丑闻VS利益攸关者

如何应对“各怀鬼胎”的利益攸关者?CEO丑闻对企业来说,一直是个棘手的问题,所谓“当家人一倒,江山变色”,很多公司都因之而轰然倒地。CEO丑闻一旦爆发就会造成针对公司的各种不利谣言,公司的品牌形象也因此大受损伤,内部人心浮动,销售终端因为不明     

伟大朝左 邪恶向右——谁为CEO丑闻埋单

公司员工人心浮动、品牌形象大受损失、经销商对公司出现信任危机、银行现金流告急、司法机关介入……这样灾难性的排列组合,足以毁掉一个拥有百年基业的超级公司,而导致这些灾难的就是最近几年一度甚嚣尘上的“CEO丑闻“。2005年,波音公司总裁及CEO哈里·斯通塞弗因与公司女主管曝出“拉链门“事件选择辞职;2006年,汽车制造商日本丰田公司北美分公司总裁兼首席执行官大高英昭因卷入性骚扰诉讼案离职;2007年,世界银行行长保罗·沃尔福威茨因“女友门事件“辞职;2007年,英石油公司CEO约翰·布朗被曝光同性恋,但在如何与其相识的问题向法庭撒谎而被迫辞职;……     

“千万不要隐瞒事实”——美国公共关系协会主席Judith Phair King女士

在美国,企业CEO有非常多的丑闻,涉及到公司的管理或者CEO的声誉。在遇到这种情况的时候,从企业的角度,要非常诚实、正直,提高透明度也是非常重要的,有什么说什么,千     

中国CEO如何跨越职业化危机？——《经理人》与哈佛携手影响中国管理实践

很多CEO下课,问题都出在职业化上2005年6月8日,上海金茂大厦。《经理人》杂志和哈佛商学院出版公司共同主办的“中国CEO如何跨越职业化危机”主题论坛在这里隆重举行。这是2004年11月双方进行战略合作后,《经理人》与哈佛为影响中国管理实践联手举办的又一次盛会。哈佛商学院出版公司CEODAVIDA.WAN做了《哈佛影响中国管理实践——HBR与CEO成长》的主题演讲之后,又与中国本土多位知名CEO共同探讨了中国CEO的职业化危机及解决之道。CEO面临的挑战于绍文:新闻或者丑闻——CEO话题永远是公众关注的焦点!《经理人》杂志在     

CEO丑闻的杀伤力

危机来不及控制,一个活生生的企业就可能被弄死好事不出门,坏事传千里,人们最爱津津乐道于不良事情的传播。而对企业来说,一旦CEO丑闻蔓延开来,杀伤力更是不可忽视。美国第二大长途电话公司世界通信公司在曝出38亿美元假账丑闻后,该公司的股票     

CEO易染指的10类丑闻

CEO们成就企业,企业也会因CEO的丑闻而走向衰落曾经被索尼视为小弟弟的韩国三星电子,其CEO尹钟龙怀揣辞职信,以不成功便成仁的勇气,将曾经岌岌可危的三星带人世界500强,昔日的小弟弟成了索尼的强劲对手。在中国,CEO的名字往往就代表着企业,如张瑞敏就是海尔。     

选择公关机构应对CEO丑闻的三大原则

据说,创维能成功化解黄宏生丑闻危机,与它背后有一家强有力的公关策划公司有很大的关系。那么,在CEO丑闻中,企业应选择什么样的公关公司合作呢?嘉利公关总裁庞卓超认为,为了化解丑闻而选择的公关公司,应该有以下特质:     

警惕“企业怪兽”

<正>不要期待CEO会主动做对社会有利的事,应该想办法要求他们做对社会有益的事。2004年11月16日,世界绿色和平组织公布了一份《金光集团APP(中国)公司在中国云南圈地毁林事件的调查报告》。该报告显示,印尼金光集团APP(中国)公司在云南省大肆砍伐现有天然林来营造其造纸纸浆原料速生林,违反《中华人民共和国森林法》和中国“国家天然林保护工程”,严重破坏当地生态环境和生态平衡。     

