电力企业经营管理措施和策略分析

信息化科学技术在社会各领域应用范围的不断扩大,电力企业必须寻求新的经营管理模式、管理措施以及管理策略,通过不断创新和不断改革来达到促进企业持续发展的目的。电力企业作为我国社会生产领域中的老牌社会型企业,经营模式陈旧、营销观念薄弱是一个普遍存在的问题,企业管理人才欠缺也是制约电力企业良性发展的主要因素。本文就当前电力企业经营管理现状及存在的问题进行分析,并提出加强电力企业经营管理的策略及措施。     

做好电力企业公务接待工作的思考

本文对企业公务接待中存在的主要问题进行了分析,剖析了现行公务接待中出现问题的原因,分别从依法接待、按章办事、效能接待、节约接待等几方面提出了企业公务接待工作的想法和思考.     

浅谈电力企业经营管理体系

随着我国经济技术的高速发展,我国人们的生活水平也得到了巨大的提高,电力企业在我国的国民经济中扮演着相当重要的角色,并且人们越来越多的依赖于电力,为使我国的经济能够保持持续稳定的增长对电力企业的经营管理的研究是相当必要的。     

电力企业网络政工工作的理性思考

随着电力市场竞争越来越激烈,电力企业的发展就是在这种激励的竞争中不断的摸索,电力企业适应了现代社会的环境,其对内部环境也更加的重视,特别是企业政工工作,其将网络应用于政工工作中,丰富了企业的政工工作内容。网络政工工作是针对企业员工而言,其开展的工作是为促进企业员工的思想政治,以此来激发企业员工的工作热情,提高工作效率。     

浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考

近年来,随着社会的发展进步,电力企业也随之不断的发展。在新形势之下,电力企业的工会工作面临很大的挑战。在新时期,工会作为一种新型的组织形式在内部企业中出现,并在企业管理中发挥着支持的作用。当前,在不断发展与改革的过程中,电力的组织形式、内部组织结构以及利益关系等发生了很大的改变,这给电力企业的工会工作带来了很大的难度。所以,在电力企业未来不断的发展中,要采取一些有效的措施,以做好电力企业工会工作。本文将对新形势之下如何做好电力企业工会工作做出分析,确保电力企业工会工作能够顺利的开展。     

电力企业关于优化人力资源管理机制的思考

本文针对电力企业目前人力资源的基本情况,有必要就有关问题进行引伸分析,结合电力企业人力资源管理的实际情况,逐一提出改进方法和对策思考。     

关于中医医院经营管理的现状与思考

中医药学是我国中华民族几千年来对疾病研究的经验结晶,经历了几千年的历史发展,是中国优秀传统文化的重要代表之一,具有强大的生命力,中医医院在我国医疗体系中占有举足轻重的地位。随着我国社会的发展以及人们健康意识的不断提高,极大的推动了我国中医药事业的快速发展,中医药的临床医疗模式以及健康观是现代医学发展的主流趋势。然而在现行社会主义市场经济体制下,医疗卫生领域也发生了很大的改变,中医医院在市场竞争环境下发展具有明显的劣势,为了促进中医医院的进一步发展,本文对当前我国中医医院经营管理现状以及存在的主要问题进行具体分析,并在此基础上提出建设性的建议。     

新时期电力企业人事档案管理的创新思考

人事档案管理在电力企业中是很重要的,这对于电力企业在新时期实现企业的平稳、快速发展都有非常显着的影响。随着现代信息技术的逐步发展以及对人才管理模式的不断完善,传统的电力企业人事档案管理模式和管理理念已经不能满足新时期的要求。新时期电力企业必须建立新的人力资源管理理念和新的人事档案管理模式。在本文中,笔者对电力企业在人事档案管理上存在的问题进行了阐述,对产生问题的原因进行了分析,并对新时期电力企业人事档案管理模式如何创新谈一下个人的建议。     

