浅析青年志愿者服务活动在学生工作中的作用

学生工作是高校工作中的重要环节，如何更好的开展高校学生工作具十分积极的意义。在高校工作中，有一只学生队伍格外引人注目，就是我们的高校青年志愿者队伍，青年志愿者活动不仅具有典型性和特殊性，已经成为各个高校大学生在德育工作中的一个重要组成部分。如何进一步推广和开展高校志愿者服务活动，如何让青年志愿者服务活动在学生工作发挥更加突出的作用，则需要研究和探索。     

奥运后高校青年志愿者队伍建设的几点建议

高校青年志愿者工作已经开展多年，结合奥运会、残奥会及近年来开展的志愿服务活动开展的现状，分析了奥运会、残奥会后首都高校青年志愿者活动中可能存在的问题及原因，在此基础上提出了今后改进首都高校青年志愿者行动的三个问题的解决办法，通过这些办法的具体实施，希望能使首都高校青年志愿者志工作得到更多的重视，为其将来的发展探索出一条长期而有效的道路，使首都高校青年志愿者的文明之花愈开愈艳。     

高职志愿服务工作研究和实践

志愿服务活动是新形势下共青团工作服务社会的新探索，是思想政治教育的有效平台。要坚定信心，突出地位，大力宣传青年志愿者行动的重大意义；管理精心，夯实基础，不断促进青年志愿者行动的规范发展；保持恒心，强化特色，积极推动青年志愿者行动取得实效；激发责任心，牢记使命，鼓励青年志愿者与祖国同呼吸共命运。力争必须实现志愿服务工作的常态化，尽快完善志愿服务工作的效果评价机制。     

基层企业青年思想现状分析及对策

对涉及企业发展、社会思想、青年生活以及团的工作等各方面问题,开展了一次思想状况调查问卷活动,反映出了广大青年员工对社会单位自身诸方面的期望。准确客观地了解当前青年员工的思想状况,更好地凝聚青年、服务青年,为做好指导新形势下青年思想工作的开展指明了方向。     

高校青年志愿者组织管理创新研究

自团中央开展实施中国青年志愿者行动以来,青年志愿者行动在高校得到了迅猛的发展,大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入,青年志愿者工作也出现了一些的问题,如志愿者精神被俗化、组织发展稚化、管理行政化和社会化障碍等,本文根据实地调查结果的研究,从不同的层面分析了这些问题,并提出了解决的思路和办法。     

青年志愿服务评价体系研究

从志愿服务组织、行为和志愿者三个纬度构建青年志愿服务评价体系，实现对该活动的全方位评价，并运用到对华东理工大学特奥会青年志愿服务活动的评价以检测其合理陛。     

新媒体推动社会进步

作为一种推动人类发展和社会进步的高尚行动，志愿服务是爱心、良知、奉献和人性美的集中展现。随着信息化社会的来临，利用新媒体，广泛动员和灵活招募志愿者，加强志愿者交流和培训，营造氛围创新志愿者激励形式，规范志愿者管理和完善志愿者服务，促进志愿服务国际化，对于推动青年志愿服务在我国的可持续发展具有重要作用。     

大学生志愿服务教育培训机制研究——以河南某高校为例

基于良知、信念和责任,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人称为志愿者.中国志愿者工作始于20世纪90年代初,1994年中国青年志愿者协会成立后,志愿服务活动发展迅速.进入新世纪后,暑期"三下乡"社会实践、志愿服务西部计划、大型赛会服务成为大学生志愿服务活动的代表,与全国志愿服务活动一起,围绕党政中心工作,创造了一种新的有效的组织化动员与社会化动员相结合的机制和方式,成为当代中国青年所喜爱和接受的新的精神时尚.但是,大学生志愿服务在取得成绩的同时也存在不少问题,有必要进行深入研究.     