美国公司丑闻引发的会计监管改革及其启示

安然事件等系列美国会计丑闻现已基本上“尘埃落定”,反思这些事件的产生原因,努力结合中国的市场实际,吸取教训,引以为戒,这是具有现实意义的。本文首先介绍了安然事件引发的美国会计监管改革的最新动态,然后提出我国资本市场、公司治理和会计监管改革可以从安然事件中获得的启示。     

跨国公司在华实施“商业贿赂”

在作为2010年轰动欧美的戴姆勒贿赂案所曝出的受贿名单中，中石化和中石油赫然在列。这些不断抖落出来的商业贿赂丑闻，既让那些昔日头顶耀眼光环的跨国公司黯然失色，更让中国企业容颜扫地，同时也揭示出了中国经济的结构和制度之殇。     

商业风险、所有权集中度与CEO解职关系研究

CEO解职是公司重要的战略选择之一,多种因素影响着这一过程.为了对中国情境下的CEO解职有更深入的了解,选择国泰安信息技术公司的中国上市公司治理(CSMAR)数据库作为主要信息来源,从色诺芬数据库补充其他相关数据,从 1997 年～ 2008 年中国上市公司的全部CEO离职事件名录中剔除不完整信息和正常退休原因等造成的变动,在 2 455 件CEO离职中共鉴别出 89 件解职事件,通过logistic、Cox半参数模型生存等技术对主要假设进行统计检验,采用多种分析手段得到更为稳健的分析结果.实证结果表明,商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度都与CEO解职率正相关,所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职率的作用,所有权集中度作为所有者社会情感财富的体现,通过调节作用降低了现任CEO被解职的风险.     

GDS：克隆“SUNGARD”

风险投资家黄伟试图拿3个亿把美国金融业IT服务神话移植中国从美国“9.11事件”、日本神户大地震到东南亚海啸;从北京首都机场信息系统瘫痪误机6000人到花旗银行丢失390万客户信息的“数据门”事件……这些天灾人祸.恐怕无人不知,但从中看到商业机会的却不多。GDS公司总裁CEO黄伟就是为数不多看到了商机的人。黄伟从灾难事件中得到启示.成功地杀入以金融业信息安全管理为主攻方向的灾备与BCM(BusinessContinuityManagement,     

财务舞弊、家族控制与上市公司高管更替

文章选取2004年至2011年家族上市公司为初始样本,以外聘职业经理CEO为基准,比较分析公司财务舞弊发生后家族CEO更换情况,检验家族CEO更换是否具有明显的壕沟效应,力图找到影响我国家族上市公司财务舞弊事件频发的深层原因。研究发现,上市公司家族CEO舞弊后更换比例显著高于职业经理CEO;并且,我国家族公司也没有采用为保留家族CEO而更换公司CFO的"替罪羊策略"。文章进一步研究发现,我国家族上市公司多数家族CEO兼任董事长,两职兼任的家族CEO在财务舞弊后的更换比例又显著高于其他类型的CEO。这表明在牢固掌控公司控制权的前提下,舞弊后更换家族CEO实际上是我国家族公司应对外界监管和市场压力的权宜之计,是另类"替罪羊策略"的表现。文章最后指出控制权过于集中是造成家族企业财务舞弊盛行的根本原因,并提出了解决问题的建议。     

规范发展 内控为上——浅谈上市公司的“练好内功”

<正>一、再看萨班斯——国外内控制度典型2002年,美国联邦政府颁布了《萨班斯一奥克斯利法案》。这一法案暴露的是安然事件等一系列公司丑闻背后市场经济制度的弱点。法案为提高公司管理层的职责,加强证券交易委员会(SEC)的监管建立了一个框架。法案颁布近10年了,对我国产生了怎样的影响?我们今天来看一看。对于该法案的意义,原中国证监会首席会计师张为国曾表示,萨班斯法案在会计师行业监管、公司治理等方面提出了许多新的严格要求,不仅会对美国而且会对世界各国会计、公司治理以至整个证券市场产     

