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杨春堂 《吉林大学社会科学学报》1988,(3)
股份制企业作为企业生产经营的一种组织形式,是商品经济发展的必然产物,也是我国社会经济生活中出现的一种客观经济现象。在深化企业改革的今天,分析研究股份制企业的法律本质,揭示其法律特征,有其重要的理论意义和实践意义。 相似文献
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股份制作为与社会化大生产相适应的企业组织形式,可以包容不同的所有制和经营方式,它使企业所有权与经营权相分离、资产的价值形态与实物形态相分离、股权与产权相分离,可以在推动生产力发展和社会主义市场经济机制的形成上起到积极的作用。股份制是国有企业产权关系改造的良好形式。 相似文献
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将产权关系与所有制关系混为一谈,视产权为所有权或经营权(在产权关系中也有所有权和经营权概念,其内含与所有制关系不尽相同,为了避免混乱,本文只在所有制关系的法律表现角度使用这类概念)的代名词,是我国近年来理论研究和改革实践中普遍存在的一种偏向。鉴于所有制改革对我国经济体制改革具有根本性意义,所以,必须弄清产权关系与所有制关系之间的关系。 相似文献
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当前深化改革的一个重要任务就是围绕企业经营机制这个中心环节,按照所有权和经营权分离的原则搞活大型企业,而股份制是商品经济和社会化大生产的必然产物,是经营权和所有权分离的又一形式,包括国家控股和部门、企业间参股及个人入股,都是社会主义企业财产的一种组织方式。可以继续试行下去。本文试就马钢大型企业试行股份制作一些可行性研究,向同行们请教。 相似文献
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论城镇集体企业股份制改造中的产权界定韦锦荣城镇集体企业(指上海这样一个大城市的区级集体所有制企业和街道、里弄集体所有制企业,以及全国除乡镇企业以外的所有城镇集体企业,又称集体所有制企业或简称集体企业)是我国社会主义经济中很有发展前途的企业。到1994... 相似文献
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为了将所有权和经营权分离所产生的能量充分释放出来,人们对再造两权分离的企业经营机制提出了各种理论和构思,在实践中摸索和创造了多种经营形式。目前,我国国有企业普遍实行承包制,租赁制,资产经营责任制,以及股份制等都是再造两权分离的企业经营机制的有益探索,而笔者认为,企业经营机制再造的主要形式应是承包制和股份制。 相似文献
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当前我国的改革正处于攻坚阶段,必须以更大的决心加快推进各项改革,其中一项重大的改革就是国有大型企业的股份制改革.而加快国有大型企业股份制改革,必须做好以下工作:大力发展混合所有制经济,实现投资主体和产权多元化;加快推进国有资产管理体制改革;完善公司法人治理结构;构建现代企业制度的产权基础;培育发展市场体系,推行市场化运作;积极稳妥解决"股权分置"问题;建立和完善激励约束机制;以完备的法律法规体系规范国有大型企业股份制改革的发展. 相似文献
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当个人在交易性互动中处于信息占优地位时,为防止其利用信息不对称产生机会主义行为,必须要有相应的措施以保障其诚信。各种防止机会主义行为的保障措施都是以产权为基础的。企业的信誉实际上取决于企业控制者的信誉。如果企业控制者是代理人,其对企业的长期成长及其所需信誉缺乏关心的内在动力;即使企业控制者是资产的最终所有者,在缺乏稳定预期的情况下,仍然会发生倚重短期利益的问题。 相似文献
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目前,在我国乡镇企业总体中,乡村企业仍居于主体地位;而乡镇企业的产权问题,又以乡村企业最为突出。有鉴于此,本文试对乡村企业的产权问题作一探讨和分析。一、乡村企业产权关系的现状(一)“乡村企业产权关系明晰”这一判断的失误所在对乡村企业产权关系的不同判断,往往导致在乡村企业的发展实践中,采取不同的政策和对策取向,并进而导致不同的实际效果。关于乡村企业的产权关系,目前主要有两种截然相反的观点。第一种观点是,乡村企业为乡村全体人民所有,人人有份,但在全体人民之间又是不可分割的,生不带来、离(死)不带走,… 相似文献
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邓小平同志在南巡的重要讲话中指出:“证券、股市这些东西究竟好不好,有没有危险,是不是资本主义独有的东西,社会主义能不能用?允许看,但要坚决地试。”在这一讲话精神的鼓舞下,目前上海的证券市场得到蓬勃的发展,对经济建设起到很好的促进作用。本文拟就证券市场的发展对企业产权结构的影响等问题作些探讨和分析。 相似文献
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股份制是现代商品经济的企业基础制度。而最富于典型意义的是股份有限公司。在中国股份经济日益发展的今天,深入研究股份有限公司的内部机制和运行法则,无论是对于建立具有中国特色的公司法,还是对于发展我国的公司法理论,以及指导股份经济实践都有着重要意义 相似文献
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确立企业法人实体和市场主体地位必须赋予企业独立的财产权,这是国有企业制度改革的必然归宿,也是建立市场经济新体制的必要前提。然而,理论界对企业财产权涵义的理解和阐释却存在很大差异。这些差异集中在三个问题上:如何理解法人所有权或法人产权?法人产权是否意味着在股份制企业中必须设企业股,企业股与法人产权兼容吗?实行企业资金 相似文献
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企业利益不同于企业的股东利益,也不同于企业的员工利益,更不同于企业其他方面利益.企业利益需要企业制度给予维护,企业制度不能维护企业利益,是企业制度的根本性的缺陷.由于股份制企业制度并不维护企业利益,因而这种现行的极为普遍应用的企业制度是存在根本性缺陷的.长期以来,股份制企业的经理层只能对企业制度的落实采取一定的变通措施,以维持企业的运营.所以,面对21世纪国际金融危机的挑战,人们应该明确认识到,对股份制的企业制度进行根本性的创新是客观必然的要求,这方面的制度创新既要表现在对企业员工利益的维护上,更要求股份制的企业基本制度安排必须设立代表企业利益的企业最高权力机构. 相似文献