石油企业加强源头治理预防腐败的思考

从源头上治理预防腐败,是党中央在新形势下推进反腐倡廉建设作出的重要决策。我们必须紧密结合石油企业的行业特点,采取措施,强力推进,切实为促进石油企业持续有效和谐发展创造良好条件,提供有力保证。     

健全机制 规范流程 关于制度建设在企业反腐倡廉工作中的探析

制度建设是深入开展反腐倡廉,有效预防和治理腐败的根本之策。当前,我们正处在结构调整和社会变革的关键时期,加强制度建设对于深入推进反腐倡廉建设,坚持廉洁勤政,促进科学发展具有极其重要的意义。本文拟从企业反腐倡廉制度建设存在的问题说起,进一步论述加强企业反腐倡廉制度建设的有益探索,最后提出完善企业反腐倡廉制度建设的几点设想。     

注重反腐倡廉制度建设

反腐倡廉制度建设是党的十七大作出的一项重要战略部署,是当前反腐倡廉建设面临的一项紧迫任务,也是完善惩治和预防腐败体系、从源头上预防和治理腐败的重要保证.胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性,对加强反腐倡廉制度建设提出了明确要求.促进党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制是关键.     

国有企业廉政建设的实践与研究

近年来，全社会不断加大反腐倡廉力度，努力营造风清气正、干事创业的良好风气。国资委作为企业国有资产监督管理部门，担负着国有企业生产经营监督管理、廉政建设的重任。如何确保企业在生产经营以及企业改制、国有资产处置过程中，资产不流失，达到保值增值的目的，是国资委各职能科室以及纪检部门需要经常思考和研究的问题。加强廉政文化建设。是建设社会主义先进文化的重要内容，同时也是建立健全惩防和预防腐败体系的重要载体。     

用创新思维推进企业反腐倡廉工作

加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,聚焦中心任务,推进改革创新,加强反腐败体制机制创新和制度保障。如何更有效地推进企业反腐倡廉工作,本文鉴于企业加强内控体系建设的实际,将反腐倡廉工作创新性地融入自主企业内控体系建设,进行了一些理论和实践探讨。     

落实“三重一大”决策制度措施研究

企业领导人员的决策行为关系到企业发展和职工利益，尤其是国有企业还涉及到国有资产保值增值的问题，如何规范他们的决策行为成为社会焦点。“三重一大”制度对于规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业党风建设和反腐倡廉建设工作，促进企业健康有序发展，具有十分重要的现实意义     

权力腐败的危害与遏制对策

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“党风正则干群和,干群和则社会稳。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。”并提出了“以正确行使权力为重点,用改革的办法推进反腐倡廉制度建设,拓展从源头上防治腐败的工作领域,形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制,健全防范腐败的体制机制”。这充分表明以胡锦涛同志为总书记的党中央对反腐倡廉工作的高度重视,同时也对我们党如何加强党风廉政建设、遏制权力腐败、促进社会和谐…     

围绕“三个强化”加强反腐侣廉工作

国有大中型企业的反腐倡廉建设工作直接关系到企业的持续健康快速发展，更关系着国有资产的安全和国家利益的维护。做为国有大型煤化工企业，应充分发挥好思想政治工作的优势，同企业文化、制度、机制建设三个方面有机结合，以确保企业反腐倡廉工作的深入有效开展。     

关于深化企业效能监察工作的思考

开展企业效能监察是企业纪检监察部门服务服从于企业生产经营管理各项工作的最佳切入点,是坚持标本兼治,从源头上预防和治理腐败,切实加强企业党风廉政建设的一项重要措施。企业效能监察是企业监察部门在企业负责人的领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动,其功能是通过监督监察企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责情况进行评价,纠正存在的问题,查处违规违纪人员,追究有关领导人员的责任,以达到监督控制管理行为,提高管理人员履行职责效能、预防腐败、防范风险的目的。     

把握四个关键环节扎实推进反腐倡廉建设

反腐倡廉建设对于增强各级党委的凝聚力，促进单位全面建设具有极其重要的意义。本文从进一步加强党性修养、完善制度机制、强化民主监督和加大惩治力度等四个方面，阐述了扎实推进反腐倡廉建设需要把握的关键环节。     

新时期如何加强煤矿企业廉政文化建设

党的十八大指出:"反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣"。大力开展廉政文化建设是从源头上预防和治理腐败,深入推进反腐倡廉建设工作的必然要求。那么在新时期,煤矿企业如何开展好廉政文化建设,是煤矿企业面临的一个新课题。笔者从六个方面做了分析。     