“泉城义工”:济南市的新品牌

项目背景与动因济南志愿服务工作受到中央文明办充分肯定自1993年团中央发起实施青年志愿者行动以来,全国累计已有2.68亿人次的青年和社会公众为社会提供了超过61亿小时的志愿服务。注册志愿者总人数已达2511万名,形成了全国性的志愿服务组织网络。但     

志愿者服务

5月13日,团中央青年志愿者工作部、中国青年志愿者协会发出通知,号召广大青年及社会公众以志愿服务方式投入抗震救灾工作中开展自救互救、医疗卫生、后勤保障等志愿服务。     

对强化公立医院会计监督的思考

随着公立医院改革的不断深化，公立医院的资金来源呈现了多元化的局面，经济活动也越来越复杂，但当前公立医院会计监督的现状不能适应改革的需要。为进一步强化公立医院会计监督，本文探讨了从强化法制建设、实行会计委派制、开展会计人员职业道德教育、加强会计基础工作、加大国家和社会监督力度等方面进一步提高会计监督水平的途径和做法。     

“企业文化建设我先行”

3月1日以来，白坪公司青年以“志愿者在我身边”为主题开展了志愿者活动，结合近期企业文化建设重点，响亮地喊出了“企业文化建设我先行”的口号，     

企业共青团组织服务青年成长成才研究

本研究以061基地企业青年为样本主体,对企业共青团组织服务青年成长成才工作进行研究。通过结合企业与青年共振的四方面需求:传播党团思想主张、服务企业中心工作、服务青年成长成才、健全青年社会担当,选取了传统"青"字号品牌载体,结合青年特点,新增青年讲堂、青年爱心志愿服务团队、青年风采大赛等实验载体;在排除基层团委既有工作基础影响因素的前提下,对青年成长成才工作进行了研究与实验。成果显示:共青团组织服务青年成长成才工作扎实有效,可增强青年成长成才工作吸引力、凝聚力,能进一步整合现有资源,更有效率、更有效果、更系统地推动共青团组织服务青年成长成才工作。     

浅议高校青年志愿服务工作的激励机制

大学生志愿者组织作为非营利组织的重要组成部分,在社会上发挥着其特有的影响与效用。近年来,随着志愿服务在中国的发展,志愿者管理也出现了诸多问题,集中表现为青年大学生参与志愿者活动的积极性和长效型问题。本文对我国青年志愿者激励的现状和存在的主要问题进行了剖析,并结合多年志愿者组织工作的经验,对我国高校目前的志愿者组织和激励机制等问题提出了操作层面上的意见和建议。     

公立医院支援社区农村卫生服务的实践与探索

“小病到社区、大病到医院、康复回社区”就医模式是解决“看病难、看病贵”问题重要举措。而提高社区及农村卫生服务机构的医疗供给能力和服务水平,不仅仅是社区和农村卫生服务机构本身的事情,也是大型公立医院义不容辞的社会责任,医疗支社、支农就是公立医院履行该项责任的有效途径。对于医疗支社、支农,无锡市人民医院主要开展了四个方面的工作：领导高度重视、统一管理;发挥人才技术优势,提高社区医疗水平;开展多种形式健康医疗活动;建立新型就医模式,充分发挥社区卫生服务中心作用,为开展支援社区农村卫生服务工作作了有益的探索和实践。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

大学生志愿者活动研究

大学生志愿者活动指大学生在有组织的情况下,以促进社会和谐为目的,自愿贡献时间和精力,主动参加的义务帮助他人和为社会服务的活动。我国大学生志愿者活动内容不断丰富,逐步广泛化、制度化、规范化和国际化。但也存在问题:如行政干预过于强烈,组织情况和思想道德教育功能有待加强,缺乏激励机制,未针对志愿者不同特点开展活动。为更好开展大学生志愿者活动,必须正确运用行政干预,严格组织与管理机制,形成合理的激励机制,针对不同情况开展活动,促进我国大学生志愿者活动的良好开展。     

崆峒区志愿服务现状及对策研究

崆峒区志愿服务呈现出转型期的特点：青年志愿者组织为主体，半社会动员为主要方式，大型赛会为主要服务领域，志愿者队伍多元化发展，归根到底是基本理念、内部机制和外部环境三大类问题。本文通过研究，从价值到工具、从体制到机制、从理论到路径提出了八个步骤的构建思路。     

公共图书馆的志愿者服务活动

志愿者是公共图书馆的重要资源，也是图书馆事业发展的有力支撵。图书馆志愿者已经成为图书馆读者服务、社区服务工作的重要参与者和建设者，图书馆服务工作不断发展扩大的重要支持与保障．公共图书馆应充分利用志愿者资源，通过与志愿者的积极互动，在开展好读者服务工作的同时，让志愿者们也能实现“爱心奉献、助人自助”，真正实现双赢。     

医院创先争优的实践与探索

镇江市第一人民医院党委按照上级党委的部署，紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，紧密结合公立医院改革和医院中心工作实际，认真落实规定动作，创新开展自选动作，有力地推进了医院的科学发展。