专业技术资格考试问题与对策

专业技术资格考试问题与对策□河南省人事厅考试中心自１９９０年起，我国开始实行专业技术资格考试制度，这是深化职称改革，进一步完善专业技术资格聘任制的一项重要措施，是客观、公正地评价专业技术人员的有效方法。实践证明，专业技术资格实行以考代评具有一定的科学...     

浅谈专业技术资格评定管理的规范性

针对专业技术资格评定管理的规范性进行分析,在对技术人员进行资格评定过程中,要具备评定管理机制的完善,注重细节,规范申报环节,规范评审过程.笔者通过对这些内容的分析,以期为专业技术人员资格评定工作提供一定帮助.     

浅谈多媒体教学的问题与完善

当前的多媒体教学技术还存在问题需要不断完善。本文在浅析多媒体教学优势的基础上,深刻剖析了当前多媒体教学中存在的问题,并提出如何使多媒体教学更加完善的措施。     

专业考试的办法与评价

专业考试的方法 专业考试是公务员考试的一个环节,它是测评考生专业能力的最有效的办法之一,最能体现录用考试“为用而考”的宗旨。 (一)专业考试的重要性。 由于职位不同,每一职位对人员的能力和素质要求也就不同,尤其是报考专门技术类和一些专业性比较强的职     

完善职称外语考试的探索与体会

2007年2月7日,中国人事科学研究院完善职称外语考试研究课题组在人事部网站和中国人事科学研究网就完善职称外语考试有关建议面向社会公开征求意见。这引起了人们对职称外语考试的热情关注。笔者对中国燃气涡轮研究院     

对高职护理专业病理学考试存在的问题与对策

分析三年制病理学高职护理专业在考试中存在的问题及应对措施。     

浅谈高校学生管理工作的问题和策略

随着社会主义市场经济的发展和高等教育改革的进行,传统的高校的学生管理模式已经不太实用,由此所带来的众多问题也日益明显化.如何把握好学生的思想动态,引导学生树立正确的人生观、学习观,使他们成为品学兼优的高校生,成为适应社会发展的复合型人才,是高校辅导员主要的工作目标.本文从对当下社会的环境的分析和高校学生自身的特点入手,指出新形势下对高校学生的管理工作应当提出更加适合的管理模式,以更加靠近“以人为本”的管理理念,积极探索求证,以求创造出更加适应当下大学生发展的管理模式,促进教育事业发展.     

浅谈高职院校学生管理工作存在的问题与应对策略

高职院校学生管理工作是办好高职院校不可或缺的重要方面,对高职院校的发展,人才培养起着非常重要作用。本文主要从探析高职院校学生管理工作中存在的问题及原因,并提出解决这些问题的应对策略来抓好高职院校学生管理工作。     

专业实验室规范化管理的研究与实践

专业实验室是进行实验教学和开展科学研究的主要基地,是对学生进行综合素质教育的重要课堂。我校以评促建,加快油气储运工程专业实验室建设步伐,健全教学手段和实验室队伍知识技能的创新机制,拓展知识信息的传播,切实发挥专业实验室的功用。     

浅谈初中生物实验教学存在的问题与改进策略

随着素质教育与新课改教育政策的深入,初中生物教学更加注重学生实践操作能力与综合应用能力的提升,其中实验教学是初中生物课堂教学的重要补充与延伸,始终坚持实事求是与改革创新相结合的工作方式,调整教学方式与设置教学计划,既可以调动学生的学习热情与参与欲望,又能够提高初中生物教学质量与教学效率,促使初中生物教学实现跨越式的发展。     

高校学生管理工作的问题与对策

学生管理工作作为实现高校根本任务的重要组成部分,是一个学校管理水平高低的重要标志,也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。在社会环境和教育改革的冲击下,高校学生管理工作面临着问题需要进一步改善、提高。     

在专业技术人员聘任管理工作中应把握的关键性问题

随着事业单位人事制度改革的不断深化,对专业技术人员的聘任、管理工作要求愈来愈高,怎样才能使聘任、管理工作达到规范、科学、日臻完善？笔者认为应把握好以下几个关键性问题。１－科学设岗。合理设岗是聘任工作的基础环节。设岗即根据各部门的工作需要,使不同层次的技术职务及数量合理配置。岗位设置的主要原则是因事设岗,因岗择人,切忌因人设岗或简单的按结构比例数设岗。否则会形成人人都能上岗,继续“吃大锅饭”的现象,使聘任工作走过场。２－竞争上岗。竞争上岗是聘任工作的重要环节,只有引入竞争激励机制,才能使人才脱颖而…     

对企业职能部门考核的改进与完善

企业职能部门的特点是工作不易衡量,事务性工作繁多,工作偏向于过程性,因此不能轻易显化成果。一般来说,企业职能部门的工作都是为了支撑企业战略目标的实现而完成的过程性工作,通过支撑业务部门,将业务部门的工作成果当做了职能部门的最主要表现。另外,企业职能部门还存在极弱的直接经济效益关联性。     

浅谈本科院校师范类专业音乐课程的问题与建设

根据目前小学及学前教育专业毕业生各方面技能的调查发现,其中音乐类技能相对较弱,那如何从根源提高及改善就成了一个迫切需要讨论的话题,本文就从实际情况出发,对小学及学前教育专业音乐课程的建设提出若干观点。     

浅谈专业技术人员考核的几个问题

专业技术人员年度考核是职称评聘工作转入经常化以后各企事业单位的一项重要而复杂的工作。由于其涉及人员多,牵涉面广,直接与职称评聘相街接,关系到每一位专业技术人员的切身利益,因而又受到广大专业技术人员的普遍关注。所以,做好专业技术人员年度考核工作,对于促进单位的稳定和发展起着十分重要的作用。     

土建工程造价管理工作的问题与对策刍议

土建工程在决策、设计、招标、实施、决算各阶段的造价管理与控制可以有效防止投资突破限额,促进建设、设计、施工单位加强对人力、物力及财力等资源充分的利用,取得最佳的经济和社会效益。本文主要研究如何加强土建工程造价管理的可行性措施。     

浅谈在堤防管理工作中应注意的几个问题

针对堤防管理过程中需要注意的几个方面分别阐述了存在问题和针对问题应采取的措施,对堤防管理工作具有一定的意义。     

新能源项目招投标的评标工作改进与完善

在新能源项目招投标工作中,主要的评标方法有合理低价法、无标底法、综合评分法等种类。但由于制度、人员等因素制约,当前评标工作仍然存在不足之处,今后应该采取措施进行改进与完善。统一管理项目招标评标、合理选择项目评标方法、明确评标方法适用范围、完善招标投标相关制度,以更好指导新能源项目的评标工作。