科技创新炼特色 和谐发展铸名牌——深圳市龙岗中心小学人本立校、科技兴校，铸龙岗和谐教育品牌学校

龙岗中心小学位于深圳市八仙岭下的龙岗河畔,始建于1915年,是广东省一级学校。校园占地4．5万平方米,建筑面积1．8;5平方米。现有教学班36个,学生1873人,教职工111人。近几年来,在上级领导的关心和支持下,在廖锦坚校长的带领下,学校办学综合实力不断提升,学校教学成果喜人,教师队伍整体素质得到了极大提升。     

探索专科医院党建品牌建设的创新之路——以深圳市妇幼保健院为例

在新时期全面实施创新引领发展的视域下,分析专科医院在党建品牌建设过程中的困境,分享和探讨本院党建品牌建设在志愿服务、青年培养和职工关怀等方面的新思路、新形式和新举措,为专科医院党建品牌建设提供借鉴和启发。     

创新法律服务 建设现代化国际化法治化新龙岗——深圳市龙岗区司法局积极探索法治建设新路子

<正>近年来,在深圳市龙岗区委区政府和上级司法行政机关的正确领导和支持下,龙岗区司法局紧紧围绕服务产业转型升级、大力实施法治惠民工程和建设国际化、现代化、法治化城区的工作思路,以创幸福龙岗、建和谐家园和维护社会稳定为核心,以深化大调解、大法援、大法治工作格局为抓手,充分发挥职能优势,集中资源,积极主动探索,大胆创新法律服务理念和措施,擦亮司法为民品牌,提升龙岗区法治建设水平,走出了一条别具特色的法治建设新路子。     

创新文化产业 创优发展模式 实现石狮品牌城市新跨越

一、构建石狮独特魅力的城市品牌城市品牌是一种无形资产,对城市自身具有很强的凝聚力,对城市外部则有强大的辐射力。闽南金三角是海峡西岸经济区的主力军,石狮作为闽南著名侨乡和台湾同胞祖籍地,从一座沿海边陲小镇逐渐发展为中国改革开放地图中一个醒目的地标,创造了中国城市发展史上的诸多奇迹,形成了一个颇具特色的海西城市品牌,也彰显出石狮在全省乃至全中国不可复制与不可取代的价值所在。     

龙岗明珠 深圳名片——深圳市龙岗区大鹏街道抓机遇创新一轮大发展

2011年是深圳启动特区一体化、东部从保护转入开发以及实施“十二五”规划的关键时期。大鹏人要集思广益,共同谋划大鹏“十二五”时期加快转型发展和十年实现特区一体化的策略和措施,部署今年迎办大运的系列任务,为“十二五”开好局,起好步。近年来,深圳市龙岗区大鹏社区经济社会飞跃发展,正朝着建设成为全国独一无二的滨海小镇阔步前进。     

文化发展的时代特征与河北文化融合创新战略--关于实现我省文化建设新跨越的战略抉择问题

本文从经济全球化、政治多极化、各种文化相互激荡的国际背景,以及我国改革开放的深化和经济社会生活中"四个多样化"新情况的分析中,提炼出文化发展的"四个显著时代特征";概括出我省文化建设上面临的"四个根本转变"的艰巨任务;在此基础上对我省实施文化融合创新战略,实现文化建设新跨越的必要性和紧迫性给以初步论证.     

以“敢探索,善创新”促进基层文化建设的转型跨越——深圳市龙岗区文体旅游局开展基层文化工作综述

<正>近年来,以生态龙岗、创业新城为二次创业定位的龙岗,坚持思想文化建设支撑现代城区建设,紧紧抓住龙岗城市化发展、特区一体化和迎办大运会等一系列重大机遇,以区委、区政府提出的十二五期间文化事业跨越争先为目标,以建设文化强区为主线,以实施系列创新工程为主抓手,努力建立完善覆盖全区的公共文化服务体系,使城市文化发展成果最大限度地惠及群众。一、积极探索、大胆创新,大力推动龙岗基层文化工作实现转型跨越发展龙岗的人才队伍建设、公共文化服务水平、精品打造及国际性文体活动等方面,尤其是基层文化设施达标,与     

新思路新发展新面貌——深圳市罗湖区卫生系统创新工作掠影之一

近年来，深圳市罗湖区卫生局新领导班子紧紧围绕构建百姓信赖的和谐医院和提供优质医疗服务，推动区属卫生事业型学发展这一主线，不断解放思想，创新服务。区属卫生单位在稳步推进各项工作的同时，重塑并提升了白衣天使服务的新形象，再次为构建和谐罗湖作出了贡献。     

抓服务促医疗 打造和谐医院——深圳市龙岗中心医院创新服务模式,促进医院可持续性发展

深圳市龙岗中心医院创立于1952年,是深圳市东部最大的一所综合性医院,是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心,1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院,2005年被市政府命名为＂深圳市第九人民医院＂。医院占地面积11.05万平方米,编制床位数1000张（其中：手外科专科医院120张,耳鼻咽喉科医院100张）,实际开放病床909张。2011年,医院年门急诊量约221万人次,年住院病人约3.6万人次。     

广西文化建设与发展模式的创新——广西发展模式创新研究之三

近年来,广西文化建设与发展模式得到不断创新,具体而言,这些创新的模式主要有:特色文化品牌化的文化产业开发模式、开放创新的文化发展模式、"一体多元制"共建共赢模式、"文化保护工程"的建设与开发模式等.广西应综合地运用这四种模式,发挥其各自的优势,不断推进广西的文化建设.     

