新时期文秘收发工作的有效性探究

文秘收发工作是工作单位日常基本工作之一,对单位各项工作事宜的上传下达起到重要作用,新时期背景下,赋予了文秘收发工作更加重大的责任,文秘收发工作做得好与不好直接影响了工作单位的办事效率,也直接体现了工作单位的管理水平和业务能力,可以称之为一个单位的门面工作,本文对新时期文秘收发工作有效性进行了探究,希望对文秘工作人员有一定借鉴作用.     

严格过程控制 持续闭合提升 努力推动企业文体活动全面发展——浅析如何在文体工作中运用党建工作绩效管理

正党建工作绩效管理是潞安集团党建工作方式方法的全面创新,是被实践证明了的科学理论体系,受到了中央、地方以及社会各界的广泛关注。它的主要特征就是实现了党建各项工作的过程控制和闭合提升。常村煤矿文体工作严格按照绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效提升与激励四个环节,适应文体工作本身的特点,将党建工作绩效管理有效融入了文体工作,提升了文体工作的工作绩效。企业文体工作最大的特点是具有很强的时段性。即工作时繁时     

双元工作要求对员工幸福感的影响研究:工作资源的调节作用

对于员工幸福感的研究发现:挑战性工作要求能够有效促进员工幸福感,阻碍性工作要求抑制了员工幸福感;工作资源显著调节了挑战性、阻碍性工作要求对员工幸福感的影响。在工作资源的调节作用下,情绪耗竭在双元工作要求与员工幸福感之间起到部分中介作用。对工作要求性质进一步划分,探讨不同性质的工作要求对幸福感的影响,不仅丰富了工作要求—资源模型,对于实际工作中提升员工幸福感也开拓了新思路。     

疾控系统做好政工工作的探讨

新时期政工工作在疾控系统有逐渐被边缘化的趋势,政工工作在很多疾控系统成为了可有可无的一项工作内容,这大大的影响到了疾控系统政工工作的有效开展。本文立足于当前疾控系统政工工作现状,论述了疾控系统做好政工工作的必要性,提出了做好政工工作的具体策略,希望能够给疾控系统更好地开展政工工作带来有益的理论指导。     

创新企业政工工作效果的策略探讨

政工工作是企业管理的重要内容,做好政工工作对于企业管理水平的整体提升具有重要作用,因此充分意识到政工工作的重要意义,采取有效措施提升企业政工工作效果成为了企业管理中必须要做好的一项工作。本文对于创新企业政工工作效果的意义进行了探讨,分析了创新企业政工工作效果面临的阻碍,在此基础之上,提出了具体的创新策略。     

浅谈人事档案数字化工作应注意的问题

现阶段,人事档案数字化工作已成为各基层档案管理部门的核心工作之一。本文结合人事档案数字化工作,分析了开展数字化工作的困扰,提出了数字化工作期间保证档案管理的安全,有效提升档案数字化工作的质量和效率的对策。     

关于国有企业进一步加强和改进巡视工作的探讨

本文简要介绍了国有企业巡视工作的主要内容,阐述了开展巡视工作的必要性,分析了国有企业巡视工作目前存在的不足,最后重点论述了加强和改进巡视工作的措施。     

素质教育背景下中职体育教学改革的策略研究

随着我国素质教育工作的发展,中职院校的教学水平已经有了很大的提高。但是,从素质教育工作要求及中职院校教学工作实践来看,中职院校的体育教学工作仍然存在一些问题,影响中职教育素质教育工作的发展。因此,本文分析了我国中职体育教学工作现状,并结合个人的工作经验,提出了我国中职院校体育教学改革的建议,希望可以有助推动我国教育工作的发展。     

小议“工作定位”

又值新年之始,各级各部门在盘点上一年工作的同时,又开始了新一轮工作的谋划.笔者以为,工作能否出色、出彩,定位是关键.工作有了定位,就有了方向、有了目标.工作有一个好的定位,离成功、离收获也就不远了.     

