论法治教育在思想政治教育中的作用

社会主义法制教育是我国思想政治教育的重要内容,法制教育在思想政治教育中起着基础的作用,要使思想政治教育发挥应有的作用,必须大力加强法制教育。法制教育是思想政治教育的最基本和重要的内容,是思想政治工作的基础工作,只有做好基础工作,其它工作才能够有效展开,才能够发挥作用。这就要求企业在加强职工思想政治教育的过程中一定要重视法制教育的作用,合理引导人们的思维和行为,推进企业法制教育工作向高水平、深层次发展,使广大职工牢固树立法制观念,真正做到学法、知法、懂法、用法。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

按科学发展观要求探索创新企业基层思想政治工作的有效途径

社会不断的发展的和企业现代化管理逐步深入,要求思想政治工作要紧跟时代,不断创新和变化。这些创新和变化就要求具有科学性、发展性、合理性,让职工能够接受新时期思想政治工作的方法、方式和途径。我们既要不断地深入研究职工思想动态的变化,还要更进一步研究解决职工思想变化的办法,这就需要我们以科学发展观指导思想政治工作的创新,推进企业不断向前发展。     

掌控网络舆论导向促企业良好发展

近年来,外网的不可控因素,给思想政治工作带来了相当大的难度,也使企业的经济与声誉受到了严重的影响。交通运输企业在发展中面对职工思想领域出现的新情况,提出了网络时代思想政治工作的应对措施。只有党政合一,才能避免思想政治工作"避重就轻",才能在企业发展的进程中,兼顾到全体职工的利益。同时,做好舆论引导和心理疏导。政工干部只有适应新形势的要求,掌握网络阵地的方式方法,才能有效发挥网上思想政治工作的作用,从而增强企业职工的凝聚力,真正为企业营造和谐、健康的发展环境。     

立足“以人为本”做好企业思想政治工作

正新时期如果国有企业的思想政治工作想顺利的开展、发挥良好的作用,就需要对企业内部思想政治工作采取一定的措施进行完善,其中立足"以人为本"思想是必须要做的。一个企业要正确的发展,都是要依赖与整个企业所有人都齐心协力,大家一起努力才能够实现企业的顺利向前发展的,那么企业的思想政治工作就是能够起到重要作用的一个凝聚整个企业所有建设者的有效手段,当然思想政治工作能够起到的作用还很多,可是都离不开"以人为本",所以我们必须要对"以人为     

浅谈如何围绕企业中心工作开展工会工作

企业工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,只有立足大局,放眼长远,用新的观念和新的思维创造性地开展工作,才能适应新形势发展的需要,才能使工会工作争取主动,增强活力,在推进企业改革和发展的进程中发挥积极作用。企业的中心工作是生产经营,思想政治工作只有围绕中心工作进行,才能发挥其应有的作用。因此,要适应中心工作的需要,跟随变革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,关键要选准"结合点"。把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,坚持与企业各个方面工作整体配合,形成综合效应。尤其要与企业管理相结合,把刚性约束与柔性导向有机结合起来,把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中,使员工在"情"的激励之下爱岗敬业,在"法"的约束下努力工作。     

思想政治工作有效性思考

党的十八大报告号召全党"要以改革精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。党的思想政治工作是加强党的建设重要组成部分,由此,一定要大力加强和改进职工思想政治工作。准确把握新形势下职工思想政治工作的特点和规律,探索思想政治工作的新路子,本文从思想政治工作的重要环节、重要途径、重要保证方面入手,阐述如何确保思想政治工作的有效性。     

浅谈公路职工思想工作的创新

<正>职工政治思想工作是做人的工作,要确保它的实效性和针对性,就要随着时代的变化而变化,做到与时俱进。在公路大改革大发展的历史条件下,如何创新公路职工的思想政治工作的途径和方法,是摆在我们面前的一项重要任务。一、要科学地创新思想政治工作思想政治工作不能脱离实际,而是要在现实的思想政治工作实践中去开辟新的天地。实践是思想政治工作得以创新的基础和动力。思想政治工作也只有源于不断发展的新的实践所面临的新情况、新问题、     

浅议国有煤电企青年职工思想政治工作的现状和对策

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的"生命线",近年来国有煤炭企业中青年职工比例不断增大,国有企业青年干部思想政治工作面临诸多困难。提升青年职工思想政治工作的时效性,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和时效性,对国有煤电企业的发展过程有着现实意义。     