保护、创新与发展——试论少数民族文化建设

少数民族文化是中华民族文化的重要组成部分.随着现代化进程速度的加快,少数民族文化受到巨大的冲击.在认清建设少数民族文化的必要性的前提下,应坚持"三个代表"重要思想,本着保护、创新与发展的基本规律建设少数民族文化.     

理念引领 创新发展 全面推进素质教育——深圳市龙岗区龙岗中学积极推进特色教育，引领学校稳步发展

深圳市龙岗区龙岗中学创立于1990年,是一所面积较大、规划科学、环境优雅的花园式园林学校。1997年成功创建市一级中学,成为龙岗区第一所市一级学校;2005年12月成为广东省一级学校,也是目前龙岗区办学规模较大的初级中学。     

在发展中创新 在创新中发展——深圳市光明新区田寮小学特色强校文化兴校工作掠影

深圳市光明新区田寮小学创建于1946年,至今已走过半个多世纪。学校占地13334平方米,拥有15个教学班,学生767人。教职工平均年龄29岁,小学高级教师占总数的40％;大专以上学历教师占总数的73％。学校教职工是一支专业素养较高、年龄结构合理、年富力强的育人队伍。     

坚持自主创新重点跨越 全力打造华为科技城建设 争创全市特区一体化先行示范区——记深圳市宝安区坂田街道办事处

2010年1月18日,深圳市宝安区委、区政府提出打造华为科技城战略决策;同年11月3日,坂田片区被批准设定为深圳市特区—体化先行示范区。坂田街道党工委、办事处在区委、区政府领导下,坚定不移地走科学发展之路,抢抓机遇,想干、敢干、快干,以建设华为科技城、     

创新社会管理 深化内涵建设——深圳市盐田区人民政府梅沙街道工作综述

2013年。深圳市盐田区梅沙街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府决策部署,加强社会建设,创新社会管理,持续拓宽深化“幸福梅沙方程式”内涵,圆满完成了各项工作任务,营造了更和谐幸福的民生环境,更安定祥和的治安环境,更整洁美丽的生态环境,更包容向上的人文环境。     

创新社会管理 建设幸福沙头——深圳市福田区沙头街道探索新时期社会管理工作纪实

社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、指导、规范、监督和纠正社会失灵的过程。社会管理作为一个时代课题,日益凸显其挑战性、紧迫性,也适时地摆在了各级政府的决策案头。加强和创新社会管理,关键在基层,着力点也在基层。利益的多元化和矛盾的低燃点,时刻考验着基层政府的社会管理智慧。深圳市福田区沙头街道积极推动社会管理创新,重点是在离百姓最近的地方创新,从解决居民最关切的民生问题入手,始终围绕区委区政府提出的建设“法治化、智慧型、高品质的国际化先导城区”的战略目标,把解民困、聚民智、让民乐作为社会管理创新的关键环节来抓,多措并举,取得了良好成效。     

坚持创新驱动 推动科学发展——深圳市宝安区国家税务局龙华税务分局2012年工作亮点纷呈

21世纪的头十年是龙华国税税收事业快速发展的十年,税收总量年均递增47.9%,纳税户数量年均递增25%,龙华快速成为宝安管辖街道最多、税收总量最大的一个基层分局。2012年,深圳市宝安区国家税务局龙华税务分局在市局、区局党组的正确领导下     

把握机遇精细管理 全面发展为民服务——深圳市宝安区卫生局2011年创新发展服务质量再上新台阶

2011年12月27日,深圳市宝安区召开2012年全区卫生工作会议。会议深入贯彻落实党的十七届六中全会以及深圳市委、宝安区委全会精神的主题,总结宝安区2011年卫生工作,分析当前卫生改革与发展面临的形势和机遇,围绕深化医药卫生体制改革的中心,部署2012年卫生工作,抢抓机遇,奋发努力,开拓创新,推动宝安卫生事业在新的起点上实现新辉煌。市卫人委主任江捍平、宝安区人大副主任姜锦     

把握机遇精细管理 全面发展为民服务——深圳市宝安区卫生局2011年创新发展服务质量再上新台阶

2011年12月27日,深圳市宝安区召开2012年全区卫生工作会议。会议深入贯彻落实党的十七届六中全会以及深圳市委、宝安区委全会精神的主题,总结宝安区2011年卫生工作,分析当前卫生改革与发展面临的形势和机遇,围绕深化医药卫生体制改革的中心,部署2012年卫生工作,抢抓机遇,奋发努力,开拓创新,推动宝安卫生事业在新的起点上实现新辉煌。