“用工贵”问题，直接推高社会失业率，不利于社会和谐稳定。
　　最近，各地公布的2015年社保缴费标准都有所上升，企业职工社保缴费将增加；绝大部分省市缴纳“五险一金”占到了个人工资总额40%以上。     

建立现代企业管理制度势在必行

从内地近年成长起来的私人企业，以及港、澳、台及在国际享有盛誉的华人企业来看，无一不是从家族式企业起步，他们的管理理念和企业底蕴就是中国传统的“家天下”文化。然而，随着市场经济体制的不断完善，经济全球化程度的提高，这种原始的家族式管理已不再适应现代企业发展的要求，甚至成为阻力，其缺陷也就随着民营企业的发展而逐步暴露出来。民营企业为了生存和发展，必须结合自身实际，探求科学的变革途径向现代化企业管理迈进。     

巴中市巴州区就业局——实现就业 我们真情相助

今年以来，巴中市巴州区就业局以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”、“进城务工，帮你解难”、“回乡创业，我们积极扶助”、“失地不失业，我们共同努力”、“实现就业，稳定就业，我们共同努力”为主题，精心组织开展就业援助月、春风行动、农民工回乡创业扶助行动、失地农民就业解困行动和民营企业招聘周活动，取得显著成效。在公共就业服务专项活动中，共发放宣传资料和慰问信10万余份，法规政策手册5万余本，“春风卡”8万余张，发布用工信息500余条，     

企业是转变经济发展方式的重要角色

文章在论述国有企业、集体企业、私营企业（民营企业）转变经济发展方式优势的基础上，进一步分析了生产力科学布局的规律、概貌、制约因素和主体角色，对社会转型过渡期“十二五”规划的落实具有重大指导意义。     

“在岗职工平均工资”对低收入参保者的影响

据统计公报，2007年度四川省在岗职工平均工资为21312元，比上年增长19％。对此，不少人认为这一数据明显偏高。而且，“在岗职工平均工资”水平过快增长。对灵活就业人员、自由职业者及民营企业打工者等低收入人群参保缴费的影响十分突出。     

35岁男人心声自述

三十五岁，在这个处处宣扬“成功要趁早”的时代，这个年龄的男人是多么的“难”，而他们面对瞬息万变的世界，心情又是多么的复杂。压抑了、困惑了，于是一个声音在大声的叫喊：放纵!     

民营企业招聘 加力促进就业

以“发展民营经济,扩大就业机会,落实就业政策”为主题的第三届“民营企业招聘周”活动,于5月下旬在我省各地全面展开。     

勇攀高峰的创业带头人王民

中国大型铝材挤压企业之一、东北地区第二大铝材挤压厂---吉林利源铝业股份有限公司这颗璀璨的明珠，镶嵌在吉林省辽源市这方热土上。10多年来，董事长兼总经理王民带领“利源人”在打造世界级企业的征程上，勇于竞争、务实创新，追求大作为、实现快发展。产品被吉林省政府命名为“吉林名牌”，被评为“国家免检”产品，质量世界一流；企业荣获“国家建材AAA级质量服务信用企业”，并先后荣获“吉林省百强民营企业”、“就业明星企业”、“国家守合同重信用企业”、吉林省“著名商标”、“消费者满意单位”、“吉林省民营科技企业”、“质量合格单位”、“质量先进企业”、“吉林省最具成长性中型企业50强”、“国家高新技术企业”等殊荣。     

论民营企业会计监督体系的构建

民营企业会计监督是指相关机构和人员凭借经授权的特殊地位和职权，依照各种法律法规、制度与规定，对民营企业经济活动过程及其引起的资金运动进行监察和督促，以确保企业各项经济活动的健康与合理。本文主要从民营企业会计监督体系出发，对民营企业会计监督体系进行；并提出民营企业会计监督体系的存在；对完善民营企业会计监督体系提出建议；为民营企业会计监督的发展提供有益的积极帮助。     

