简论从隐私权保护的角度看我国政府信息公开制度的完善

行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。但是,经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息,可以予以公开。本条旨在保障公民知情权的同时保护公民的隐私权,但由于法条规定的不明确,导致在实际运用的过程中产生了政府公开信息侵犯公民隐私全和以保护公民隐私全的名义不公开政府信息等问题。因此,必须明晰政府信息公开过程中公民隐私权和公共利益的界定,增强可操作性,完善我国政府信息公开制度。     

上海推进政府开放数据建设的路径及对策

上海大力推进政府开放数据建设,已建成国内第一个政府开放数据门户网站。借鉴国际国内政府开放数据建设经验,上海加快推进政府开放数据建设,需要借用政府信息公开、电子政务、智慧城市建设的现有成果,加快政府开放数据的制度建设、组织建设,创新基于开放数据的服务模式,实现开放数据门户网站到开放数据平台的转变,加强政府开放数据的推广,丰富开放数据APP建设等。     

应用大数据促进充分就业的路径

李克强总理在2014年政府工作报告中指出:要设立新兴产业创业创新平台,在大数据等方面赶超先进,引领未来产业发展。近年来,大数据应用正受到各国政府的空前重视。美国提出大数据的战略地位堪比工业时代的石油。欧盟预计其公共机构的数据资源全面开放后,会带来每年400亿欧元的经济增长。澳大利亚发布了《公共服务大数据战略》,旨在推动公共行业利用大数据分析进行服务改     

关于我国知识产权行政保护的研究

本文从知识产权的含义和特点入手，对我国现行知识产权行政保护制度现状和存在的一些问题进行介绍。并且提出了相应的解决措施。我国对知识产权进行司法和行政上的双轨制保护，行政保护是对司法保护的一种补充。因此，我国应该继续坚持知识产权行政保护、并应建立统一的知识产权行政管理机构，进一步加强政府对知识产权保护的指导工作，从而充分发挥知识产权在社会经济发展中的积极作用。     

领导干部核心资质模型的建立及意义

在政府机构转型中行政领导干部作为公共管理者代表政府行使公共管理责任，在政府职能转变过程中的作用不可忽视。那么，如何加强新时期行政领导干部的职业管理，提升他们执行政府决策和完成政府公共任务的能力和水平呢？本文将从组织行为学和心理学理论中提出的领导核心资质模型角度，对该问题进行探索，并论述如何在各级党政机构建立行政领导干部的核心资质模型及意义。     

我国在深化行政体制改革中存在的问题及解决办法

改革开放以来,党和国家不断推进行政管理体制改革,政府职能转变迈出了重要步伐,社会管理和公共服务得到加强;政府机构设置逐步完善,结构明显优化;政府科学决策水平不断提高,依法行政稳步推进。面对新形势新任务,现行行政管理体制仍然存在一些不相适应的方面。政府职能转变还不到位,对微观经济运行干预过多,社会事务管理与服务仍比较薄弱;政府机构设置不尽合理,行政结构和管理制度不够健全;部门职权交叉、效率不高的问题仍比较突出;对行政权力的监督制约机制还不完善,滥用职权、以权谋私、贪污腐败等痼疾仍然存在。这些问题直接影响到政府全面正确地履行职能,在一定程度上制约着经济社会发展。深化行政管理体制改革势在必行。     

在政府治理中“两个婆婆”管理体系的弊病分析和对策研究

在我国政府治理过程中,"两个婆婆"的管理十分普遍,存在岗位职责不清、流程不顺等问题,这与政府运行的机制有十分密切的联系。解决"两个婆婆"的问题需要政府拿出具体的行政措施和解决方案。应该说最好的办法是尽量区分中央政府和地方政府相关职能部门的工作职责,统筹中央和地方的行政权力,使责任明确,职责清晰。本文讨论分析了有关"两个婆婆"管理制度的问题根源,提出了政府治理中解决该问题的对策。     

大数据背景下智慧政府建设的优化路径

要充分重视大数据在政府管理中的重要作用,善于利用大数据辅助政府决策,及时主动地开放,共享政府数据,实现政府数据资源价值利用的最大化。要重视人才在智慧政府建设中的核心地位,培养合格的智慧政府服务人员,保障智慧政府高效运转。智慧政府必将对服务型政府改革和多元协同格局带来重大推动力,智慧城市与智慧政府的有机结合也将为中国进入智慧社会提供强大动力。     

信息社会的个人信息保护

个人数据的经济和社会价值在于提高个人身份的可识别性,这有利于增强个人信息的保护力度,但同时也增加了个人信息不当使用和泄露的风险和危害程度。人类社会已经进入信息社会。在信息技术和互联网的支撑下,个人信息实现数字化,信息的搜集、传输、传播成本大幅下降,海量数据已成常态。物联网、云计算的蓬勃发展,使各种技术以信息技术平台为基础迅速整合,大幅提高个人身份的可识别性,给个人数据和隐私带来了新的风险。因此,个人信息和个人隐私的立法和公共保护已经成为极为必要的公共政策。     

乡镇政府职能转变：问题与对策

由于诸多因素的制约,乡镇政府职能转变过程中面临着许多困难和问题。文中在科学界定新时期乡镇政府职能的基础上．揭示出乡镇政府职能转变过程中存在的问题,分析了问题产生的原因,并试图从政府行政生态环境、政府财政、政府自身建设、社会自治能力等角度找到解决问题的对策,对促进我国乡镇政府职能转变具有重要的理论和实践意义。     

