河南省加快培养选拔女干部工作

近年来,河南省各级党委按照中 央和省委关于做好培养选拔女干部工作的部署,采取有效措施,加大工作力度,狠抓规划落实,使女干部的整体素质不断提高,一大批优秀女干部先后走上了各级领导岗位。截至去年年底,全省女干部比例占干部总数的３４．７％。各市（地）、县（市、区）、乡（镇、街道）的党政领导班子中,配备有女干部的比例分别达到了１００％、９６．２％和９５．４％,与１９９４年相比,分别提高了２３．５％、９．６％和５２．４％。担任各级党政领导班子正职的女干部数量也不断增加,企事业单位的领导班子、村党支部、村民…     

培养选拔跨世纪干部应把握好五个关系

培养选拔跨世纪干部应把握好五个关系郭斌培养和选拔跨世纪的领导干部是我们党的一项战略任务，做好这项工作．对于坚持党的领导，保持国家稳定，推进改革和建设大业．具有十分重大而深远的意义。笔者认为，在选拔培养跨世纪年轻干部工作中，应认真把握好以下五个方面的关...     

新分大学生要处理好几个关系

攀钢矿业公司朱家包包铁矿位于攀枝花市东区银江镇五道河村．主要生产钒钛磁铁矿。该矿目前有近几年新分的大学生58人．占了35岁以下青年人数的三分之一。     

人事计划管理工作须处理好几个关系

目前,我国已初步建成了计划种类齐全、编制程序规范、各项制度配套的相对完善的人事计划管理体制,在控制机关、事业单位人员总量,优化人员结构,合理配置人才资源,保证消费基金的合理增长,减轻国家财政负担等方面都发挥了重要的作用。但是,人事计划管理毕竟是一项新...     

浅谈女干部培养

本文从我国重视女干部的必要性出发,阐述了女干部培养的建议和举措,仅供参考。     

培养女干部的构想

妇女对政治、经济、社会生活的高层次参与,是妇女地位和作用发挥程度的重要标志。新中国的诞生,给妇女参政带来了历史性转机,使一批饱经战争磨练的妇女走上了党和政府各级领导岗位。然而,在经历大半个世纪妇女解放的年代,自然法则让一批有威望的妇女干部退出政坛,干部机制由“任免式”向“竞争式”转变的今天,中国妇女参政问题,再次成为全社会关注的一个大问题。实践证明,将妇女干部选拔到领导岗位,特别是高级领导岗位,她们大多表现出在工作中能“廉洁、简朴、民主”;表里如一,遵守纪律,善于把复杂问题简单化处理;满怀希望与心境良好;对痛苦磨难承受力强;     

推行聘用制应处理好三个关系

我国现今有130万个全民事业单位，近3000万从业人员，其中专业技术人员和管理人员约1400万，国家财政每年用于事业单位的经费高达上千亿，约占财政总支出的三分之一。随着我国社会主义市场经济的逐步建立，这种高的经济投入，大的人才占有又缺乏活力的用人机制越来越不适应我国经济及社会发展的需要。因此，加快事业单位人     

整体性人才资源开发应处理好十个关系

在整体性人才资源开发的过程中处理好几个重要关系,对保证和促进整体性人才资源开发的顺利进行具有重要的意义。（一）正确处理好人才培养与人才使用的关系。要重视人才的培养数量、培养规模,提高培养质量,建立“公开、平等、竞争、择优”的用人机制。（二）正确处理好人才投入与人才效益的关系。加大人才投入力度,实行重点投入,进行重点开发,同时制定有关监督制约机制和奖惩责任制,提高效益。（三）正确处理好提高劳动者素质和建设高层次人才队伍的关系。（四）正确处理好人才资源市场配置与宏观调控的关系。（五）正确处理好人才教…     

军队吸引科技人才应处理好六个关系

从当今国际与国内政治、经济、军事形势的实际情况出发,以战略的眼光,加强我军高科技、高技术的建设,加快国防现代化的进程,大力吸引科技人才,这是客观形势的迫切需要。但是,在军队吸引科技人才过程中,应科学合理地处理好几方面的关系。     

