以文化力促生产力 推进企业文化有效落地

企业文化以其愿景、使命、价值观等核心内容主宰着企业的战略发展方向,这种战略牵引力正是企业文化本身所散发出来的一种精神动力,也就是通常所讲的文化力。而只有通过"内化于心、外化于行、固化于制"的文化推进,强化信任和责任建设,提升执行力能力,将企业文化渗透到企业生产经营实践中,以文化力促生产力,最终实现企业文化的有效落地。     

知荣辱 树新风 促和谐 兴万州 ——重庆市万州区文化发展促进会

重庆市万州区文化发展促进会成立于2005年12月16日，是由万州区文化广播电视新闻出版局主办、由万州区从事文化事业建设、企业经营管理、文化发展理论研究的人员、部门、机构、团体自愿联合组成的非盈利性的综合性社会群众团体，现有各类会员单位70余家。     

论旅游节庆主题文化的魅力释放——以四川广元市“女儿节”为例

旅游节庆活动以其巨大的吸纳聚集效应、产业联动效应、形象传播效应等越来越受到政府和企业的重视。而文化是旅游节庆的灵魂,主题文化又可谓是其灵魂中的支柱。着眼于旅游节庆活动主题文化的魅力释放问题,以四川省广元市"女儿节"为例,从目的地居民、游客、与他文化的联系及管理体制的支撑四大方面构建起总体框架下进行分析。为我国旅游节庆活动的开展提供一些可用的借鉴。     

依托城区植根乡土 立足城郊争创名校——汶罗小学义务教育均衡发展回眸

重庆市万州区汶罗小学座落在幼树茂密、葱郁翠绿的笔架山下,北倚天城镇,西邻沙河街道办事处,面向万州区主城,处于城郊结合部。1993年由台湾高雄文化院捐资70万元,当地政府投入近二百余万元,新建的一所最早为移民搬迁服务的新校。它的前身是周家村校,当时只有10位教师,学生不足200人。建     

企业文化管理对企业竞争力的影响

从企业管理历史看,企业文化管理是企业管理演变过程中,适应当今文化时代、新经济时代要求而产生的一种新的管理思想.企业文化管理的基本思路是建立一套适应市场要求的适应性文化体系,以其贯穿、整合、提升和完善企业的管理制度和行为规范,使之完美地表现这种适应性文化的要求.同时必须用这种文化影响员工的思想观念,使他们为这种文化所引导,产生深刻的认同感,成为这种文化的自觉执行者和推动者,使企业从物的层面到人的层面达到统一.     

我读贝尔《资本主义文化矛盾》

在《资本主义文化矛盾》一书中,贝尔以其深刻的思想和严密的逻辑,通过对社会的层层分析,准确地指出了当代资本主义文化矛盾的根源所在:现代主义对"个性"的无限制的追求导致信仰的缺失。     

领导干部应做营造“网络中国梦”的表率

伴随互联网在社会生活的全面而深入的运用,网络生存已经成为普遍存在的现实。然而,网络舆论的异化对中国特色社会主义理想的误读和曲解不容忽视。一是泛化文化,一些网民以"谣"吸睛、以"谎"猎奇,一些网站容"黄"入网、引"暴"上线,以充斥虚假信息的"伪文化"、以一般动物式的"没文化"和有违人类价值标准的"反文化"贬低文化的灵魂,易使得文化发生价值变异,将文化审美萎缩为大众快感,诱使人的追求走向庸俗化,使     

走市场道路 展公益职能——浅谈剧院管理

<正>为了响应"推进城市化,构筑大都市"的发展趋势,坐落于杭州钱塘江边的杭州大剧院是"十五"规划中由市政府全额投巨资筹建的重点文化设施项目,总用地面积约10万平方米,建筑面积为5.5万平方米。剧院以其独特的建筑造型、完善的演出功能、先进的舞台技术成为目前     

浅议如何提升企业文化建设水平

集团公司经过50多年的发展,积淀出"聚金汇川、利民兴邦"的企业使命和以"责任·人本·创新·共赢"为核心价值观的新企业文化。如何让员工认同、接受集团公司的企业文化理念,进一步提升企业文化建设水平,让企业文化开花结果,是本文重点论述的内容。本文认为提高认识是提升企业文化建设的前提,创建学习型企业是提升企业文化建设水平的重要途径,推行目标管理是提升企业文化建设水平的重要手段,突出民主管理是提升企业文化建设水平的重要方式,强化管理文化是提升企业文化建设水平的重要内容,打造企业价值观是提升企业文化建设水平的重要工程。     

找回中国的文化自信

当代中国社会正在孕育着一场思想和文化的变革,我把这一过程称之为"中国的文艺复兴"。文艺复兴的价值中枢是人文主义。对中国而言,人文主义的觉醒和归来,已是不可逆转的潮流。文艺复兴在中国的使命就是要复活长年冬眠的灵魂,使每一个人真正成为独立、自主、平等的人,具有完全人格的人。中国的文艺复兴是一个思想与观念的开放过程。这样的复     

