试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

新形势下工会维权机制建设的实践与思考

维护职工合法权益是企业工会组织的基本职责，也是工会服务于党政工作大局的重要手段，我们要坚持一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，竭尽全力地支持企业改革，促进企业发展，旗帜鲜明地代表和维护这个群众的民主政治权得、经济利益和精神文化权益。     

如何做好三线国企工会维权工作

维护职工合法权益是党对工会组织提出的要求,是广大职工对工会的期待,是工会自身生存和发展的基础.工会作为职工利益的代表者和维护者,在全面履行维护、建设、参与、教育四大职能的同时,必须突出维护职工合法权益这一基本职能.坚持"以人为本,维护职工合法权益"是工会工作的生命线.     

浅谈改制时期工会维护职工合法权益的途径

在这改革的关键时期，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。那么，工会如何维护职工的合法权益显得尤为重要，工会又该为职工维护哪些权益，又如何把维权工作落到实处，是工会组织面临的重要课题。这就要求我们工会干部提高维护职工权益的能力和水平，更要求工会组织必须肩负起维护职工合法权益的职责。     

关于新形势下如何做好工会工作的思考

新形势、新任务、新要求，对工会工作带来了新的挑战。作为工人阶级的群众组织和职工利益代表，工会如何站在时代前列最大限度地维护好职工的合法权益，是一个值得关注和思考的问题。 一、工会应深入基层，贴近职工，坚持知情维权 工会作为劳动者群体利益的代表，反映劳动者呼声和要求，代表他们参与国家和社会事务的管理，要在参与中知情，在知情中监督，在监督中维权，就必须密切与职工群众的联系，切实做到对企业劳动关系、     

构建新型和谐劳动关系途径探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。     

推进企业工会民主建设之我见

为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。     

关于建立平等协商和集体合同制度的思考

<正>《工会法》明确规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。"建立稳定和谐的劳动关系,是工会组织认真实践"三个代表"重要思想,维护改革发展稳定大局的根本任务。一、建立健全有效运行平等协商的集体合同制度改革开放以来,我国逐步步入市场经济轨道,经济活动运作方式的市场化、国际化日益完善。建立现代企业制度,参与国际竞争已势在必     

关于企业工会加强维权能力建设的探讨

随着企业改革的不断深入发展,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,对工会工作提出了新的更高的要求。在推动企业改革发展稳定的进程中,工会要团结动员广大职工充分发挥主力军作用,切实成为党联系职工群众的桥梁纽带、职工群众合法权益的代表者和维护者,迫切需要工会更好地履行各项职能,突出维护职工合法权益的职能。     

十八大新形势下加强企业工会工作的探索与实践

工会是工人阶级的组织,企业工会是我国工会的重要组成部分。企业工会可以维护职工的合法权益、保持职工的团结互助,还可以组织职工参与现代化建设。文章分析了新形势下企业工会面临的新挑战,并提出了应对措施。     

职工维权工作的思考

维权工作是工会的基本职责，工会作为企业的一级组织，既要紧紧围绕促进企业发展开展工作又要依法维护职工合法权益，抓好维权、实现“双赢”将面临许多困难，就需要我们更深层次的思考新时期如何做好职工的维权工作，如何在双向维权工作中做到依法维权、科学维权，进一步在不断创新中增强企业活力。     

浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。也是工会树立和落实中国特色社会主义工会维权观的体现。在构建和谐企业中,工会有着义不容辞的责任和独特的优势。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

民营企业建立工会的作用与意义

市场经济条件下，工会在协调企业和职工的劳动关系、维护职工的合法权益方面起着越来越重要的作用。对于民营企业而言，在企业内部建立工会组织，有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展。文章介绍了工会的主要内涵，分析了民营企业发展中面临的劳资问题，探讨了民营企业建立工会的重要意义。     

论企业工会工作中如何维护好职工的权益

近年来,随着我们企业相关制度和法律法规的不断健全,工会的职能逐渐得到体现。作为工人自己的组织,工作在维护企业职工的合法权益等方面发挥着巨大的作用。工会的存在是为了代表职工就劳动关系中存在的各种矛盾和问题与企业进行交涉谈判,如工资、工时等方面的不公平待遇,从而维护企业职工的合法权益。在《劳动合同法》颁布实施后,企业工会要如何根据相关的要求做好职工的维权工作,成为工会组织亟待商讨的问题,本文旨在通过企业工会是如何采取相关措施,利用《劳动合同法》相关条款进行职工维权的介绍,促进企业工会的良性发展,为员工带来更好的服务,促进职工与企业和谐并进,促进经济的健康发展。     

浅议建筑企业工会工作管理与氽业建设

加强建筑企业工会建设,维护好职工的合法权益,发挥好工会的桥梁纽带作用和社会支柱作用,是建筑企业工会的重要任务,是新形势下工人运动发展的需要,也是推进建筑企业工会建设又好又快的和谐发展。     

谈谈如何做好新形势下商业银行工会工作

正工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的代表者和维护者,在党的领导下,动员和组织广大职工发挥工人阶级的先进性,为推动社会发展和进步发挥积极作用。商业银行工会作为企业工会,是我国工会的重要组成部分,承担着维护商业银行职工合法权益,带领组织职工参与商业银行经营和改革的重要任务。商业银行工会面对的是本行员工,基层商业银行工会面对的是工作任务十分繁重的一线员工,如何     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

新形势下如何加强工会组织的凝聚力

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是职工维护合法权益的代表。在新形式下,工会逐渐成为推动企业发展的力量,承担着协调劳动关系与社会利益关系,增强组织凝聚力的责任。文章主要从加强工会组织自身建设,提升工会干部业务素养,创新工会工作机制三个方面,对加强工会组织的凝聚力作出阐述。     

浅谈企业工会的职责企业管理

工会的基本职责是维护企业职工合法权益,保护、调动广大职工的积极性。工会要增强其服务意识,在全面解决企业内部人才流失、职工收入差距拉大等方面的问题,带动企业快速发展。本文就企业工会的职责进行简要分析,希望能帮助工会工作者理清工作思路,更好地为职工服务。     

浅谈当前企业工会应如何发挥作用

企业工会要维护职工的合法权益,要促进企业的快速发展,应当积极履行工会的四大职能,不断加强自身建设,努力提高自身工作水平,并且在实践中不断进取、总结和完善。本文根据企业实际,对工会在企业发展过程中如何发挥作用进行分析和探讨。