实施人才战略应处理好七个关系

一、人才战略与企业整体发展战略的关系 在实际工作中,不少企业生产经营有计划、有目标,而人才开发却没有计划和目标。如果没有相应的人才战略做支撑,企业的发展规划最终也将落空。实施企业发展战略,必须制定和实施与之相适应的人才战略规划,增强工作的系统性、预见性和针对性。人才战略本身就是一个完整的系统,同时又是企业整体发展战略总系统中一个重要的子系统。子系统必须服从、服务于总系统。     

选拔拔尖人才要把握十个关系

选拔拔尖人才是近年来党委、政府开展的一项新的知识分子工作内容。对于激励中青年人才脱颖而出,调动专业技术人员积极性,促进中青年人才快速成长具有重要的推动作用。几年来的实践证明,做好拔尖人才选拔工作要注意正确把握、处理好以下十个关系： 一、红与专的关系 社会主义现代化建设需要大批又红又专人才。但是专业技术上拔尖的人才有的往往给人以不拘小节、目中无人、不易相处的印象。专业拔尖人才的选拔条件,重点要体现在专业技术深度上。政治上只要是坚持四项基本原则,具有良好的职业道德,遵纪守法,就不应在其它方面求全责备。…     

新时期女干部应具备的个性素养

党的十七大报告指出：要重视培养选拔女干部。女干部是党的干部队伍中的一支重要力量。近些年来,一大批优秀的女干部被选拔到各级领导岗位,在党的事业各个领域活跃着她们的身影,展示着她们的风采。但是,在当前女干部队伍中,也存在着一些问题：有的女干部怕竞争,心态保守,安于现状,不与时俱进;     

女干部独特魅力的自我培养

女干部作为一个特殊的干部群体,要更好地发挥"半边天"的作用,必须具备独特的个性魅力。而独特的个性魅力并非外表的花容月貌和言语的夸夸其谈,而是内涵、品位、修养、智慧的外化。笔者认为,女干部有必要在以下几方面进行努力。一、增进自己的自信力首先,女干部要克服自卑感。撒切尔夫人曾经说过:"就领导而言,没有性别     

人才资源开发中应处理好的几个关系

科学技术是第一生产力,而科技进步和经济社会发展的决定因素是人才资源。邓小平同志提出:“我们国家国力的强弱,经济发展后劲的大小,越来越取决于劳动者的素质,取决于知识分子的数量和质量。一个十亿人口的大国,教育搞上去了,人才资源的巨大优势是任何国家比不了的。有了人才优势,再加上先进的社会主义制度,我们的目标就有把握达到”。江泽民总书记在十五大报告中指出:“人才是科技进步和经济社会     

和谐大学生活应处理好的几个关系

大学生个体自身蕴藏着多种素养,每一种素养都渴望得到自由、和谐的发展。他们德、智、体、能等方面的培养和发展,均关系到和谐社会的构建进程,从某种意义上说,将直接影响到国家的前途和命运。培养大学生和谐的大学生活可以从多方面入手,笔者认为至少应该处理好以下四种关系,以帮助大学生设计好自己的人生目标,度过美好的大学时光。     

升钟湖风景区开发应处理好的几个关系

升钟湖风景区开发已经拉开了序幕。其开发对川东北旅游格局和当地的经济、文化、社会各方面均会产生深远的影响。本文结合水库开发的一般经验和升钟库区的资源、社会实际,对升钟湖景区开发中应处理好的几个关系进行了简要的分析。     

机构改革中优化领导班子应处理好三个关系

机构改革中优化领导班子应处理好三个关系管晨光，郑士洋，于泗川机构改革的主要内容和重点是转变职能，理顺关系、精兵简政，这就必然对领导班子职数进行严格的限制，那么，怎样利用机构改革来解决现有领导干部职数偏多的问感，从而达到既合理配置职数，又加强领导班子建...     

培养选拔年轻干部刍议

培养选拔德才兼备的领导干部,尤其是造就一大批能够适应新形势发展的优秀年轻干部,既关系到我国经济发展的步伐和综合国力的提高,也关系到我们党和国家能否长治久安的全局性重大战略问题。因此说,它是摆在全国人民