加强环节监督促进人事工作健康发展

如何加强人事工作过程的环节监督，对人事工作的改革将起到至关重要的作用。采取合理有效的监管形式、措施，建立健全人事工作监督机制，更好地促进人事工作法制化建设，是促进我国人事工作健康发展的保证。     

高校人事管理论文二篇

谈人事干部的自我修养 人事工作是一项极其重要的工作,因为它在整个社会主义事业中起着巨大的作用,“正确的路线确定之后,干部是决定的因素”,而人事工作的重点恰恰是管理干部。人事工作是一项十分细致的工作,因为它有着很强的政策性,而且辐射的范围又广,如果失之谨慎,就会给革命事业造成损失,并且损害党的光辉形象。人事工作又是一项敏感度很高的工作,因为它也关系到干部的切身利益。 干部队伍的主要成份是知识分子,而高校则是知识分子密集的地方。因此搞好高校人事工作至关重要。当然,搞好高校人事工作关键在于认真全面地贯彻执行党的人事方针政策。但是,怎样才会认真全面地贯彻执行党的人事方针政策从而把人事工作搞得出色呢?这取决于人事干部的政治素质和业务素质以及道德素质。因此,人事干部通过加强自我修养来不断提高自身的素质就显得十分必要的了。     

充分认识我国新时期爱国统一战线的特点

党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》精辟地论述了党的统一战线在民主革命和社会主义革命中的地位和作用,强调在新的历史时期“一定要毫不动摇地团结一切可以团结的力量,巩固和扩大爱国统一战线。”学习《决议》     

高校人事档案管理之管见

高校人事档案管理工作是一项重要基础性工作，开发利用人事档案信息资源，充分发挥人事档案的积极作用，应着重做好以下三方面的工作。一、加强人事档案的搜集工作．保证档案的完整率要建立一支高素质的师资队伍和领导班子，就离不开高质量的人事档案工作，而人事档案的搜集和搜集的完整率是人事档案的起点工作。在搜集人事档案时要注意以下内容：1．人事档案是以个人为单位，按照有关规定和方法组成的专卷，是历史地、全面地考察和使用人的一个重要依据。它的内容和成份都必须反映本人的有关情况。2．在平时的人事工作中，要严格按照档案形…     

中国古代教育思想史略(上)

教育思想是社会历史范畴内的一种意识形态,教育思想史是历史各个时期表现为理论形态的教育意识。教育思想体现人们对教育的认识、看法和主张,它反映了社会政治、经济和文化发展对教育的要求,更直接体现统治阶级的导向意识,要想全面、深刻和准确地把握好教育思想,必须用马克思主义和毛泽东思想来分析、研究各个历史时期的教育实践和教育现象,从中发现每个历史时期处于主导地位的教育思想以及对当时教育所产生的作用。因此在研究我们中华民族传统的文化教育时,要从历史的整体性观点出发,来考察我国从古至今各     

浅析企业人事工作系统化管理的利与弊

在当前全球经济一体化的趋势下,企业要抢占先机、固守或拓展市场,必须构建企业人事工作的系统化管理模式。企业人事工作系统化管理的优势表现在战略性优势、系统性优势和匹配性优势方面。在看到优势的同时,也需正视企业人事工作系统化管理存在的不足。     

人事干部应具备的心态与责任

人事工作千头万绪,涉及方方面面,关系到职工切身利益,对上、对下、对同级、对外部等等,都要面面俱到。人事部门的工作宗旨是服务,目的是管理。做好人事工作要有耐心、爱心、细心还要专心,最重要的是要有健康的心态和高度的责任心。     

浅谈美育在高校人事工作中的运用

美贯穿于一个人的生活的全过程,高校人事工作是一个充满美的工作.高校人事工作的美是人事工作者的外在美与内在美的有机结合,既体现在高校人事工作的社会功利性上,又体现在人事分配制度改革等合乎社会发展规律性的内容美上.高校人事工作者应加强审美调节,以改革、创新的精神,在人事工作中不断地发掘美、表现美、创造美、欣赏美、享受美.     

高校人才人事工作的文化内涵与价值追求

高校的人才人事工作，既要从时域的纵向上联系学校、社会的发展变化看不同阶段人才人事工作的特征和变化；又要从当代大学的使命上认识人才人事工作的深刻内涵和发展理念。因此，人才人事工作必须密切关注和配合学校教学工作和学科建设的发展变化，适应时代进步的特征和需求；人事工作者的基本素质应该是成为办事有心、处事有度、待人有情、通达全局、思考缜密的科学管理者；人才人事工作的基本价值观应该是对人的尊重、对学术的敬畏、对遵守规则的自觉。     

新形势下事业单位人事工作发展特点探析

在事业单位体制改革推向深入的今天,事业单位人事工作也发生着重大的变化。加强对事业单位人事工作发展特点的研究,将有助于我们具有针对性地改进事业单位人事管理工作,以更有效的人事管理工作推进事业单位改革事业。     

