论高校学报资料室文献信息资源共享

高校学报资料室不仅是学报编辑部的有机组成部分，而且还是高校图书情报工作的重要组成部分，这是其他图书资料部门不可能完全所取代的。要充分发挥高校学报资料室的特点和功能，实现文献信息资源共享，就应打破传统的管理方式，加强学报资料室的文献信息化和现代化建设，利用室藏文献更好地为编辑和教学科研服务，从而达到文献信息资源共享的目的。     

高校学报资料室工作琐谈

文章从高校学报资料室的特点入手 ,就其在高校教学和科研中的作用提出了自己的看法。     

论高校学报资料室建设与功能开发

纵观我国优秀高校学报成功的经验,不难发现这样的事实:凡是优秀的学报,在其内部都有一个具备较高质量的资料室,配备有较高综合素质的资料室工作人员,有一整套建设、管理和支持编辑部工作的丰富经验。但就目前我国高校学报资料室的总体状况来看,绝大多数是令人不满意的。要办好学报资料室,应解决其定位、文献建设、文献管理和开发,以及资料室工作人员服务和参与科研工作,挖掘学报资料室潜在功能,提升其自身价值等一系列问题。     

高校图书馆文献信息资源开发利用探讨

21世纪是一个以信息为特征的世纪,也是一个以信息资源为重心的社会。在信息化社会,国际的经济和科学技术的竞争更多地体现在信息资源的竞争。信息资源开发利用的规模、水平和程度是反映一个国家综合国力的重要标志之一。面对信息浪潮的冲击,高校图书馆应发挥高校文献资源、人才。技术设备等优势,进一步发挥图书馆的信息职能,加大文献信息资源的开发力度,开展全方位、高层次的信息服务,满足用户的信息需求,加速我国现代化建设的进程。一、高校图书馆文献信息资源开发利用现状文献信息资源是高校图书馆工作的物质基础,是学校从事教学…     

高校图书馆与学报编辑部学报资源共享探讨

本文结合学报的特点分析了高校图书馆及学报编辑部学报资源的利用情况,探讨了图书馆与学报编辑部学报资源共享的必要性,并进一步提供了资源共享的办法。     

高校学报资料室的建设与开发

高校学报是高校教师和科研人员进行教学研究和科研活动的主要阵地,集中而鲜明地反映了高校整体的教学水平和科研能力。高校学报是一所学校外在形象的“窗口”已成为人们的共识,而高校学报资料室的作用却往往被忽视。本文从学报资料工作的特点入手,阐述了学报资料室的建设和开发,具有一定的指导意义。     

高度重视高校信息资源的开发与利用

信息资源是一种重要的战略资源,而高校具有开发利用信息资源的诸多有利条件,因此,高校应高度重视并科学开发和有效利用各种文献信息资源。     

新时期高校档案信息资源开发与利用

随着高校档案工作的不断发展,新时期高校档案信息资源的开发与利用工作已经越来越引起人们的重视,成为新时期档案工作现代化与信息化建设的一项重要内容。文章就高校档案信息资源的开发与利用工作中存在的机遇与挑战、实践中的探索与创新、可采取的有效途径与措施等方面进行了阐述。     

高校学报编辑部文献资料的开发与利用

高校学报编辑部有着丰富的文献资料 ,如何开发这些宝贵的资源 ,提高文献资料的利用率 ,实现其自身价值 ,是本文讨论的问题     

高校图书馆文献资源的开发与利用

高校图书馆拥有极其丰富和宝贵的文献资源,如何对其进行开发与利用是一个迫切需要解决的课题。高校图书馆必须充分认识其必要性,通过多种途径对文献资源进行开发与利用。     

网络环境下高校图书馆信息服务探析

网络环境下的高校信息服务是一个崭新的领域。实现网络环境下馆际互借、联合编目以及信息网上交换、资源共享,势在必行。图书馆应该高度重视对文献信息进行系统的收集、整理,整合馆藏资源和网络信息资源,从而提升信息服务水平。     

关于高校高层次人才管理的几点思考

从高校高层次人才的特征、现状以及管理和使用等方面对高校高层次人才进行了探讨,提高高校高层次人才的整体水平,促进高校的可持续发展。     

高校院(系)管理工作的有效机制刍议

我国高等学校院(系)一级管理工作的研究没有受到应有的重视,这造成了院(系)管理工作的机制和功能性缺陷。解决这一问题,首先必须找准有效机制缺失的原因,从管理学、法理学、经济学等不同的角度去深入剖析,然后从思维创新、班子建设等方面去找到解决问题的方法。     

论高校学生工作中的柔性管理

尝试将现代柔性管理的理念引入到当前的高校学生管理工作中来进行研究，并结合现阶段学生工作所处的时代背景，阐述了学生工作实施柔性管理的必要性，提出了学生工作实施柔性管理的特点、实施的具体原则和措施，旨在拓展和完善高校学生工作管理机制，以促进广大学生主动性、创新性和情感发展，追求一种更加完美的管理境界。     

论高校人事管理工作法治化建设

阐述了在新时期市场经济条件下我国高校人事管理工作法治化的内涵、法制化的必然性。从加强高校全体人员法律意识的培养、加强校内人事管理制度的建设、建立有效的人事管理工作监督机制等方面,论述了我国高校人事管理工作法治化建设的途径。     

高校共青团干部作风建设简论

团的作风建设是团的建设的灵魂。直接影响高校共青团的凝聚力和工作效率。从事高校共青团工作的年轻干部,需要满腔热情,更需要责任、服务、学习、实效、创新、廉洁、自律意识;爱岗敬业,真抓实干、率先垂范;做党的合格助手,壮大党的青年后备军。     

高校人力资源管理的现代视野

21世纪是知识经济的时代,各方面的竞争最终归结为人力资源的竞争。在高校的人力资源管理中,应具有现代视野,即管理理念应该由以事为本向以人为本转换;在具体的管理中给教职员工营造一个相对宽松的管理环境,并适当引入奖惩机制,从而为高校人力资源的管理创造一个新的局面     

论高校图书馆人力资源的开发与管理

文章分析了高校图书馆人力资源的现状及存在的问题,阐述了高校图书馆人力资源开发与管理的重要性和紧迫性以及如何开发利用图书馆人力资源的具体措施。     

农业院校办公室工作的创新意识与方法

农业院校办公室肩负着协助学校服务社会主义新农村建设、解决“三农”问题和促进地方经济发展的任务。但传统的工作模式已与高等农业教育和办公现代化进程的快速发展不相适应。作者提出了高等农业院校办公室工作应该在意识上进行创新，树立服务“三农”意识、超前意识、公关意识和绿色办公意识；在服务职能方法、工作方法和组织、协调方法上进行创新，不断提高工作效率和工作水平。