浅谈企业民主管理建设

民主管理是企业发展内在的、本质的要求，也是企业改革发展的客观需要。随着企业经济体制改革的逐步深入，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立，如何进一步认识和完善企业的民主管理建设，成为一项需要着力思考和研究的课题。     

探索新形势下的企业民主管理

企业民主管理，是当前企业稳定职工队伍的重要保障。民管小组成员，由职工选举产生，直接参与单位的工资、奖金分配和重大问题的决策，同时收集、反馈职工意见，形成覆盖整个企业的民主管理网络，提高民主管理氛围，调动职工工作积极性，促进企业三个文明建设的同步发展。     

论企业民主管理对劳动关系和谐企业的作用

企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障，而管理机制的创新和发展，是关系企业发展的有效途径。实践证明，加强企业民主管理，实行区队事务公开，对职工关心的热点、难点问题在公开栏进行公示，增强了工作透明度，自觉接受职工监督。促进企业各项工作的健康有序发展，为构建和谐矿区发挥了积极作用。     

积极推进非公企业厂务公开民主管理——以张家港市为例

为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系，促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民主管理、企业管理“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。     

关于职工代表述职评议的调查思考

职工代表的作用发挥得怎样，是否认真履行了应尽的职责，是否有代表职工的主人翁责任心，不仅反映职工代表的素质，而且关系到企业民主管理水平的提高和企业民主管理制度的发展。本文就关于职工代表述职评议展开了调查和分析。     

浅议民主管理在矿山企业中的重要性

在企业中推行民主管理制度，既是吸纳民意，提高民位，顺应民心，释除民惑的重要方式，又是企业保持稳定和健康发展的重要基石。矿山企业作为企业中的一员，在极力推行民主管理的同时还存在一定的认识误区。因此，对民主管理在矿山企业中重要性的分析，就显得尤为重要。     

推进厂务公开民主管理 促进企业和谐稳定发展

在新形势下完善厂务公开民主管理工作制度，探索研究物资采购厂务公开，是推进企业厂务公开民主管理，促进企业和谐稳定发展的有效途径之一。     

浅谈煤矿企业职工文体工作的最要性

随着改革的不断深入发展，新思想，新观念给人们带来了观念的更新及生活方式的转变，如何加强煤矿企业职工丈体工作显得尤为迫切和重要。因此，在市场经济条件下，企业更需要加强职工群众的民主参与、民主管理和民主监督，全心全意依靠职工办企业，全心全意依靠职工搞好企业的职工丈体工作。努力探索在市场经济条件下，煤矿企业职工文体工作的新模式，促进企业社会主义精神文明建设的蓬勃发展，同时也就促进了物质文明的提高。     

新形势下加强国有煤炭企业职工民主管理思考

企业职工民主管理，是企业职工依法以企业主人翁的身份，通过一定的形式行使当家作主、参加本单位重大决策和管理的权力和制度。国有煤炭企业是我国能源生产支柱行业，面对我国经济建设发展的新形势、新要求，近年来，随着煤炭企业内部改革力度的加大，一些行之有效的民主管理的制度、办法，在不少企业也是不再执行和搁置了。本文结合笔者单位实际，对新时期国有煤炭企业开展职工民主管理工作提出新的思考。     

浅谈企业民主管理机制的创新和发展

企业的发展与职工的命运息息相关。面对新时期企业改革发展中的种种变化，需要职工群众以科学的态度和主人翁的精神参与企业管理。因此工会组织必须不断创新民主管理的体制机制、形式方法，才能更好地调动职工群众参与企业新时期各项管理工作。创新民主管理的体制和机制，需要长期坚持不懈，需要锲而不舍，更需要思想、行动都实现质的提升。     

