企业内控存在的主要问题和解决办法

科学、完善、有效的内控制度对企业的合理健康发展是非常重要的,更是企业降低风险,提升管理水平的极为重要的保障。但是,现阶段,我国不少企业内控的制度上存在着很多的问题与不足,因为内部控制规定失效从而引起企业倒闭的现象早已不足为奇。本文主要分析了企业内部控制中存在的问题并探讨研究其解决方法。     

我国中小企业内部控制存在的问题及对策研究

随着时代的发展以及企业经营理念的变更,越来越多的人认识到内部控制的重要性。作为中小企业的政策以及程序,内部控制不仅有助于提高企业内部的管理水平,稳定内部秩序,还能促进企业发展,以便企业达到经营目标。因此,内部控制的重要性不言而喻,但是我们不难发现,中小企业的内部控制还存在一些问题,使内部控制很难达到良好的效果。本文将分析目前中小企业内部控制存在的问题,并提出相应的对策。     

制造业中小企业内部控制存在的问题及对策研究

我国制造业中小企业在扩大出口、提供就业、增加国家财政收入、活跃国民经济上起着相当重要的作用,其发展也越来越受到关注。随着我国改革开放的不断发展,制造业面临着越来越大的挑战,这对制造业企业提出了更高的要求。企业的内部控制是提高企业的竞争力的一个重要手段。制造业中小企业内部控制问题比较严峻,从而影响到制造业中小企业效益,阻碍其健康发展。因此,针对制造业中小企业存在的问题我们必须深入研究,并提出相关对策。本文将从企业内部控制角度,对我国目前制造业中小企业内部控制现状、存在的问题进行分析,并在此基础上对制造业中小企业内部控制存在的问题提出一些建议。     

浅析事业单位内部控制存在的问题和对策

在2014年1月1日起施行的财政部财会[2012]21号印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》中规定了:各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位的经济活动都要进行内部控制。而对照《规范》中列示的各项风险来看,笔者就目前事业单位普遍存在的问题和应对风险以达到内部控制目的的对策进行浅析。     

关于中小企业国际贸易中存在的问题及解决对策

在美国次贷危机的影响下,国外需求受到严重影响,从而影响了国内中小进出口贸易企业的利润和劳动力价格,使得相当一部分企业的经营运行遭受损失。在这种情况下,企业和政府关注的焦点已经转移到了帮助从事进出口贸易的中小企业改变目前贸易难的问题。在本文中首先分析了目前存在于中小企业进出口贸易中的问题,基于此,提出了相关建议,从而帮助搞活中小企业进出口贸易。     

中小企业现金流管理存在问题及对策研究

在中小企业经营管理过程中,现金流管理不但关系到中小企业能否正常运转,同时也是衡量中小企业财务管理有效性的重要指标。随着中小企业经营管理模式的转变,中小企业现金流管理还存在一定的问题,要想提高现金流管理质量,就要结合中小企业的经营管理特点,认真分析中小企业现金流管理存在的问题,并制定具体的应对策略,保证中小企业现金流管理能够取得实效,满足中小企业经营管理需要,为中小企业的发展提供有力支持。基于这一分析,我们应认识到现金流管理对中小企业的重要性,认真做好现金流管理工作。     

浅谈企业内控存在的问题及应对

企业内部控制的有效性对于企业生存及发展具有重要影响,当前,我国部分企业内部控制还存在较多问题,导致内部控制有效性较低。本文对企业内部控制存在的问题进行分析,探讨应对企业内部控制问题的应对措施。     

我国中小企业财务管理存在的问题以及解决对策探析

我国中小企业在经历了30多年的改革之后,成绩斐然,在国民经济中占据了一席之地,无论从其规模、经济地位抑或是社会贡献层面,都有着举足轻重的分量。然而,我国的中小企业发展速度迟缓,而且平均寿命都在10年以下,经分析,与我国中小企业的财务管理工作不善密切相关。因此,分析我国中小企业财务管理存在的问题势在必行,并且根据问题有针对性的提出解决方案,是当务之急。     

解决中小企业融资问题的对策

国际经济界普遍认为,中小企业将是21世纪经济发展的主角.然而,从世界经济发展来看,各国中小企业在发展中都暴露出了一些深层次的问题,融资渠道不畅便是其中的一个难题.改革开放以来,我国中小企业在发展初期的所需资金大部分靠自我积累,但在"入世"后的今天,这种自我滚动式的发展已很难满足企业的扩张需求,解决中小企业的融资问题较之以往更为急迫地显现出来.     