非遗叠石技艺的传承与教学研究

近年来，国家加大对非物质文化遗产的保护力度，叠石技艺作为中国传统造园艺术的非遗技艺，日益受到关注。目前各大院校积极响应政府号召，在园林专业中开设假山叠石课程，有效保护并传承了非遗技艺，但存在着教学特色不明显、培养定位不明确等问题，本文就此展开研究，提出以工学一体化为导向开展教学探索、以产教融合育人为目标共建产业学院的对策。     

免费职业技能培训现状分析及对策建议

笔者根据多年从事培训管理工作的实践，分析了一些地方免费职业技能培训的现状，指出了现行的“政府下达培训指标—民办培训机构实施培训、鉴定—政府发证的免费培训体系”工作模式存在一定的问题，同时针对这些问题，提出了对策建议。     

互联网背景下的政府行政管理模式创新

随着互联网的不断发展,人们的生产、生活都发生了翻天覆地的变化,人们的交流、交往活动变得更加快捷、方便。在互联网背景的影响下,我国的政府行政管理模式也开始发生了悄悄的变化,电子政务开始被逐渐运用到政府行政管理中,为我国政府的行政管理工作带来了极大的方便。本文从互联网与行政管理的概念出发,分析了互联网背景下政府行政管理的现状,并探讨了互联网背景下政府行政管理模式的创新对策。     

天津市北辰区：如何应对社工人才发展“四不高”

目前，天津市北辰区实际的社会工作主要作用于社会救助、社会福利、残障康复和群众工作等领域，主体是政府机关和单位，以行政手段和思想政治工作为主要方式。北辰区的社会工作人才主要分布在以下部门和机构：一是民政部门、工青妇等人民团体的主要业务部门；二是各类社会福利服务机构、社会救助机构等提供社会服务的机构；     

浅议特殊教育学校行政管理中的问题与对策

随着特殊教育的迅速发展，特殊教育学校的行政管理也亟需加强。虽然特殊教育学校的行政管理积累了一些经验，进行了一些变革，但是还存在诸多问题，如特殊教育学校内部行政权力泛化，行政管理人员服务意识不强、缺乏责任心，行政机构扩张等。只有直面这些问题，大胆地进行变革，制约特殊教育学校行政权力，更新行政管理观念，提高行政管理人员的待遇，才能促进特殊教育学校的良好发展。     

档案信息服务中隐私保护的措施

档案资料包含着一个人的历史记录,甚至涉及了一个人极为私密的信息。但是档案具有数据化与方便的特点,使得对个人隐私的保护造成了一定的威胁,一旦保护措施不够完善,便会出现信息泄露的局面。然而,并不是每个公民都了解这个问题的严重性,也不是全都了解档案工作的基本原则,哪怕是相关的工作人员,也一样会存在只重视信息开放利用而不重视隐私保护的问题。     

论行政法治下的信赖保护原则

信赖保护原则在当今世界已被许多国家所确立,并且很多国家将其作为了行政法的一项基本原则。信赖保护原则从产生、发展到趋于完善经历了一个长期的发展过程。而在我国,由于引入行政信赖保护原则的时间较晚,对信赖保护原则的研究还处在初级阶段,在立法、司法、实践方面存在很多问题。信赖保护原则在维护法律安定性、建设诚信政府等方面有着不可替代的重要作用。要使信赖保护原则在我国得到更好适用,必须建立信赖保护原则的完善机制。首先,立法方面应作为先导,制定《行政程序法》,将信赖保护原则规定为行政法的基本原则,完善行政赔偿和行政补偿制度;其次,在行政方面,要规范行政机关的行政管理活动,拓宽信赖保护原则的适用范围,完善行政复议制度;最后,在司法方面,加强司法机关对行政权的监督和规制,建立行政判例制度,对行政机关做出行政行为依据的规范性文件进行监督。通过各方面的完善机制以实现对公民的存续保护,保护相对人的信赖利益。     

广东省地方政府机构设置的差异性探讨

广东省地方政府机构的设置和全国其他地方政府一样,存在上下对口的现象,这样虽然有利于上令下达,但也存在不少弊端。因地制宜设置地方政府机构,是政府体制改革的内容之一。广东省有必要制定《广东省实施〈地方各级人民政府机构设置和编制管理条例〉办法》,保留《省条例》的积极成果,完善《地方条例》的不足,为深化广东省行政管理体制改革,提供制度保障。     

国有资产隐性流失的博弈分析

对于因国有企业管理不善、缺乏有效的激励机制等原因导致的国有资产的显性流失，政府可以通过统计方法记录和控制，但对于在国企改革中由于人为操纵导致的“国有资产隐性流失”，政府监管难度就要大了许多。一方面，政府进行监管的技术难度大，成本较高；另一方面，政府监管部门对国企的隐性资产流失难以发觉，难控制，而且防不胜防。在我国，政府监管和管理国有资产的行政机构是各级国有资产监督管理委员会（简称“国资委”）。近年关于国有资产流失有很多的争论，     

完善行政裁量基准的探讨

行政裁量在行政法的研究中，是一个非常重要的问题，随着对行政裁量研究的深入，出现了“行政裁量基准”制度。本文首先从现实情况入手，介绍了行政裁量基准在我国的发展现状，由此引出行政裁量基准存在的现实争议，再具体到我国行政裁量基准存在的问题上，并提出解决的对策。在本文中，笔者就主要针对行政裁量基准的完善做了一个抛砖引玉的分析，从而使行政裁量基准发挥更好的作用，以此限制行政裁量权的滥用。