构建创新力与控制力有机统一的企业持续成长机制

企业要实现可续发展,必须做到创新力与控制力的有机统一,这已成为众多学者的共识。本文站在经营风险较大的金融行业,从产业结构和治理结构、企业文化、管理模式、风险管理四个方面提出了实现企业"二力统一"的具体途径。     

论企业可持续发展的地位与管理范式

在现代市场条件下,以可持续发展为目标的管理首先必须正确地把握和遵循相应的管理范式.针对中国的企业管理实际,重点论述并建立了需要我们转变被公理般认可、已成为我们心智模式的传统观念的9个管理诉求今天的管理孕育明天的事业;求发展,不求生存;创新力与控制力的动态效率统一;以竞争力而不是以风险承担为导向的制度安排;努力使竞争优势异质化、复合化和连续化;核心理念的真实性、统帅性、恒久性和渗透性;做强重于做大;战略与细节的统一;无形资产重于有形资产;制度选择企业家.     

如何在供电企业中发挥基层党组织优势

正伴随"三集五大"体系建设的全面推进,供电企业内部发展行进在"快车道"上,电网安全、优质服务、电网建设、自主创新、经营管理水平持续提升。同时,供电企业面临的内、外部舆论环境也发生了深刻的变化,在不断变化的内、外部环境中,如何发挥基层党组织优势,转化为企业的发展力、创新力、凝聚力、执行力、控制力和影响力,并从总体上提升企业的竞争力,值得深思。一、政治优势身为国有企业,政治优势发挥作用     

企业持续发展的生成机理模型:基于海尔案例的分析

企业发展的可持续性问题是我国加入WTO后企业面临的重大而突出的管理课题,也是全球企业面临的共同难题。针对传统理论的缺陷,本文基于系统、动态、多元的视角和企业经营管理的现实,通过海尔案例的实证性分析,揭示了可持续竞争优势四面体协同成长(T)—创新力与控制力动态效率统一(C)—学习能力演进(L)的企业持续发展生成机理模型。在此基础上,对广为学术界激烈争论的可持续竞争优势来源问题、企业发展理论的范式问题和企业可持续发展理论丛林的整合问题进行了讨论。     

贵安城市一体化旅游产业链核心企业选择分析

产业链的构建和发展要求核心企业在产业链中具有控制力和主导作用,核心企业的选择直接决定产业链构建发展的成败,根据贵安城市区域现状,基于产业影响力、旅游创新力等五力评价标准,本文利用AHP方法对旅行社、旅游景区等五个产业链核心企业备选方案进行分析比较,最终确立旅行社在产业链构建整合中的核心企业地位。     

国有经济的战略性调整与国有经济控制力

<正> 党的十五大报告指出:国有经济的主导作用,主要体现在控制力上。党的十六大报告进一步提出深化国有资产管理体制改革,继续调整国有经济的布局和结构。然而,国有经济的调整会不会影响国有经济的控制力,会不会影响整个国民经济的发展,国有经济的控制力与国有经济的比重、提高国有经济控制力与国有资产战略性重组以及提高国有企业竞争力和国有经济控制力与发展非公有制经济之间具有怎样的关系,等等。搞清楚上述问题,不仅有助于提高对公有制经济主体地位和国有经济主导作用的认识,而且有助于化解人们对深化国企改革和实施国有资产战略性重组的种种疑虑。     

研究企业创新力在构建电信企业核心竞争力中的作用

在电信企业核心竞争力的构建中,创新力是企业基业常青的源泉,创新力直接反映了企业核心竞争力。增强创新意识,加强技术创新,加强管理创新,注重企业文化创新,构建培育电信企业的核心竞争力,真正体现出创新力是可持续发展动力的企业核心价值观。     

研究企业创新力在构建电信企业核心竞争力中的作用

在电信企业核心竞争力的构建中,创新力是企业基业常青的源泉,创新力直接反映了企业核心竞争力.增强创新意识,加强技术创新,加强管理创新,注重企业文化创新,构建培育电信企业的核心竞争力,真正体现出创新力是可持续发展动力的企业核心价值观.     

医院人力资源管理者的必备质素

本文结合医院管理实际，对医院人力资源管理者必须具备的品质乖素养进行探讨，从胜任力、创新力、凝聚力、公正心、大局观、人本观等六个方面进行阐述，充分说明了医院人力资源管理者必须具备这六个方面的质素的必要性。     

目标管理,人企双赢

目标管理,是架起企业与员工双通双赢的桥梁.它要求员工有较强的自我控制力,将工作完成得更好,而不是敷衍了事.它的主要贡献之一就是:使员工能用自我管理来代替让别人统治的管理.     

