级别

张三聪明好学,品学兼优,大学刚毕业就脱颖而出,以优异的成绩考进某局机关,成了一名令人艳羡的公务员。张三暗下决心,参加工作后,一定要更加努力,更加勤奋,争取在事业上取得成功。张三仔细琢磨单位里的事儿,很快发现,机关的一切待遇都跟级别有关,并且级别越高,待遇越好。     

级别拜物教

明朝杨继盛是一代位出名的大忠臣.他当兵部员外郎时,因坚决反对大将军咸宁侯仇鸾对俺答的投降主义政策,杨继盛得以平反.     

佛家的级别

处在人世间,有一个现象使我们无法回避,这就是我们都得要被别人管着,不论他是多么高的官儿,总还有管着他的更大的官儿,即便是“至尊至上”的皇帝,他也有穿开裆裤被打屁股的     

级别在心中

几位领导和他们的下属聚在一起谈天说地,神侃一气。一位领导对另一位领导说,看到你们上下级的这种亲密无间,无拘无束的样子,真羡慕。一位胖乎乎的老兄接上茬,冷不丁冒出一句:我们和我们的领导,级别只藏在心中。此话虽不语惊四座,可也让我     

轿车级别的标志

一般地说,区分轿车级别的标志是轿车发动机的总排量。发动机总排量是指发动机全部气缸的工作容积之和,单位是升。我国轿车分级法就是以发动机排量做依据的。排量     

领导父母的级别

机关招待费居高不下,领导就说了,今后来客按级别招待,制定几个标准固定下来,严格执行,不得突破。比如,厅级干部来了,才能喝茅台、五粮液,抽中华烟,上高档菜;     

变压器极性和级别

介绍了变压器的极性和组别的判断方法。     

级别不是个东西!

在企业工作中,我们经常遇到由级别产生的效率障碍。最常见的一种现象是工作不能深入时抱怨自己的级别不够。在官场,职权是工作的前提,同一个级别就要“一碗水端平”,这自有其合理或不得不如此的原委。但在企业,级别还这么重要吗?     

转账业务级别校验的必要性

在使用通用会计软件的自动转账业务模块进行转账业务的记账凭证制作时,由于各项转账业务无级别、无层次,用户使用较为不便,也容易造成记账上的混乱现象,因而导致会计数据的错误。本文就这一现象提出在会计软件中增加自动转账业务级别校验功能的建议。     

稳住自己的职位级别!

没有任何行业、企业能够置身这场全球经济危机之外,包括个人职业的变局受全球经济危机影响,互联网企业也正在加速关停并转。而对于身在互联网行业的IT人来说,重估     

从微软设立技术级别说起

在发达国家企业,薪酬已不仅是劳动价值的交换,而是以技能工资制度形式被赋予了全新内涵。     

级别不低于方法及其发展评述

级别不低于方法是一类解决多属性决策问题的重要方法.相对于其他方法力图建立可行方案集上的完全序.级别不低于方法所构建的是一种较弱的二元关系--级别不低于关系,它所要求的条件较弱,而得到的结果更为可靠.是近年来研究最为活跃、应用十分广泛的方法之一.本文将级别不低于方法划分为ELECTRE、PROMETHEE和PCCA等三大类分别进行了归纳和总结;介绍了近年来级别不低于方法的新发展,对级别不低于方法的公理化.不确定信息下的级别不低于方法以及多属性决策的敏感性分析和鲁棒性分析等问题给出了一些有意义的讨论.特别是对鲁棒性的定义和分析方法提出了一务切实可行的思路.     

公务员级别工资滚动晋级问题探析

2006年工改公务员级别工资滚动晋级问题是公务员工资制度改革中的重点与难点。影响工改后公务员级别滚动晋级的因素有年度考核、套改年限,现任职务、低一级职务及任职年限等。因工改后级别滚动晋级政策内容复杂,实践中缺少统一、规范的执行标准,致该政策在基层执行出错较多,从而影响工资政策的权成性及公务员的级别工资待遇。制定科学、规范和便于执行的工资政篆已成基层的迫切需要。     

无处不显的“级别待遇”

有关“级别待遇”的冷嘲热讽诸如“处级和尚”之类早已“有口皆碑”,有关“级别待遇”的新闻却依然不断出现。前些年有两院院士可以享受副省级待遇一说,一冒头便受到众多非议。去年春上,又在某大报上看到连正式出版的学习材料也有了“副部级”的,当时就觉得嗓子痒痒的。没想到新年伊始,又有新闻扑面而来,于是如鲠在喉,大有不吐不快之感。我是从2月7日的《报刊文摘》上看到这条转自《民营企业报》的报道的,题为《黑龙江部分优秀老板可享受市县级别待遇》。报道说,“黑龙江中小企业局局长日前透露,齐齐哈尔市委对有突出贡献的付华廷等5名非公…     

基于神经网络的备件库存风险级别预测

本文提出了一种基于神经网络的备件库存风险级别分类方法,在对备件的供货来源、重要性、易损程度、标准化程度、供货周期等指标进行模糊评价的基础上,建立了多层前向神经网络模型,利用BP训练算法,确定神经网络模型的连接权系数。将某测井服务公司100种备件的历史数据作为样本,进行了BP训练仿真,并利用模型预测了该公司60种备件的库存风险级别,预测结果与实际结果的符合率为84%。     

领导级别越高,加班时间就越长?

正社会上一般认为,基层公务员加班最多。因为写稿子、赶材料、布置会场的,是这些人。在微博和微信朋友圈上晒加班盒饭、加班材料、加班大楼的,也是这些人。但其实如果算工作时间的话,越大的领导反而工作时间越久。我们国家领导人不必说,差不多每天新闻里都能看到他们的身影。即使是一般的部级领导,周末也都安排满了各种活动。他们对此习以为常,几乎不会意识到这是加班。往下的司局级领导,则是出差的机会比较多。他们往往为了不耽误日常工作,选在晚上飞来飞去。虽然他们一般不用亲自动     

城市级别、全要素生产率和资源错配

本文从城市行政级别这一全新视角重新解释了城市的生产率水平和资源配置效率。我们发现,行政级别越高的城市,其制造业企业的全要素生产率(TFP)平均水平也越高,但城市级别对TFP的正面影响主要体现在国有企业和外资及港澳台企业,高级别城市民营企业的TFP反而更低;行政级别越高的城市,制造业企业的资源错配程度越严重,并且这一效应集中体现在国有企业和外资及港澳台企业,城市级别对民营企业的资源配置反而具有改善作用。城市级别发挥作用的渠道包括高级别城市的企业政府补贴更多、人才优势更大、融资便利更多、地方税负更小,其中前3个渠道主要体现在国有企业,地方税负主要体现在外资及港澳台企业。本文的研究推进了对城市生产效率的理解,并且从更一般的意义上揭示了行政手段作为资源配置方式的经济意义。