搞好电力企业的党建及精神文明建设工作之我见

党建工作是企业的根本,在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,保持职工队伍稳定,促进企业发展,是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此,如何更好地抓好电力企业的党建工作,急需党务工作者深思和探索。     

对提高电力企业党建工作科学化管理水平的探讨

作为承担重要经济、社会责任的国企，电力企业的党建工作是十分重要的，党建工作科学化，从某种意义上说，就是认识，重视、运用政党建设规律推进党建工作，不断提升党的建设的科学性。本文分析了电力企业党建工作的重要性和责任，阐述了提高党建工作科学化水平的具体措施，指出了党建工作在企业的发展中具有推动力、凝聚力、监督力和鼓动力的多重作用。     

以科学发展观引领电力企业党建工作

文章首先指出了电力企业党建工作中存在的主要问题,随后阐述了科学发展观对电力企业党建工作的新要求,最后提出了在新的历史时期,以科学发展观引领电力企业党建工作的着力点。     

加强电力企业党建工作的思考

电力企业是国民经济发展的重要支柱,而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障,由此可见,加强电力企业党建工作的重要性。本文在分析电力企业党建工作重要性以及当前电力企业党建工作中存在不足的基础上,分别从充分发挥党组织的政治作用,提升党员的思想政治修养;充分发挥供电企业党员先锋作用,激发工作的积极性;加强班子建设,党员队伍建设,落实党建工作;开展教育,提高党支部的整体战斗力;充分发挥政工人员的创新作用,提高政工人员的素质等方面对提高电力企业党建工作的措施进行了探究。     

浅谈电力企业的党建工作

本文围绕加强电力企业的党建工作开展讨论，首先分析了电力企业的党建工作中存在的问题，进而提出了加强电力企业的党建工作的举措。     

新时期电力企业党建工作改善对策探析

随着新形势的发展,电力企业党建工作面临着一些新要求需要改革完成。本文以科学发展观理论为指导,探讨了新时期下电力企业党建工作的改善对策。     

电力企业党建工作存在的问题与对策研究

电力企业开展党建工作,不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见,电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是,目前,由于受到各种因素的影响,导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题,这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展,也严重影响着电力企业党组织的建设,制约企业和谐、健康、可持续发展。因此,本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究,提出解决问题的有效对策。     

电力企业党建工作现状与发展趋势分析

随着社会经济的不断发展,电力企业的体制发生了深入的变革,对企业的党建工作的要求也越来越高,因为它直接影响电力企业的整体安全、稳定与发展。本文将针对电力企业党建工作现状及其发展趋势进行简要的分析。     

新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析

新的发展形式下,传统的电力企业党建工作逐渐遭到淘汰,难以适应电力企业的发展需求。因此,需要对新形式下电力企业党建工作的重点进行分析,对其方法进行相应的完善和改进,以适应市场需求,提高企业竞争力。     

扎实做好党建工作,推动电力企业发展

随着我国经济发展速度不断加快,十八大的胜利召开,我党在新时期下对企业的发展提出了新的要求。经济发展与电力增长是相互相成的,经济的快速发展为电力企业带来了巨大的发展空间,而电力企业的壮大也为经济高速增长提供了有力的保障。做好党建工作,为电力企业新发展提供了强大的内在推动力和牵引力,是实现电力企业可持续发展的保障。     

加强和改进电力企业党建工作的基本思路

近年采，随着我国经济的不断发展，各地对电力的需求越来越大，这一新形势对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求_如何在电力企业中充分发挥党的指导作用和战斗堡垒作用，通过有效的党建工作来调动广大电力企业职工的工作积极性和主动性，是推动电力企业发展的有效着手点。本文就对电力企业的党建工作的基本现状进行分析，然后提出一些改进思路和笈略。     

关于电力企业开展党建工作的思考

电力企业不仅推进了我国社会的日常生产活动,同时还为人们的日常生活提供了极大的便利.在电力企业日常运行的过程中,其党建工作的开展,不仅为电力企业的发展指明了方向,同时还提高了企业员工的思想认识.本文对电力企业党建工作进行探讨.     

新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索

随着电力行业在新时期改革工作的进一步深入,行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变,党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致,以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点,就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。     

供电企业党建工作创新策略与路径选择

面对我国市场经济制度的日益完善,企业间的竞争也越发激烈,电力企业作为推动国民经济发展的重要行业,其发展与完善离不开党建工作的有力执行,如何实现物质经济与精神文明建设的共同进步,成为了供电企业需要解决的主要难题,本文通过论述供电企业党建工作改革创新的必要性,指出了党建工作创新的重要意义,并针对党建创新工作提出了有效的实施路径,以帮助电力企业更稳定良好的发展。     

电力企业党建与精神文明建设的有效结合

随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电力企业得到了飞速的发展。在新环境下,党建工作对电力企业的发展有十分重要的作用,因此,电力企业要充分发挥党组织的积极作用。精神文明建设是电力企业文化建设的关键,是满足职工精神文化追求的重要保障,电力企业要把握好党建和精神文明建设的均衡点,将两者有效地结合起来,从而为电力企业的快速发展提供保障。     

电力企业安全管理中党群工作应用策略探究

党群工作是党建工作和群众工作的合称,党建工作即企业的党组织工作,主要的工作内容包括企业党委内部的选举任命、基层组织工作,服务发展党员工作,服务发展企业等工作。党群工作是确保党的领导和党的建设顺利进行的一系列事务性、技术性的工作,是电力企业政治工作的核心,为电力企业安全管理树立良好的先锋和模范作用,保证电力企业各项经营活动都能得到安全、健康的发展。     

浅谈新形势下非公企业党建信息化工作

非公企业党建是党建工作的重要组成部分。针对非公企业党建在信息化时代实践中的问题，本文从科学发展观的角度，对新形势下非公企业党建信息工作的必要性、基本原则、应对措施等方面提出了新构想，新思路。     

创新企业党建思想政治工作途径

企业在社会主义建设的各个方面都发挥着重要作用，是建设社会主义的主要力量。企业党建工作是基层党建工作的新领域，具有自身的特点和使命，是党建设的重要组成部分。做好企业党建和思想政治工作，关系到我党的基本路线方针政策在企业中得到贯彻落实、促进企业的健康发展、巩固和完善社会主义基本经济制度等重要问题的保证。本文运用新时期党建思想政治工作理论，探讨新企业党建思想政治工作的途径。     

基层党建管理与行政管理综述

党的基层组织是党全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在企业重组划转、深化改革的非常时期，如何创新党建工作思路，加强和改进基层党建工作，是重组企业党建工作值得探究的一个新课题。     

浅析新时期党建工作的创新

本文立足于党建工作创新的必然性，提出党建工作与时俱进的重要性，并结合企业党建工作在实际工作中存在的工作机制科学性的缺乏问题，从思想理论创新、工作机制创新、党建工作的信息化建设，以及党建工作的配套机制尤其是党务实践主体的培训工作体系入手，提出新时代背景下党建工作中的一些创新路径。