加强和促进电力企业工会工作的思考

我国电网公司面临的艰巨繁重的改革发展任务,对公司工会工作提出了新的更高要求。文章结合笔者多年工作经验,就如何加强和促进电力企业工会工作提出了自己的观点。     

改革我国电力企业管理体制的思考

由于传统体制的长期影响,历史形成的诸多问题,相当一部分电力企业还不能适应市场经济的要求。因此必须采取切实有效的措施解决这些问题,这不仅关系到电力企业本身改革的成败,也关系到整个国家经济建设的发展。本文主要就我国电力企业的管理体制的改革展开分析。     

电力企业人力资源管理问题的思考

在过去,由于缺乏竞争的压力,电力企业一直疏于对人力资源的管理。但随着近几年,市场经济的开发发展,竞争机制的引入给电力企业造成了很大的压力,也逐步重视到人才的作用与意义。笔者将结合工作中的实际情况对电力企业人力资源管理工作中存在的问题作出分析,并提出合理化建议,希望对相关单位的工作有所帮助。     

电力企业人才建设与发展的对策分析

在知识经济时代,经济或者说是科技、综合国力的竞争,归根到底还是人才的竞争。本文将通过进一步对国内电力企业人才现状的分析,从各个环节寻求人才流失的原因,并且提出合理的、符合现实情形的对策来帮助电力企业分析如何才能要得到、留得住、并且用得上自己所需要的人才。     

对林苗圃经营管理的探索与思考

随着经济社会的不断发展,文明城市、园林城市、生态城市创建越来越得到重视。而林苗圃作为现代城市建设中的重要材料来源,对城市建设与发展,美化市容环境,改善人们生活质量等方面都起到了一定的促进作用。林苗圃的经营与发展,很大程度上影响着文明城市,园林城市和生态城市建设的材料供应,对促进城市经济建设与发展有着举足轻重的作用。     

电力企业质量管理创新的思考

随着改革开放的不断深入,电力企业的飞速发展支撑了社会的发展,在现代社会进程中电力事业扮演着重要的角色。本文立足于电力企业质量管理的特性,从转变质量管理理念、建立质量管理体系、提高质量管理水平等方面,阐述了新形势下电力企业质量管理创新的若干措施。本文旨在强化对电力企业质量管理现状的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。     

新形势下做好电力企业宣传工作的思考

电力企业作为支撑国民经济发展的一个重要工业部门,在国民经济发展中起着举足轻重的作用。企业宣传对电力企业的发展具有重要的推动作用,新形势下应加强电力企业宣传工作。     

对当前煤炭企业经营管理现状及对策的思考

煤炭企业经营管理对于企业的生存和发展起着至关重要的作用,直接决定企业的经营绩效、员工的薪资福利水平,甚至会影响到国家就业率的提高以及社会的稳定。在简要分析当前煤炭企业经营管理现状的基础上,将针对当前煤炭企业经营管理中存在的问题,提出相关的应对方法,以提高煤炭企业经营管理水平,增强企业抗拒风险的能力。     

电力企业无形资产会计若干问题的思考

“知识经济时代”已经成为当今社会的一大标签,了解知识经济时代的特点是掌握市场发展方向的重申之重。而在社会完全步入知识经济时代的同时,社会资产结构也势诗会随之带来变化——无形资产比例逐年上升。因此,无形资产的核算自然也引起了电力企业的重视。本文通过对电力企业无形资产核算现状的研究和分析,试图提出合理化建议。     

对完善电力企业成本预算管理体制对策的思考

本文在总结和分析当前电力企业成本预算管理中存在的问题的基础上，结合电力企业的实际情况，从具体的成本预算管理入手，对预算过程中的控制、责任成本管理、成本与资金的双向管理等内容进行了详细分析，从而进一步提出了完善我国电力企业当前成本预算管理体制的几点思考。     

电力企业绩效管理的认识与思考

文章分析了绩效管理的内涵和作用,介绍了我国电力企业绩效管理上存在的问题,并结合实际生产管理经验,提出了相关改进建议。     

金融危机对电力企业财务预算的影响

主要谈了在金融危机背景下,电力企业的风险隐患的体现方面以及电力企业应对金融危机的策略。