建立现代企业制度与加强企业职工民主管理

<正> 建立现代企业制度是否还需要坚持职工民主管理,怎样才能加强和发展职工民主管理,这是当前人们普遍关注的一个热点问题。对此,笔者作一初步的分析和探讨。 职工民主管理的现状与现代企业制度的建立不相适应 在企业转制过程中,民主管理遇到了许多新的问题,与现代企业制度的建立尚有差距。主要表现在: 1、民主管理扎不牢根。目前,我国企业中普遍存在民主管理力度软弱化倾向。其表现:在思想认识上,少数经营者缺乏民主管理这根弦;在组织机构上,部分企业大刀     

坚持和完善职代会制度 强化国有企业 职工民主管理

江泽民总书记说：“深化企业改革，搞好国有企业，必须全心全意依靠工人阶级，这是由我们党和国家的性质，工人阶级的历史地位和作用所决定的。”江总书记的讲话是我们搞好国有企业职工民主管理的指针。一、坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工入阶级的方针。贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最具体的体现就是依靠职工办好国有企业，强化职工民主管理，体现职工的主体性，实现职工的主人翁地位。这就要求国有企业领导者树立全心全意依靠职工办企业的指导思想。企业民主管理的经验表明，搞得好的企业，一条很重要的经验就是，采取…     

推进企业工会民主建设之我见

为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。     

深化厂务公开 促进和谐发展

通过厂务公开民主管理活动,可以有效组织发动员工民主参与企业经营活动和管理活动,实施群众监督,促进企业决策民主、利益关系公平公正、员工团结和谐,不断增强企业核心竞争力。本文就企业工会组织如何进一步开展好厂务公开,民主管理工作进行了进行了探讨。从发挥宣传教育作用,营造民主管理氛围;加强制度建设,完善管理网络;及时公开信息,促进和谐发展;增强参谋助手意识,提高统筹全局能力;加强调查研究,做好督查督办等五个方面展开了论述。     

别让员工成为“执行机器”

把人性化的民主管理作为企业管理模式的核心元素，避免了把员工变成“执行机器”的可能。     

建立现代企业制度中加强民主管理的思考

<正> 国有企业转换经营机制,建立现代企业制度,已引起社会经济生活各个领域发生深刻变化;也给企业民主管理工作带来新的情况、新的问题。致使一些企业顾此失彼,乱了手脚,失了阵地。主要表现是: 1.思想认识未能达到应有的高度,民主管理观念趋于淡化:一是强化行政管理,弱化民主管理。二是重视企业管理,忽视民主管理。三是把民主管理活动等同于工会日常活动。 2.运行机制有较明显缺陷,民主管理一般化。具体表现为“三多三少”:     

论民主管理在推进企业稳定发展中的作用

随着经济体制改革的深入,社会主义市场经济制度在我国逐渐建立并不断完善,我国的企业得到了较快的发展,企业民主管理制度作为我国基层民主制度和企业管理制度的重组成部分,在推进企业的稳定发展中发挥了巨大的作用。企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权利并以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。     

现代企业制度条件下职工民主管理问题研究

现代企业制度是企业发展的一个最要方向,在新形势下,随着企业体制不断的建立健全,民主管理在企业中起到承上启下的作用,企业管理创新的核心就是民主管理机制的创新。企业管理创新的发展方向,就是职工民主管理全面的、不断的深化。本文对怎么搞好职工民主管理问题进行探讨。     

智慧企业，禅意人生

今天，余工提出了要把星艺建成智慧和民主的企业，我非常欣赏，实际上，很多企业一开口就是要做什么国际巨头，要做多大多大，多好多好，但是，却很少知道自己到底要做一个什么样的企业。对星艺来说，最重要的不是企业规模，而是企业的使命和性质，以及我们的企业在未来是个什么样子。     

深化企业民主管理 促进和谐企业劳动关系建设——浅议民主管理工作对和谐企业的促进作用

强化企业民主管理工作，进一步突出工会的维护职能，切实抓好维权，深化企务公开，促进职代会建设，既是摆在企业工会组织面前一项重要而紧迫的任务，更是新形势下促进和谐企业劳动关系发展的需要。