财务管理规范化建设实践与思考

在经济全球化深入融合和影响下,随着我国市场经济的快速发展,各企业都面临着市场竞争的严峻挑战。财务数据是企业经济状况的晴雨表,财务数据核算的准确性,对企业经济的发展起着至关重要的作用。财务管理质量是企业管理水平、和财务核算能力的体现。为此,企业开展现代企业财务管理规范化建设,增强企业财务管理规范化建设是企业展示自身实力,提升市场竞争力、扩大经营规模的内部建设。目前,大多数企业没有意识到财务管理规范化建设的重要性,仅仅局限于简单核算管理,本文结合实际情况,对企业财务管理的规范化建设做进一步探究。     

公立医院人事档案规范化管理的实践与探索

随着我国经济的快速发展,经济体量也在不断壮大,而各项改革措施也层出不穷,其中医疗卫生体制改革一直在深入推进的过程中。公立医院的人事档案管理工作也在不断进步,向着规范化的方向前进,这样可以充分发挥人事档案的资源优势,同时加快人事制度的各项改革工作,使得人力资源配置更加科学合理,最终为我国医疗卫生事业的发展打下坚实的基础。本文主要分析了公立医院人事档案规范化管理的重要作用,同时探讨了做好这项工作的一些策略。     

探讨加强企业规范化管理的措施

企业的规范化管理进程是从当前状态逐步实施的,是利用企业内外的有利资源一步一步地推进,最终将企业引入规范化管理的轨道。本文深入探讨了加强企业规范化管理过程的具体措施。     

中小学会计基础工作规范化管理

规范化是会计工作的基本要求,是会计信息真实和准确的重要保证,是实现财务管理科学化、精细化的重要支撑。大力提高会计基础工作规范化,充分发挥会计职能,对推进教育事业健康稳定发展有着重大意义。     

企业档案工作规范化管理之我见

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的一个非常重要的中间环节,在搞好硬件建设的同时,也要做好文书处理工作。虽然文书处理工作与档案工作担负着不同的任务,都具有独立性,但由于两者之间的紧密联系,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。本文就如何实现企业档案工作规范化管理的相关措施进行了探讨。     

对于办公室档案规范化管理的思考

在目前国内的档案管理工作中,办公室档案管理规范化是至关重要的一个环节,考虑到其高度的专业性、机密性、政策性,使得无法轻易完成档案管理规范化工作.在市场经济条件下,办公室整体工作效率的提升离不开办公室档案管理.作为机关企事业单位,加强档案的规范化管理是促进办公室整体工作效率提升的重要途径,同时也是对单位管理水平的衡量指标,因此,无论是上到领导层,还是下到办公室工作人员,都应该重视办公室档案的规范化管理.     

实现档案工作规范化

企业档案是我国档案管理系统中的重要组成部分,也是提高企业管理能力,收获更多有效信息,增强竞争力的主要方法。伴随改革开放进程的不断深入,对企业发展提出了更为严格的要求,现代科技信息化要求企业通过档案工作规范化管理,提升内部管理水平,因此,企业实现内部档案工作规范化势在必行。     

企业再造与规范化管理

本文从学者们对90年代以来国外流行的企业再造理论的批评出发，从多个方面对企业再造与我国学者李习彬教授80年代末提出的规范化管理理论进行了比较。指出了规范化管理理论在用以解决所面临的问题时，不仅具有企业再造的优点，不存在其不足，而且是适合中国国情的、具有深入的系统理论根基的管理理论。     

如何发挥工商职能优势自觉融入社会管理实践与创新机制

工商行政管理部门在社会管理中具有重要的地位和作用.本文从总结高新区工商部门的探索和实践出发,思考新时期工商系统创新社会管理面临的问题和挑战,并提出新时期工商系统创新社会管理的具体对策:一是构建统一开放的企业信用体系;二是拓展业主责任制的市场管理模式;三是探索重点商品的全程监管模式;四是打造以人为本的12315平台;五是创新一体两翼三联盟的间接管理方式;六是塑造工商行政管理的服务品牌.     

论企业档案工作的规范化与信息化

企业的档案工作对企业的成长有着极为重要的参考作用和凭证作用。然而,目前的档案管理工作,在其规范化和信息化进程中遇到了诸多的困难,企业很多人对档案管理的规范化和信息化缺乏重视,档案工作制度缺乏科学性,档案工作人员素质参差不齐,资料残缺、失真严重,而要解决这些困难障碍,必须强化档案工作的职能,重视档案交接程序,制定、完善科学严谨的档案管理制度,建章立制,规范档案工作的操作程序。     

基层工商系统法制工作中存在的问题及对策

工商行政管理机关停收两费后的工作重点已转变为一手抓执法,一手促规范,从现实情况来看,当前基层部门法制工作中存在的一些问题,亟待研究解决。因此,笔者就存在的问题及对策分析如下。     

事业单位档案工作规范化管理探讨

从原则上分析,档案管理工作本身就具备很强的保密性与服务性,因此,从多个方面受到限制与制约.档案管理工作不但是事业单位的重要工作之一,更是我国档案事业发展的基础与前提条件.在发展的重要阶段,需要不断提升科学化与标准化,困难面前,档案管理工作人员需要认识到自身工作的重要性,积极创新科学化的工作方法,使档案管理工作的效率与服务水平更上一层楼.     

对于办公室档案规范化管理的思考

正在目前国内的档案管理工作中,办公室档案管理规范化是至关重要的一个环节,考虑到其高度的专业性、机密性、政策性,使得无法轻易完成档案管理规范化工作。在市场经济条件下,办公室整体工作效率的提升离不开办公室档案管理。作为机关企事业单位,加强档案的规范化管理是促进办公室整体工作效率提升的重要途径,同时也是对单位管理水平的衡量指标,因此,无论是上到领导层,还是下到办公室工作人员,都应该重视办公室档案的规范化管理。一、办公室档案管理工作具有的特点     

对于办公室档案规范化管理的思考

正作为机关企事业单位,加强档案的规范化管理是促进办公室整体工作效率提升的重要途径,同时也是对单位管理水平的衡量指标,因此,无论是上到领导层,还是下到办公室工作人员,都应该重视办公室档案的规范化管理。一、办公室档案管理工作具有的特点(一)收集、保存资料是重点。档案是对事件、人物、过程的一种真实记载,档案管理可以为后人提供一定的借鉴与应用。所以,办公室档案管理应该将重点放置在对于文件、书报等资料的收集上,然后做好资料的分     

加强会计基础工作规范化管理的重要性

会计基础工作规范化管理,是指行为主体依照法律和国家各项财经政策、规章制度,通过对部门或单位的经济业务事项进行全面协调,有序地监督、检查、记录和反映的全过程,以确保整个单位或部门经济业务的正常运转,达到提高经济效益的目的。     

我国公共行政部门人力资源管理规范化探讨——基于公共行政伦理学视野下的思考

在公共行政伦理学视野下,剖析当前我国公共行政部门人力资源管理存在的问题,以人的价值观为切入点,建立符合社会主义市场经济要求的管理机制,建立一套规范化的科学管理方法与手段,提高我国公共行政部门行政效率和形象,更好地服务人民群众,维护和实现公共利益。     

煤矿企业做好惠民工作的思考与实践

《中国共产党章程》明确规定：党的宗旨是全心全意为人民服务。要以“三个代表”为行动指南、以“三个有利于”作为出发点和检验标准,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。