民国时期湘西报刊出版钩沉

民国时期湘西十县报刊出版活动,是湘西历史文化研究领域不可忽略的重要现象。这一时期的报纸与期刊从出现、发展到消亡,经过了四个阶段,在出版形式上也具有自身的一些特征。在对这些报刊内容和作用进行评价时,应实事求是地指出它们消极乃至反动的一面,同时也要肯定其特定时期内和一些方面的积极作用,以及它们记录地方历史的功能。     

以邓小平人才思想为指导努力搞好人才资源开发

邓小平人才思想是邓小平理论的重要组成部分。开发人才资源,搞好人才队伍建设,是邓小平人才思想的核心,也是跨世纪人事工作的重要历史使命。因此,人事工作必须把重点转移到人才资源开发上来。首先要进一步加强对人才资源开发的认识;第二,要进一步营造尊重知识、尊重人才的良好环境;第三,要加快教育改革步伐,加大人才培养力度;第四,要努力提高人才素质;第五,要合理配置和使用人才;第六,要完善人才资源开发的配套政策和措施。     

论新时期高校的爱国主义教育

爱国主义是一个历史范畴，在新的历史时期，其内涵也有新的发展。进行爱国主义教育能发挥巨大的凝聚作用、导向作用和激励作用。要突破原来单纯灌输的形式，着眼于素质养成，提高高校爱国主义教育的水平     

经济法生存依据新论

历史回顾给予我们启示,应该运用多学科视角到各个国家具体历史时期的现实社会经济关系中去寻求经济法的生存依据。以此检视,现有研究囿于现代西方主流经济学的视野,没有立足现实并且历史地动态地观察中国经济法的生存依据。要应对和解决当今中国的三大主要社会经济问题,即现代化、经济市场化和经济全球化均离不开国家经济权力的行使和经济法的作用,因此,现代化、经济市场化和经济全球化都是中国经济法的生存依据。     

高校人事管理与信息化建设

随着信息时代的快速发展,信息技术在人事工作中发挥着越来越大的作用。高校人事管理信息化建设,对于推进高校的进一步发展,促进高校人事管理从传统到现代的转型,提高人事信息资源的利用率,具有积极的作用和意义。本文指出了高校在加强人事工作信息化管理方面存在的诸多问题,并提出了相应的措施。     

浅析新时期人事档案工作的重要性和特点

干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,也是一项并不引人注目的、默默无闻的工作。但这并不是说人事档案工作不重要,相反,人事档案工作在每个历史时期都起着重要的作用。尤其是在改革开放的今天,干部人事档案工作者改变了过去那种“神秘化”的观念,进一步解放思想、积极探索,使干部人事档案工作在改革开放的新形势下为我校的人事工作和学校发展提供了重要的服务。组织干部人事工作离不开干部人事档案工作。“文化大革命”一场浩劫,使我们干部人事档案遭到严重破坏。党的大批优秀干部受到了冲击、批判。“文化大革命”制造…     

济南商会的历史演进及其启示

历史上济南商会的产生有顺应当时时势的大背景,而济南自开商埠极大地促进了商会的发展。在商会存续近50年的时间里,恰逢中国社会变迁的非常时期,济南商会与中国其他地方的商会一样,也发挥了不容抹煞的积极作用。面对我国当前的社会变迁,回顾这段历史,至少有以下启示:一要依法确立商会的地位,二要加强商会自身的组织建设,三要正确处理商会与政府的关系。     

论清末民初国家机构的演变

清末民初，中国历史处于剧烈转型阶段，国家政权机构更迭频繁，历史地考察国家机构和政治体制演变的过程，比较体制变动前后的绩效，分析政治体制变化对国家现代化的影响，通过权威政治在三个不同时期的体现，分析权威主义在国家构筑中的重要作用，得出历史性的结论——制度的变迁要与国情相适应。     

人文精神、历史理性的缺失与重构

中国正处于社会转型时期 ,文学从“新现实主义”回归 ,到文学走向“边缘化” ,到“私人化”、“身体化”写作 ,历史理性和人文精神双重地缺失了。通过对这种缺失的历史轨迹和原因进行考察 ,我们提出重构的可能 :即历史理性要有人文的维度 ,人文关怀要有历史的维度。     

知识分子要为社会主义建设多作贡献

党的十二大提出了全面开创社会主义现代化建设新局面的伟大任务.要在本世纪末实现工农业年总产值翻两番,人民的物质文化生活达到小康水平这样的奋斗目标,知识分子肩负着艰巨而又光荣的使命.如何深刻地认识知识分子在完成党在历史时期的总任务中的地位和作用,充分发挥他们的作用,关系到全国各族人民的根本利益,是四个现代化能否实现的关键之一.