共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

企业共青团组织服务青年成长成才研究

本研究以061基地企业青年为样本主体,对企业共青团组织服务青年成长成才工作进行研究。通过结合企业与青年共振的四方面需求:传播党团思想主张、服务企业中心工作、服务青年成长成才、健全青年社会担当,选取了传统"青"字号品牌载体,结合青年特点,新增青年讲堂、青年爱心志愿服务团队、青年风采大赛等实验载体;在排除基层团委既有工作基础影响因素的前提下,对青年成长成才工作进行了研究与实验。成果显示:共青团组织服务青年成长成才工作扎实有效,可增强青年成长成才工作吸引力、凝聚力,能进一步整合现有资源,更有效率、更有效果、更系统地推动共青团组织服务青年成长成才工作。     

企业提升青年能力素质刍议

青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力,是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向,创新方式和内容,并着力构建共青团工作的长效机制,通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面,提升青年业务素质。     

中国传统文化与青年成才教育

当代青年大学生怎样才能成才？他们不仅应该具有形而下的“器”文化素质,更重要的是应该具备形而上的“道”文化素质,懂得做人的大道理,而中国传统文化中蕴涵的文化精神对于青年大学生成才具有重大的作用。     

团建管理对医院人才培养的重要性

做好医院青年人才的培养工作是医院可持续发展的基础,服务青年、培养青年是共青团一切工作的出发点和落脚点。增强团建工作对促进医院青年人才培养具有举足轻重的作用。本文探讨了北京大学人民医院在团建工作和人才培养工作中的实践经验,提出通过增强团建以促进医院人才培养的思路和途径。     

创新医院基层组织建设管理工作

在新时期，市场经济继续深入，民主政治持续完善，政治不再是压倒一切的评价因素，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生着深刻的历史变革。在这种新形势下，作为服务性单位的医院，如何开展和创新共青团的工作，是我们面临的新课题。     

公共图书馆团建工作的问题及探讨——以重庆图书馆为例

本文结合图书馆共青团工作实际,介绍了共青团工作的发展现状,分析了在共青团事业发展中存在的主要问题和障碍,并提出了相应的发展对策。     

刍议医院共青团工作的全面发展

共青团是我国共产党领导下的青年组织,具有一定的先进性和方向性。青年党员群体的不断融入,要求党组织必须掌握好共青团组织的发展规律,推进共青团的队伍建设。对青年团员思想政治教育工作的开展起到促进作用,不断壮大医院团组织的凝聚力。本文通过对医院共青团工作的全面发展问题进行简要的论述,希望可以给读者提供相关的价值参考。     

浅析青年医务人员的医德修养

青年医务人员是医院可持续发展的重要力量,如何规划成才是每一名青年医务人员值得思考的问题。笔者认为，青年医务人员应当爱岗敬业，做好本职工作；应当勤学苦练，练就真本事；应当淡泊名利，懂得做人的本分。     

把最广泛的青年团结凝聚在党的周围——共青团河南省委书记侯红谈如何做好新时期的青年群众工作

青年群众工作是党的群众工作的重要组成部分。做好群众工作既是共青团传统的政治优势,也是新形势下党赋予共青团的神圣使命和光荣职责,更决定着共青团的全部生命力。日前,针对如何做好新时期的青年群众工作,记者采访了共青团河南省委书记侯红。     

谈提高青年领导干部能力与素质

培养优秀青年领导干部,是关系到企业继往开来、薪火相传的根本大计。进入2014年,中国烟草迎来了一个发展的新起点,进一步推进"卷烟上水平",实践"三大课题"的战略任务对行业青年领导干部提出了新的更高的要求。在这个新的节点上,青年领导干部的素质能力如何?能否担负起历史重担?今后又要如何促进青年领导干部的成长,为行业发展奠定坚实的人才保证和智力支持,这是我们当前需要研究的重要问题。     

创新教学模式 提高学生素质

以工学结合为切入点，针对焙烤食品加工、果蔬加工、肉制品加工、乳制品加工等职业岗位，精选12个食品加工基本项目、1个产品创新及推广项目及1个职业技能培训项目，锻炼学生的职业技能水平及熟练程度，拓展学生的创新意识与能力，培养学生的职业综合素质，保证就业后顺利上岗。     

刍议中小型医院图书馆员素质的提高

本文就中小型医院图书馆员的特点与现状,提出了对医院图书馆员素质提升的几点建议。     

提高医院管理人员素质对策研究

医院管理是保持当今高速发展医院的重中之重环节,仅靠优良的技术装备,优质的服务质量和优秀的人才是不够的。管理水平的高低是医院长期生存和发展的决定因素。因而,研究和探讨医院管理人员队伍的现状,分析原因并提出干预对策,提高其素质,是保证医院的正常运转,提高医院管理水平行的决定因素。     

青年突击队的管理也要与时俱进

新形势下，青年突击队不再是简单意义上的挥汗苦干，而是要在实施科技创效、提高劳动效率、确保质量以及安全生产、规范管理等方面起带头作用。要把青年突击队建成青年展示闯劲、冲劲和聪明才智的舞台，为企业科研生产建功立业的平台，使之成为团组织带领青年服务企业中心工作的有效方式。也就是说，青年突击队的组织形式和工作方式也要与时俱进。     

万名医师支援农村卫生工程具体实践

从领导高度重视，科室积极相应；专家及时到位，支援深得人心；形式多种多样，效果明显；政府、医院满意，人民群众受益等方面，介绍了我院实施万名医师支援农村卫生工程的具体实践和体会。     

应用工业工程, 全面提高企业素质

本文通过分析工业工程的本质作用,我国不同时期建设的企业应用工业工程的现状和任务,较详尽地阐述了工业工程在建立现代企业制度中的作用和地位,最后对我国大中型企业推进工业工程应用的问题进行了探讨,力图使我国企业应用工业工程有较大的突破,以适应社会主义市场经济的发育和发展。     

医院基本建设工程档案管理分析

医院整体发展中建设工程是医院发展中的重要组成部分,也是医院持续发展的重要保障,使医院快速稳定地发展。由于医院的建设工程具有工程规模大、工期时间长、投资资金大等特点,医院的建设工程档案时,需要对医院工程建设期间的各种事宜以及管理过程进行准确记录。建设工程的档案管理对医院的工程质量和维护方面具有重要作用,本文对医院基本建设工程档案的管理进行分析。     

创新班级管理 提高学生素质

班级管理是创新教育教学形势所需。为克服管理的滞后而求学生素质的提升,我们可以这样讲求班级管理策略:目标导向,加强监控;教学优化,突出软环境;用科学观,加强心育渗透;突出主体,增强民主意识;因材施"管",树立良好班风;转变观念,增强教师魅力。