领导控制力研究

1.引言领导控制力是指领导者控制追随者、领导情境和组织目标实现过程的能力,其重要性不言而喻。但学术界对于领导控制力的关注显然不够,本课题组以“领导”+“控制力”作为关键词,先后查询了中国期刊网和重庆维普网,结果只有一篇文章专门论述领导控制力。为此,本课题组特别把领导控制力列为领导力模型的五要素之一(其他四个要素是感召力、前瞻力、影响力和决断力),并对领导控制力要素及其模型进行了系统研究。本文首先回顾了有关领导控制力的文献,接着提出控制力的五个要素并构建了领导控制力模型,最后得出有关领导控制力的几点结论。2.领…     

多重社会网络与居民家庭财产安全风险防范研究——基于决策行为视角

基于CHFS数据,构建链式中介模型探讨多重社会网络与居民家庭财产安全风险的关系。结果表明:横向网络与纵向网络均会显著降低家庭财产安全风险。在间接影响路径中,多重社会网络可通过主观幸福感与自我控制力的独立中介渠道以及“主观幸福感-自我控制力”的链式中介渠道发挥负向影响作用。     

高校共青团干部管理能力提升途径探析

管理是将投入转换为产出并科学协调,最终取得良好成效的过程。共青团干部只有具备了良好的管理能力,才能有效地利用人、财、物、时间等资源,协调好工作与学习、自我与他人、组织群体之间等各方面关系,完成好自身工作。对共青团干部管理能力的培养,应着力从学习能力、创新力、执行力等五个方面抓起,结合其自身特点,通过工作带动实际管理能力的提高。     

产业创新网络中核心企业控制力能够促进知识溢出吗?

产业竞争力离不开创新网络,离不开核心企业以及与之相伴生的知识溢出效应。创新资源分布的分散性、创新主体行为的补偿性,以及基于历史或惯例形成的社会结构等因素促发产业创新网络的形成。本文在提出核心企业控制力的概念基础上,整合产业创新网络和知识溢出相关理论,阐释核心企业控制力悖论问题,即在知识溢出效应影响下,产业创新网络中的核心企业控制力一方面可能强化了核心企业对网络中非核心企业(主要是中小企业)的控制,另一方面也使得非核心企业有可能逐渐摆脱核心企业控制。研究发现,产业创新网络中存在核心企业控制力;核心企业控制悖论源于核心企业控制力对知识溢出的直接效应和中介效应。其中,核心企业控制力对知识溢出的直接效应更大;关系质量和知识转移是核心企业控制力与知识溢出的中介变量,知识转移中介效应更为明显。     

浅析大学生创业项目管理

通过揭示目前我国大学生创业的项目,指出由于大学生对于计划书、团队意识缺乏、控制力不强等因素制约了大学生创业项目管理的能力的发挥,指出具体的解决措施来加强大学生创业管理能力的提高。     

知识管理下的人力资源管理与大学班级文化建设措施研究

班级文化维系着一个班级的凝聚力、自我协调与控制力以及浓厚的学习氛围等一系列因素.因此,在高校班级中建设适合于知识管理的学习型班级文化对于大学生的成长、成才尤为重要.本文首先分析了大学班级文化建设现状,然后应用人力资源管理的思想提出了相应的措施并进行实施.实践证明,人力资源管理的研究成果在班级管理中能够发挥巨大的作用.     

如何强化园林绿化项目施工管理与成本控制的探讨

随着园林市场的不断规范,园林绿化企业要在日趋严酷的市场竞争中求生存,求发展,必须推行有效的管理来控制和降低施工项目成本。只有通过管理的创新,培育成本竞争优势,从而提高企业的市场竞争力和成本控制力,才能为企业赢得市场、实现可持续发展。本论文针对强化园林绿化项目施工管理与成本控制进行探究。     

中央储备粮直属库全面预算管理存在的问题及对策

全面预算管理已成为中央储备粮直属库内部管理的重要组成部分，但由于起步较晚，在全面预算编制、执行、控制、考核和评价等各个环节还存在一些问题，因此，必须采取有效措施，形成全面预算管理的长效机制，防止弱化全面预算管理的执行力和控制力。     

读来读往

1优秀CEO应体现控制力企业管理明星们到底通过什么方法达到事业巅峰?研究顶尖CEO的事业经历,我们发现,一些特别的技能与工作风格,在他们取得杰出的成就过程中发挥了至关重要的作用。     

打造强势企业文化的探索与实践

企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。平煤股份六矿紧紧围绕“企业发展、职工富裕”的核心理念,以OPM精细管理为基础,全面提升企业学习力、创新力,大力弘扬“忠诚事业、追求更好”的企业精神和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队意识,不断提升创建标准,完善创建内容,拓展创建载体,促进了安全质量与生产建设同步发展,走出了一条安全稳、基础实、科技新、效益高、形象好的跨越式发展之路。