新时期高校档案管理问题及对策探究

新时期高校档案管理工作也出现了新的特点,创新档案管理工作体系已经成为高校档案管理工作的迫切需求。本文针对新时期我国高校档案管理工作,首先分析了新时期新的环境形势对于高校档案管理工作的新要求,进而总结分析了当前我国高校在档案管理工作上存在的各种问题,并分别提出了完善高校档案管理体系建设的有力措施。     

新形势下国有企业党建带团建工作的新思考

新形势下国家对国有企业的党建和团建工作都提出了新的更高的要求,共青团是我党的后备军和得力助手,抓党建工作的同时必须抓好团建工作。如何做好国有企业党建带团建工作成为了新时期国有企业党政工作的重要工作之一。本文简要分析了党建带团建的工作的重要性及如何做好国有企业的党建带团建工作。     

新形势下医学院校老干部思想政治建设路径探析

新形势下,离退休干部的思想政治工作出现了新的情况。随着时代的发展,新的观点和工作形式得到了充分运用,思想政治工作与实际工作相结合,可以进一步提高思想政治工作的质量。     

企业思想政治工作创新探讨

随着企业体制改革的发展,对企业开展思想政治工作提出了全新的研究课题。本文通过矿山企业思想政治工作实践,提出了新形势下,开展思想政治工作必须坚持的思想观念、工作方法和管理机制创新理念,充分体现了政治思想工作的时代性、针对性和有效性。     

牢牢把握马克思主义在意识形态领域指导地位根本制度的内涵与要求

马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度,以制度化的形式巩固了意识形态工作的价值地位,以规范性的指向明确了意识形态工作的目标任务,以根本性的定位指明了意识形态工作的原则导向,以战略性的视野提升了意识形态工作的对外传播力,以政治性的立场强化了意识形态工作的责任主体。     

高校后勤党建与校园文化建设研究

高校后勤党建工作于校园文化建设之间相互影响,校园文化既是党建工作的载体,又是党建工作的服务对象。为此本文对校园文化和后勤党建这两项工作做了深入的分析研究,并在这样的基础上探讨了高校后勤党建工作的载体和实施途径,并对党建工作模式创新做了更加深入细致的分析研究。     

深入做好计划生育思想政治工作的途径

本文提出了对深入做好计划生育思想政治工作途径的研究,首先介绍了做好人口与计划生育工作队伍思想政治工作的重要意义,然后阐述了做好计划生育思想政治工作的有效途径,希望能够对计划生育工作的顺利开展提供有效的建议。     

以体系化思维做好当前高校学生资助工作

资助工作一直以来都是高校学生工作的重要组成部分,是每年必做的常规性工作。作者以在烟台大学的工作实际对资助工作的体系化建设进行了分析探讨,从而为以后的工作提供了借鉴和指导。     

浅谈提高档案管理工作水平的方法

档案管理在单位发展中有重要意义,做好档案管理工作能够有效做提高单位的工作质量和效率。本文以此为出发点,结合工作实践套套了档案管理工作的重要性,并在此基础上,结合工作单位档案管理工作的现状,分析了提高档案管理工作水平的方法。     

强化档案建设 做“实”思想政治工作

本文从建立和强化思想政治工作档案入手,对做好疾控工作者思政工作作了有益的探索。强化思政工作档案建设,不仅为思政工作的经常化打下了基础,而且为今后累积了工作经验、提供了基础条件。档案的建设首先要建立职责明确的组织,在实践中不断把握动态信息、丰富内涵,并切实做好日常管理与考核工作,强化服务,力求把思政工作"软约束"与档案工作"硬约束"结合起来,以充分发挥档案的价值。     

践行科学发展观 实现高校学生工作信息化

本文根据实际工作经验,从理论研究的角度,分析了高校学生工作信息化的产生背景和当前现状,论述了高校学生工作信息化建设的必要性,阐述了学生工作信息化建设的主要内容。