培育新时期“大庆录井”特色企业文化的思考

从构建特色录井文化的重要意义、基本原则、基本策略方面入手,对构建录井文化进行了思考,并提出了构建“大庆录井。特色企业文化的策略。     

大庆精神体系的文化溯源

该文阐述了文化溯源对继承和发扬大庆精神体系这一无形资产的意义,并简略分析了大庆精神体系创造者的政治、文化特征,在此基础上追溯了大庆精神体系在形成时期与中国传统文化、党建文化、中国军事文化的文化渊源,分析了上述文化对大庆精神体系形成的文化影响。以期通过对这一精神体系的文化溯源达到挖掘底蕴,提高品位;加深理解,促进熔融;整体把握,继承创新;自我认识,规避风险的目的。     

讲解工作与大庆精神的探讨

大庆石油科技馆是一座以展示石油科技进步、油田发展历程为主旨的展馆,意在宣传大庆石油人五十年来艰苦奋斗所形成的先进技术。大庆精神、铁人精神,不仅具有着强烈的人文意义,在科技进步方面,它更是指导和鼓舞石油工作者突破瓶颈不断创新的精神明灯。因此,在科技馆的讲解工作中,要突出落实和实践大庆精神、铁人精神,从而更加严谨和出色的做好讲解工作。     

文化自信视阈下黑龙江省优秀精神的文化价值研究述评

文化自信是对于文化价值以及发展适应性的认同、认知和践行,是将文化内涵不断内化于心、外化于行的重要表现。中华优秀传统文化是中国文化的精髓,是民族精神、民族意识和民族品格在文化层面的集中表达,集中体现了中华民族的精神世界和中国人的精神家园。中华优秀传统文化的弘扬、继承和传播,离不开对文化的自觉自信。     

中国传统文化及其精神内涵

中国传统文化远源流长,博大精深,特点显著,内涵丰富。博爱大众、天下为公,奋发向上、自强不息,厚德载物、兼收并蓄,求是务实、身体力行,追求理想、完善人格,尊老尚古,贵中尚和是它的精神所在。     

培育“新行政精神”

未来中国改革,重在建立"服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和创新政府"。这五大政府理念是"新行政精神"的基础架构。"新行政精神"具体可概括为十大理念。一是法治精神。要依据法律治理行政机关做出的行为而非管制公民的活动。二是理性精神。要在不同价值之间找到各自的分量,     

试论新形势下企业精神的培育

企业精神对企业的生存发展具有重要的意义,特别是当企业面临金融危机这样的严峻形势时。为了度过困境,企业应该大力培育坚定信心、永不言败,和衷共济、共度时艰,奋力拼搏、勇于创新,冷静应对、危中求机等与时俱进的企业精神。特殊时期培育这类企业精神应当注意的一些问题。     

试论现代企业管理过程如何培育企业精神

作为企业文化的核心--企业精神在现代企业制度建立过程中起着强大的精神作用,可使企业产生极强的向心力和凝聚力.而企业精神的培育方法正是各企业在管理过程中所探索和追求的,本文对此加以研究.     

大力培育企业精神 建设过硬职工队伍

多年来，我厂坚持把培育企业精神作业企业物质文明建设和精神文明建设，生产经营工作和思想政治工作的结合点，通过培育“奋进自强，争创一流”的眉厂精神，规范职工行为，引导职工自觉当主人，自觉维护以厂长为中心的生产经营系统管理权威，建设一支过硬的职工队伍，从而增强了企业的凝聚力和活力，有力地促进了企业管理水平的提高和企业的发展。     

论企业精神激励的内涵与特征

企业精神激励的内涵是企业通过激发和培养员工精神需要并使其得到相对满足最大化,从而使员工、企业和社会得到和谐、持续发展的过程.它具有精神激励因素与效果的模糊性和不确定性、资源的丰富性、功能的多样性和手段的灵活性等特征.合理界定精神激励的内涵和特征并加以实施,有利于实现员工、企业和社会的协调发展.     

十七大精神赋予图书馆新任务

"十七大"精神赋予高校把社会主义核心价值体系融入大学生素质教育中,推动当代中国马克思主义大众化,增强社会主义意识形态在高校的吸引力和凝聚力。本文以此为切入点,重点论述了高校图书馆新时期在培养学生具备爱国主义、改革创新、社会主义荣辱观等素质方面的作用.提出了建设和谐学习环境、弘扬中华文化方面的一些措施。     

论全面小康社会建设中弘扬和培育民族精神培育民族精神

民族精神是一个国家、一个民族兴旺发达的精神支柱,是维系本国、本民族人民生存发展的根基。中华民族要实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须以伟大的民族精神为巨大动力。     

浅析青年农民精神文化属性与内涵重构

社会主义新农村建设很大程度上是实现从传统农业到现代农业的嬗变,培育和造就一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍是关键。在青年农民成为新型农民中坚力量的今天,注重对青年农民素质的培育则是新农村培育新型农民的首要环节。在青年农民物质富足当下,对其精神文化生活的关照已成必须。青年富有个性的特征,使得青年农民精神文化的属性应根据时代需求重新建构。     

谈中原油田的企业文化与企业精神

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和,文化是企业的灵魂。本文从对企业文化与企业精神的界定,对照中原油田一直传承的文化和精神,提出在这种文化需要变革的几点建议。     

在战略转型中培育特色企业文化

近年朱,深纺集团在激烈的市场竞争中,一方面主动进行产业转型升级,成功由传统纺织服装加工业转型为以偏光片为主导的高新技术产业;另一方面立足公司战略转型,培育特色企业文化,取得了较为突出的成绩。     

论大学生民族精神和创新精神的培育

民族精神是一个民族得以生存和发展的精神支撑;创新精神是一个民族进步的灵魂。当代大学生的民族精神如何,创新精神怎么样,直接关系到国家和民族的未来。在大学生中培育民族精神和创新精神,是高等学校思想政治教育的一项重要任务。大学生民族精神和创新的弘扬和培育是统一的,在培育大学生民族精神的同时培育其创新精神,将更有效地实现大学德育的目标,使大学生毕业后更好地为中华民族的伟大复兴建功立业。     

论文化建设中民族精神的弘扬和培育

面对着文化全球化 ,民族精神遇到强有力的挑战。探索文化全球化对民族精神的影响 ,明晰民族精神的重要性 ,并采取积极的措施促进民族精神的健康发展成为时代的要求。     

如何用比喻塑造企业精神文化

塑造企业精神文化成为经济全球化背景下现代企业首要考虑的涉及企业生存的问题之一。文章分析了比喻在企业精神文化塑造中的作用,着重探讨了企业如何运用比喻塑造企业精神文化问题。     

企业文化在施工企业的培育

企业文化是企业在实践中逐步形成的,为全体员工所认同,是带有本企业特色的价值观念、经营准则、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业的灵魂,是企业在市场竞争中最为核心、价值最高、又为企业独有的无形资产。     

企业精神文化系统建设研究

企业精神文化——MI系统建设是企业文化建设的重点内容。本文系统论述了企业精神文化建设中的三层主要核心理念层、应用理念层和子文化理念层,同时通过对文化磁场和文化力的描述,说明了三层内容间的相互逻辑关系。通过分析企业文化精神文化中的核心要素,为企业管理者更加科学、准确、系统地进行企业文化建设提供理论指导,旨在推动企业管理的升级。