美国CEO“下岗”没商量

<正>CEO这个生气勃勃的“物种”正在快速变化,更像一个“濒于灭绝的物种”。三个CEO在同一天垮台,表明美国再也不会有“防弹CEO”。CEO这个生气勃勃的“物种”正在快速变化,更像一个“濒于灭绝的物种”。公司CEO日子难过对于美国CEO来说,10月11日是一个残酷的日子。这一天,三个在公众公司工作的CEO失去了工作。他们是安全软件制造商迈克菲公司的CEO乔治·萨梅纳克、科技网站集团CNET公司的CEO谢尔比·邦尼和银行控股公司Sovereign     

法律、公司治理与公司丑闻

本文对公司治理结构与公司丑闻之间的关系进行了实证研究。我们检验了被中国证监会、深交所和上交所公开实施处罚的上市公司,发现一些公司治理特征与公司发生丑闻的可能性相关。这些特征包括公司控制人的类型,第一大股东的持股比例,董事长持股比例,以及领取报酬的监事比例。没有证据表明其他一些治理特征与公司发生丑闻的可能性有关,包括董事会规模,独立董事的数量,机构投资者持股,以及监事会的规模等。我们还发现,一个公司发生丑闻的可能性与当地的信用和法制发展水平相关。一个地区的信用水平越高,当地公司发生丑闻的可能性越小。另外,一个地区检察院立案的经济案件数越高,当地公司越有可能发生公司丑闻。而一省法院受理的经济诉讼案件的数量和当地公司发生丑闻的可能性之间有非线性的关系。随着一省法院受理的经济诉讼数量的增加,当地公司发生丑闻的可能性升高;但是当法院受理的经济诉讼案件数量达到一定水平的时候,当地公司发生丑闻的可能性下降。     

基于传记特征的CEO继任财富效应研究

CEO继任是事关企业发展存续的重大战略问题,CEO继任财富效应也是西方学者近年关注的热点问题之一。引入5个CEO传记特征变量分析CEO继任的财富效应,通过应用事件研究法,以2004年中国发生CEO继任的216家上市公司为例进行实证分析。研究结果表明,中国上市公司的CEO继任财富效应显著,与继任CEO的受教育程度、拥有MBA背景和国际经历正相关,与CEO的继任来源无显著关系。     

CEO与董事间的“老乡”关系对我国上市公司风险水平的影响

本文使用2000~2009年沪深两市中所有上市公司数据,研究了CEO与董事会之间的"老乡"关系对公司风险水平的影响。结果发现,CEO与董事间的"老乡"关系对企业风险水平有显著正影响。在控制了"老乡"关系的内生性之后,这种正影响依然显著存在。进一步研究发现,"老乡"关系对非国有控股企业影响比对国有控股企业更强。相比其他地区,东北地区企业中"老乡"关系的影响更强。另外,存在较强"老乡"关系的公司更倾向于出现积极的兼并行为,并且公司的综合财务风险也更高。本文的研究表明,为进一步加强我国上市公司治理水平,上市公司、投资人以及政府应提高对公司内部裙带关系等软性因素的重视。     

企业捐赠的伤害保险效应研究

基于我国上市公司被证券监管机构公开谴责的事件,探讨我国企业捐赠是否具有伤害保险效应,即企业捐赠是否能够减缓公司丑闻发生时股东财富的损失.结果显示,上市公司被公开谴责时,相对于前期不参与捐赠的企业,参与捐赠企业的累计异常收益率较高;企业捐赠金额越大,累计异常收益率越高.由此可知,企业捐赠能够减缓公司丑闻发生时股东财富的损失,我国企业捐赠具有伤害保险效应.     

被“老人”统治的日本社会

正日本人一向以严谨、细致著称——这个国民性为日本制造业之发达做了最好的注解,也使日本制造成为品质优良的代名词。但在过去一年,日本接二连三的风波和丑闻令很多观察家瞠目结舌——东京奥运会主会场和会徽设计方案,因费用过高和涉及抄袭被迫重新修改;东芝公司等行业巨头,相继被爆出震惊全国的财务、业务数据造假丑闻;尽管罕见假货,但日本免税店联手中国低价旅游团宰客的事件也层出不穷……笔者旅居日本近10年,之前从未感受到各类"不祥事"如近