我国企业内部控制存在的问题及对策

内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分，也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础。为了增强企业在改革浪潮中的竞争实力，提高企业的经济效益，各企业都将强化企业的内部控制制度作为企业管理的重中之重。     

企业内部控制存在的局限性及解决对策

本文对企业内部控制的局限性以及解决内部控制局限性的对策做简单分析。     

目前我国中小企业文化建设中存在的问题与对策

目前我国中小企业文化建设中尚存在许多不尽人意的问题,如企业文化战略地位认识不足,企业文化建设复杂性认识不足,企业文化建设整体投入不足,企业文化建设开展方式简单。为此,我们必须充分认识企业文化的战略地位,充分认识企业文化建设复杂性,重视企业文化建设的整体投入,开展丰富多彩的企业文化活动。     

浅析高校办公室管理工作存在的问题及解决对策

高校办公室在整个院校的工作中起着沟通、协调的重要作用,是根据专业性质不同进行分工的行政管理组织。当今社会,随着高等教育改革与发展步伐的不断加快,高校建设也面临着诸多的挑战,扩大院校的办学规模、加快科研建设、智能化人事档案管理、提高整理教学质量与学术声誉等等各个方面都面临很大的压力,在如此大挑战面前,作为服务于整个高校教育管理事业的办公室,如何处理并解决好这些难题,是直接关系到学校整体运作以及学校整体形象的重要举措。     

中小企业内部控制体系存在问题及对策

中小企业内部控制不健全等问题,限制和阻碍了其发展,因此完善中小企业内部控制显得尤其必要与紧迫。中小企业内部控制方面主要要改善内控环境、加强人员风险意识、内部监督、完善信息披露制度等问题,应加强企业内部控制的建设和完善。     

论中小企业内部控制中的问题及解决策略

随着我国市场经济的不断发展,中小企业的数量不断增多,成为促进社会主义市场经济增长及稳定社会就业的主要力量。由于中小企业经营规模较小,资金力量比较薄弱,面对日益激烈的市场竞争和不断增加的市场风险,他们的市场掌控能力和风险抵抗能力略显不足。企业要想在激烈的市场竞争中壮大经济实力,形成自身的市场优势,就必须建立完善的内部控制制度,故本文对此进行了探讨。     

现代企业经济管理中存在的问题及解决对策

现阶段我国社会主义经济市场体制正处于不断完善的阶段,企业在经济市场中的竞争也变得愈加激烈,现代企业必须要通过良好的经济管理来提升自身核心竞争力,以便于其可以在激烈的市场竞争中脱颖而出来获取最终的胜利,所以对于现代企业来说经济管理对其有着极为重要的战略地位,其关系到现代企业在经营管理中能否实现可持续发展战略目标。本文就现代企业经济管理中存在的问题及解决对策加以深入讨论。     

浅析当前企业劳动工资统计存在的问题与解决对策

劳动工资统计是企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性。其基本职能是准确、及时、全面、系统地搜集、整理和分析、反映企业过去、目前以及将来从业人员的数量、构成及其劳动报酬等情况,为制定企业分配政策、劳动力资源配置和加强劳动工资管理提供依据。但是随着市场经济不断深化,企业原有劳动工资统计职能却在逐渐弱化,主要表现在统计专职人员演变为现在的兼职为主:统计人员变动频繁,统计队伍不稳定;认为劳动工资统计从属于计划和财务。这与劳动工资统计工作是严重背离,劳动工资统计工作以前重要,现在重要,将来仍然重要。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

本文着眼于我国中小企业财务管理现状,就我国中小企业财务管理存在的问题进行分析,并针对这些问题提出可行性对策,认为加强中小企业财务管理,必须树立正常理念,加强人才培养,提高融资能力,加强财务控制。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

改革开放以来了,我国中小企业抓住机遇迅速发展壮大起来,在我国国民经济的发展中扮演着重要的角色,对社会发展和经济进步起到了极大地促进作用。但中小企业自身规模小、资本薄弱、技术水平低以及市场混乱等缺陷使得其在财务管理方面暴露出融资困难、资本结构不合理等问题。本文旨在分析了中小企业在财务管理方面存在的问题,以及提出相应的对策。     

中小企业市场营销存在的问题及对策

中小企业市场营销是企业竞争力中的一项重要内容,也是影响我国当前中小企业生存与发展质量的一个重大问题。为此本文深入研究了市场营销能力在中小企业发展中的作用、存在问题以及相应的解决对策。