构建反腐倡廉的人文环境

反腐倡廉是我党面临的一项极冥艰巨的任务。党的十六届三中全会指出，要切实加强党风廉政建设，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神。从源头上预防和治理腐败．我们必须与时俱进、开拓创新，破除旧的思维定势．开启人文、人性思维．构建反腐倡廉的人文环境。从而促使党员干部在腐败面前发挥主观能动性，自觉抵制腐败。促使反腐倡廉工作取得更大更好成效。     

落实三个“更加注重”提高反腐倡廉建设水平

主要从三个“更加注重”入手,即更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度,不断提高反腐倡廉建设水平。拓展从源头上防治腐败工作领域”的新要求,为我们今后一个时期企业党风建设和反腐倡廉建设指明了方向。     

探讨新制度下事业单位固定资产管理

我国事业单位固定资产主要依靠国家财政拨款,必须要加强事业单位固定资产的管理,保护国有固定资产的完整性,提高国有资产的使用率,每个事业单位必须要履行职责,做好国有资产的保护工作。但是我国现阶段对事业单位固定资产的管理上存在着一定的缺陷。如管理制度不够完善、管理不规范等问题。因此,事业单位必须要加强固定资产的管理,完善固定资产管理制度。从认识、制度、机制和管理人员素质几方面着手,对其进行整改。     

国有企业廉政建设的实践与研究

近年来,全社会不断加大反腐倡廉力度,努力营造风清气正、干事创业的良好风气.国资委作为企业国有资产监督管理部门,担负着国有企业生产经营监督管理、廉政建设的重任.如何确保企业在生产经营以及企业改制、国有资产处置过程中,资产不流失,达到保值增值的目的,是国资委各职能科室以及纪检部门需要经常思考和研究的问题.加强廉政文化建设,是建设社会主义先进文化的重要内容,同时也是建立健全惩防和预防腐败体系的重要载体.积极探索廉政文化建设,将反腐败延伸到廉政文化建设的新领域,已成为当前反腐败斗争的一个重大的基础性课题.廉政文化建设也是一项系统工程,是一项必须长期坚持的基础性工作.要确保领导干部廉洁从政,必须从新时期廉政文化建设工作的规律和办法入手,研究解决意识形态领域的变化给廉政文化建设工作带来的新情况、新问题. 一、廉政文化建设的重要意义 廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手,在提高党员干部思想政治素质、深入推进反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意义和作用.     

切实加强制度管理 促进内控体系建设

内部控制是建立现代化企业制度的关键，加强内控能够有效完善公司治理结构、提升企业营运效率，从而夯实可持续发展的基础。对于企业来言，要坚持从实际出发，以加强制度建设、完善制度建设为轴，逐步建立健全企业员工的行为规范和企业经营活动的体制保障，确保“四个凡事”落到实处。     

以党的十七大精神为指导推进企业廉洁文化建设

党的十七大报告指出：“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运用监控机制”。加强廉洁文化建设是深入开展反腐倡廉的基础性工作，贯彻落实十七大精神就要扎实推进廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败工作深入开展。     

加强石油企业领导干部廉洁从业信用档案管理初探

加强党员领导干部廉洁从政的诚信体系建设，是反腐倡廉工作重要组成部分。笔者就做好石油企业领导干部廉洁从业信用档案管理工作，需在档案管理的针对性，信息收集的广泛性，内容填报的真实性，日常管理的延续性，核心内容的保密性，考察干部的实用性，以及加强纪检监察干部队伍自身建设，确保档案管理内容翔实准确和完整性方面进行阐述。     

高校行政管理人员队伍建设研究

随着高校教育改革的不断深化，加强高校行政管理队伍的建设、提升管理人员的素质、提高行政管理的效率显得日益重要。本文阐述了加强高校行政管理人员队伍建设的重要意义，深入分析了高校行政管理人员的角色，促使其进行准确定位，最后就从不同方面和层次对促进高校行政管理人员队伍建设的策略进行完善。     

领导干部人情泛滥的监察困境与规范补正

领导干部人情泛滥易诱发各种违纪违法行为,该类腐败源头监察命题堪称完善反腐倡廉体制机制的关键环节之一。既有规范设定下的正常人情识别标准较为模糊、非正常人情识别标准不够周延,进而促生了隐身敛财方式逃避规制、"山头主义"盛行阻碍查处的现实监察困境。唯有明晰正常人情识别规范以划定人情边界、确立多元化敛财监督规范以充实防范手段、健全干部选拔任用规范以瓦解"山头主义",方能为破解领导干部人情泛滥的监察困境提供更具针对性的规范指引。