高职院校辅导员科研能力现状分析及对策研究——以广东某高职院校辅导员科研情况为例

随着时代的发展,学生工作将面临更多富有挑战性的新困难、新问题,这就要求高校辅导员立足当前的新情况,遵循学生工作的规律,积极探索新时期新形势下学生工作的新思路和新方法,实现辅导员由经验型向科研型的转变。本文根据广东某高校2012年10月开展的辅导员队伍建设的调研情况,分析了辅导员科研能力现状及存在的问题,并提出了提升辅导员科研能力的对策。     

探析高职院校校园体育文化建设——以天津商务职业学院为例

构建和谐校园是构建和谐社会的一部分,而高职院校校园体育文化作为一种独特的,具有深刻内涵的社会文化现象,则是构建和谐校园的重要组成部分,重新审视和建设高职院校校园体育文化,对于推进高职院校体育教育改革发展,全面推进内涵建设,加强和改进大学生思想政治教育,全面提高大学生综合素质,具有十分重要的作用。     

高职院校辅导员职业化建设研究

高职院校辅导员肩负看学生思想政治教育的重任,学生素质较差,工作实施困难,这就要求辅导员改变目前的工作方式,解决目前存在的问题,提高自身素质,向职业化方向发展,为大学生成长成才提供更有利的帮助。     

高职院校辅导员队伍建设长效机制研究

为适应高等教育改革和发展的需要,提高高职院校的质量,加强辅导员队伍建设乃当务之急。但由于辅导员流动大、多头管理繁、深入学生难、创新成果低,这些现状制约了辅导员队伍的发展壮大。本文试图从制度上、工作上、发展上、组织结构上几方面,来构建辅导员队伍建设的长效机制。     

高职院校红色文化育人实效性研究——以江西泰豪动漫职业学院为例

大学生的红色文化教育关乎国家和民族的前途命运。大学生红色文化教育在理论意义上,既能丰富大学生思政教育内容,又能改进大学生思想政治教育工作方法;在实践意义上,一能促进当代大学生树立崇高的理想,二能培养当代大学生的爱国、创新、艰苦奋斗精神,三能提升当代大学生的道德素质。江西泰豪动漫职业学院充分利用自身特色,采用多种形式更好地发挥了红色文化的育人功效。     

高职院校学前教育专业辅导员素质探究

本文探究并分析了辅导员素质提升的必要性,从四个方面介绍了高校辅导员应具备的基本素质,就高职学前教育专业辅导员应具备哪些突出能力进行了概括和分析,为高校辅导员开展学生管理工作提供了一定的启示作用。     

高职院校辅导员就业工作浅析——以海南经贸职业技术学院为例

就业指导是辅导员工作的重要内容之一,加强辅导员就业指导理论学习,科学的开展就业指导工作,对于提升毕业生就业质量有着重要意义。     

高职院校辅导员队伍职业化研究

当前,高职院校辅导员是大学生的管理者与教育者,既是大学生的师长,也是大学生的知心朋友。在学生教育中扮演着很重要的角色,但由于各种原因,高职院校辅导员在思想政治教育中工作仍有不少欠缺,因此,我们要详细高职辅导员出现问题的深层次根源,找寻出问题所在,进一步加强高职院校辅导员职业化建设,使其向职业化、专业化方向发展,努力将其建设成为高职院校思想政治教育方面的专家。积极推进高职院校辅导员队伍的职业化建设,是一项非常紧迫和重要的任务,也是加强高职院校思想政治教育工作的重要措施,具有很强的理论意义与现实意义。     

高职院校辅导员如何做好班级管理工作

高职院校的班级管理工作,直接关系着整个学校的教育质量和毕业生的基本素质。文章探讨了在新形势下辅导员如何进一步做好班级管理工作,不断创新班级管理模式。     

高职院校学生法律意识的现状分析及对策探讨--以北京电子科技职业学院学生为例

党的十八届四中全会确立了依法治国的总目标,其中提出把全民普法守法作为依法治国的长期基础性工作。高职院校学生作为未来的国家建设者还存在法律意识淡漠的现象。本文通过调查问卷研究高职院校学生法律意识的现状、成因并提出培养他们法律意识的具体措施。     

浅谈高职院校辅导员开展环保教育新途径

随着社会的发展和科技的进步,环境保护已经成为全球共同关注的重要问题。本文通过分析当前高职院校辅导员环保教育存在的问题和挑战,提出了一系列新的环保教育途径,以期为增强高职院校环保教育效果提供理论参考与实践经验。     

高职院校辅导员工作在心理健康教育中的作用

随着科技的发展,人们生活水平在逐年提高,人们对于高职教育有了一定的需要与追求.高职教育中辅导员对于学生的心理健康教育是人们一直比较关注的问题.辅导员对学生心理辅导的有效性决定了学生能否健康成长.     

深圳特区高职院校辅导员队伍工作的现状、问题及对策

就深圳特区高职院校辅导员工作的现状和存在的问题,提出了改善辅导员队伍工作环境,切实做好思想政治教育工作的系列措施,以期对特区高职院校辅导员队伍的建设和发展有所帮助。     

加强高职院校辅导员队伍建设面临的问题

随着高职院校教育事业的不断发展,辅导员的工作越来越重要,辅导员是学生管理队伍中的重要组成部分,工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长起着到至关重要的作用,是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍,是主阵地上的基层指挥员.如何加强高职院校辅导员队伍建设是一个关键问题.     

关于做好高职院校辅导员工作的几点体会

本文从认识辅导员工作的重要性、明确职责范围、如何履行职责及对辅导员的要求等方面阐述如何做好辅导员工作。     

高职院校辅导员队伍建设专业化发展之路探索——以四川文化产业职业学院为例

新形势下,四川文化产业职业学院把辅导员队伍建设专业化发展作为首要任务,与教育、管理、服务有机结合,促进学生工作的可持续发展。学校开展了一系列的综合素质能力提升活动,通过活动,得出了只有走"专业发展"的道路,才是实现辅导员队伍建设专业化发展的正确方向的结论。     

辅导员在高职院校资助工作中的角色发挥

大学生家庭经济困难资助工作是党和国家对贫困大学生关爱的一项重大惠民工程,但在具体落实过程中产生一些问题,其中最突出的是家庭经济困难学生的认定。文章从创建认定、帮困育人模式和监督机制三个方面论述辅导员在高职院校资助工作中所扮演的角色,力求做好资助工作。     

论新形势下高职院校辅导员学生管理工作的展开

辅导员是高职院校教育工作的中坚力量,是高职院校学生健康成长的重要保障.各大高校要重视辅导员的培育工作,从工作思路到工作实践都要根据形势的变化不断调整,最大化地发挥出高校辅导员的教育功能和作用.     

高职院校在线课程建设的策略与实践——以黑龙江农垦职业学院为例

伴随着互联网的飞速发展,信息化技术越来越广泛地应用于教学实践,尤其是MOOC(大型开放式网络课程)与SPOC(网络教学平台)的建设与应用,进一步推进了线上线下混合式教学改革.本文以黑龙江农垦职业学院为例,探索高职院校在线课程建设的策略与实践.