试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。     

以人为本是事业发展之本

单位要发展,首先就要把基层职工的思想政治工作开展好,就要针对职工的思想特点,坚持"以人为本"、"和谐发展"的原则,真心实意的为职工办实事。     

如何抓好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展的生命线,其通过发挥思想指导、思想凝聚力作用,提升企业凝聚力,促使职工参与到企业发展中,最终实现企业持续发展。新形势下,企业要提升竞争力,必须全面认识思想政治工作的作用,丰富思想政治工作内容,并以有效机制、创新性工作方式、企业文化宣传等来保证职工思想政治工作有效展开,而只有如此,才能使企业在市场大潮中走得更远。     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

正党的十八大提出"全面提高党的建设科学化水平,全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地"。高度重视思想政治工作,不断加强并切实做好思想政治工作,是党的基本理论、基本路线的必然要求,是新形势下加强企业党的建设和构建和谐企业的必然要求。当前,随着社会环境和经营环境的变化,企业职工的思想意识、行为方式、社会存在都发生了相应的变化,职工思想多元多样多变趋势明显。职工谋求主人翁地位,追求自我实现的意识越来越强烈,追求个性与和谐企业建设的矛盾也就越来越尖锐,思想政     

新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效途径

随着经济的进步和城市化建设进程的加快,建筑市场逐渐繁荣和发展起来。建筑施工场地是建筑企业的中心,只有加强施工现场的质量控制,做好成本控制,提高施工人员的工作积极性,建筑施工才能在要求的工期内完成,建筑施工企业的预期利益才能实现。因此,建筑施工企业要加强企业内部思想政治工作,解决职工的思想问题,提高生产效率。本文对建筑施工企业思想政治工作面临的困境进行了分析,并在此基础上探讨新形势下建筑施工企业思想政治工作强化的有效途径。     

新媒体时代开展思想政治工作的挑战问题和策略

随着新媒体技术的迅猛发展,新媒体时代对思想政治工作的发展方向产生了巨大的变革,"媒介化"的思想政治工作成为了新时代事业单位发展的重要要求。但是,面对新形势下的新挑战,我们必须要探索出符合新媒体时代要求的思想政治工作的开展方式方法,从而使事业单位在思想政治工作中能够更加具有针对性和时效性。本文主要从新媒体时代开展思想政治工作的挑战问题进行研究,并提出相应的解决策略。     

提高高速公路企业职工思想素质对策

正随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业"路畅业兴、家和共享"的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义(一)推动高速公路企业的核心价值观。在对高速公路基层职工的管理工作中,加强思想政治工作教育不     

以人为本做好新时期地勘单位的思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统,是队伍建设的首要任务和重要方法。当前,随着地勘单位企业化改革的深入,经济体制的变革、经济结构的变化、经营模式的调整、发展方式的改变以及职工受社会价值观念多元化的冲击,对地勘单位的思想政治工作提出了更高的要求。新形势下只有做好职工的思想政治工作,才能适应发展的要求。查找当前工作中存在的问题,剖析原因,     

对企业党建工作进行分析

一直以来,党建思想政治工作都是我党较为重视的工作。然而,在新时期环境下的企业一定要从始至终的坚持党的基本线路与方针政策,并能够与企业的实际情况进行党建思想政治工作,从而使企业的党建思想政治工作能够顺利的进行,并促进企业的良性发展。因此,笔者结合中铁九局四公司的实际情况,首先对提高企业党建思想政治工作的作用进行分析,再对企业党建思想政治的工作内容进行阐述,最后对本文进行总结。     

新视角提高职工思想工作管理探讨

本文探讨了当前开展职工思想政治工作要"五忌一戒一必须",忌用"小道理"代替"大道理",忌用硬性管理代替思想工作,忌用解决实际问题代替解决思想问题,忌用感情代替原则,忌用趣味性代替政治性,力戒形式主义,必须要心中时刻装着职工群众。增强职工思想政治工作的实效性和针对性,必须健全体系形成思想政治工作的合力,必须改进考核方式增添思想政治工作的动力,必须切合实际激发思想政治工作的活力,必须切合实际激发思想政治工作的活力。     

解析企业人力资源管理和思想政治工作的交融

在企业发展与壮大过程中,人力资源是其最为关键的环节,优秀的人力资源直接影响了企业的生产、经营,也代表了一个企业的形象。这时培养优秀的人力资源,必须要构建科学完善的人力资源管理。在人力资源管理中,思想政治工作在其中起到举足轻重的作用。加强思想政治工作,能够在很大程度上提高人力资源管理水平,提升职工的综合素质和业务水平。因此,企业人力资源管理和思想政治工作具有一定的相容性,提高企业思想政治工作质量,促进人力资源管理水平。