浅谈高校毕业生就业现状下的辅导员工作

众所周知，大学生是社会人力资源中层次较高的部分，但是，随着科学的发展，社会的进步，人力资源层次高的大学毕业生，也面临着“就业难”的问题。针对大学毕业生“就业难”的问题，家庭、学校、政府乃至国家都非常的关注，政府已经将高校毕业生就业难的问题纳入亟待解决的重大事项之中。然而，对于高校毕业生就业难问题必须全身心关心的人物，莫过于辅导员了。辅导员作为大学生进入大学之后的领导人物，给大学生带来的影响不可小觑，大学生在校期间专业知识的学习，为人处事的道德准则，都是在辅导员的眼皮子低下，所以，辅导员应做好高校毕业生的辅导工作，改善毕业生的就业状况。     

论我国传统文化与我国民营企业成长的关系及影响

中国传统文化对我国民营企业的创立发展有着非常积极的战略指导作用，我国民营企业应当积极学习和汲取传统文化的养分，促使传统寒化为经济炭展做出贡献。论文首先概述了我国传统文化及所蕴含的管理哲学思想，结合我国民营企业的发展历史和现状分析了传统文化与我国民营企业成长的关系及影响，最后提出了我国传统文化促进民营企业跨越式发展的策略。     

中小民营企业薪酬管理策略分析

通过对中小民营企业薪酬管理重要性分析，指出了我国中小民营企业薪酬管理中存在的主要问题，并阐述了加强中小民营企业薪酬管理的具体策略。     

民营企业员工激励机制研究综述

十一届三中全会召开30多年来，我国经济结构日趋完善，民营企业迅速崛起，从原来不足10万家发展到目前超过1000万家，民间资本占全社会资本的比例超过60%。为经济体制的完善起到了重要的补充和推动作用。民营经济作为我国市场经济中最活跃的细胞，正日益成为经济社会发展的驱动力。十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》释放出多个积极信号，肯定了民营经济与国有经济的平等地位，“民企迎来制度平等竞争新时代”。然而与传统国有大中型企业相比，虽然民营中小企业是支撑和推动中国经济增长的重要力量之一，但随着中国加入WTO和改革开放的日益扩大，民营企业本身的缺陷和不足也不断暴露出来，规模小、竞争环境差，特别企业内部对人力资源方面普遍重视不足，缺乏系统、完善的制度和持续完整有效的人力资源体系，这些弊端严重阻碍了民营企业的成长和发展。     

外出“闯”世界回乡“创”天下--返乡创业农民工典型李宝军、王燕创业事迹

在吉林省白城市提起绿地集团有限责任公司，那名气真是“响当当”。该公司成立于2005年，坐落于白城市青山镇得胜村，旗下拥有燕子草编、林园生态种植、燕子家政服务、燕子劳务等四家子公司，员工100余人，注册资本一千余万元，是省市重点民营企业。然而，很难有人想到，规模如此之大的公司老板竟然是两位返乡创业的农民工--李宝军、王燕夫妇。     

全省民营企业招聘周活动启动

由省劳动保障厅、省人事厅等六部门与南充市政府共同主办．省就业局和南充市就业局承办的“2009全省民营企业招聘周”活动5月15日在南充北湖广场拉开帷幕。今年的民营企业招聘周活动．以高校毕业生、返乡农民工为主要招聘对象．采取综合招聘与专场招聘、异地视频招聘、进入校园招聘等方式．在全省各市州同步开展．     

摆正雇员与老板的关系——方太董事长茅理翔谈如何解决劳资关系问题

近日．方太董事长茅理翔在他刚刚出版的新著《管理千千结》中谈到，当前民营企业正经历着从传统管理向现代管理转变的过程，这里面有碰撞、有矛盾、有交融，不可一概而论，但最根本的是必须正确处理好老板与雇员的关系。