合川峡砚或成绝唱

“人文江城，巴国别都。”素有江城明珠之称的合川，渠江、涪．工和嘉陵江在这里牵手相拥，合流并进，然后嘉陵江以其更为磅礴的气势奔涌而下就在嘉陵江必经的沥鼻峡东岸的后山一代，也就是合川草街柳坪村的境内，山下数百米深处储藏着大量稀有的峡石，石层厚度达两公尺有余。该石材质地细腻，色泽淡雅，易于雕刻，在全国独一无二。     

重庆“唱读讲传”活动的文化意蕴

唱读讲传,是重庆市委为弘扬先进文化,加强社会主义核心价值体系学习教育,提升重庆市广大群众精气神而开展的一项文化活动。这项活动自2008年6月实施以来,以其内容鲜明、形式新颖、群众参与广、持续时间久、社会影响大而备受各界关注,在全国引起强烈反响,已经成为一种令人瞩目的文化现象。在这项活动开展三周年之际,很有必要从文化建设角度对唱读讲传     

理清思路理顺关系整合资源规范办学推动万州教育全面协调可持续发展

万州区行政管理体制调整后,新一届万州区教委领导班子制定了万州区教育发展的指导思想和奋斗目标:万州教育将以坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略决策为指导,以万州区经济社会统筹发展需要为立足点,以有效推进区域性教育事业发展为着力点,紧紧围绕"准确定位,统筹发展;依法行政,规范办学;整体推进,突出重点"的总体思路,推动全区各级各类教育全面、协调、可持续发展.     

"只要你愿意工作,就可为你找到工作"

就业局长的"难" 赵建国,万州区就业局局长.2009年8、9月份,因招不到人让他很为"难":工业园区的企业要在年底前新招4000人,招工启事发出后,在本区内竟没有招到一名工人.     

企业文化的核心是以人为本

企业文化的本质,就是"文化"的本质与"人"的本质二者的辩证统一。企业文化的价值观、行为准则、企业精神、企业道德等,都是企业文化本质的反映,也是人的本质反映。     

加强行为文化建设扎实推动“两个至上、三个始终、五种意识”教育实践活动深入开展

正作为"两个至上"在岗位主题实践活动的延续和深化,"践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识"教育实践活动导向鲜明、目的明确、路线清晰,不仅是行业共同价值观支撑下的一种行为规范,更是支撑行业文化建设向文化管理迈进的重要举措。笔者认为,任何一项工作的开展、活动的推进、方案的落实,关键在于人。企业人的行为不同程度地折射出企业的文化,尤其是一些习惯行为。行为背后的文化动因千差万别,有些是自我意识的流露,有些是被动执行的反映,而只有那些真正由企业价值理念支撑下形成的行为规范,才能具有高效的执行力,并为企业创造源源不断的驱动力。从这个意义上讲,行为文化决定了"两个至上、三个始终、五种意识"教育实践     

我们在课改拐点时的"浪漫追求"——万州区汶罗小学"大统一2+2"项目实验回眸

2010年5月7日,由万州区教科所组织的<万州区中小学"体育艺术科技2+2"项目模式构建现场研讨会>在我校隆重召开,区教委刘中华副主任、区体育局刘晓旭科长、区教委体卫艺科张晓红科长及区教育技术信息中心、区教师进修学校的相关领导和专家20余人到会指导,全区"2+2"项目实验学校、万云、万开、万梁、万忠、万利等公路沿线学校的分管领导及项目负责人100余人参加了会议.     

“以人为本”是构筑新时代的企业文化的基础

以人为本是新时期企业文化构建的基础,只有牢牢把握住以人为本中的"人",才能赢得企业员工为企业的奉献,赢得市场上客户的认可。把握住"人",也就把握住了管理的核心。本文在论述以人为本的企业文化对于企业的重要性的基础上,将以人文本中的"人"做了重要的论述,并以王力集团为例,阐述了如何在企业文化中建立起以人为本的企业文化。     

在文化创生中担当现代校长的神圣使命

教育发展就是文化的积淀、传承与创生的过程，学校文化建设是学校发展的永恒主题。在学校文化建设的过程中，校长应坚持立足于学校本身的文化传统，以宏观而开阔的视野来深刻审视学校所处的教育文化背景，将学校文化的创生作为自己追求的终极目标，在文化创生中担当现代校长的神圣使命。     

文化形象建设对弱而小城市的重要性

国内外的知名城市,都是以其城市品位,城市形象而闻名于世,不论大城小市凡是知名的,它们除了有良好的交通、发达的金融、繁荣的商业、丰富的人才等共性因素之外,几乎都有着特别良好的人文环境.与众不同的文化风格、文化氛围和文化标志,形成各自独立的个性、独特的形象。一、城市的文化形象是城市本质、品格的外在表现城市的灵魂归根结底是文化形象,它直接影响到人们对这个城市的判断。或文化的积淀,或文化的创新,或文化的重塑,文化成为城市生存的基础和城市人生活的精神支柱,一个城市是否具有竞争力,是否具有可持续发展的力量,在一定程度上可以通过一个城市的文化资源,文化氛围和文化发展水平来衡量.自古以来,莫一例外。二、文化形