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在职场中,称呼上司或是重要人物不是一件小事。可以毫不夸张地说,有时候,一个称呼可以成就一个人,也可以毁掉一个人的前程。 相似文献
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cE0全称为chief executive officer,通常译为首席执行官。它最早出现在我国一些网络企业中,当时很少有人去研究这样一个称谓对企业意味着什么,但对于一个大型的传统企业来说,高层人员称谓的改变不是件小事,这不免引起诸多议论,不少人在肯定这些企业积极与国际惯例接轨的同时也发出疑问,会不会仅仅是称谓上的接轨。 相似文献
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一个追求成功的企业,它可以从管理体系的建立、运行中取得绩效,并持续改进其业绩、取得成功。在现实情况下,笔者认为只要做到四位一体,即一个综合的目标体系、一个持续的创新思维、一套完善的人事管理、一个系统的绩效评价体系,就一定能提高企业管理成效。 相似文献
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中国的飞速发展,使得中国已经开始踏上了一条对外直接投资的道路。目前,中国的跨国兼并和收购行动非常适度,有一个很好的战略性的开端。五年内,中国的跨国兼并和收购必将更加快速的发展,主要原因:中国积累了大量的资本储备;中国劳动力的管理和技术素质越来越高;由于竞争日益激 相似文献
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“一个中国企业家就要了解中国的国情,了解每一个时期党的方针政策。企业家可以不从政,但不能不讲政治,不能不关心政治。只有坚持党的领导,才能保证企业的健康发展。企业家应该领悟、吃透中央的有关精神。” 相似文献
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一个民族,一个国家,一支军队,要避免受制于人,就不能过度依赖于人。如果说,创新是一个民族进步的灵魂,那么,这个灵魂的核心就是自主创新。一个中国学者曾疾呼:如果将技术成长的道路,完全寄托在对外引进上,其结果将毁掉中国的创新体系,使中国的国家安全、发展与前途命运,时时受制于人。 相似文献
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在中国的土地上,有一个被称为“人间天堂”的地方,那就是:“河南省京华实业公司”。它还有一个令人神往、十分美丽的名字:“乡村都市”。其实,它不过是中国行政单位中最小的细胞:新乡县小冀镇第五村民小组。但它却是如此辉煌,像一颗耀眼的珍珠,熠熠闪光。 相似文献
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面对留守儿童的成长问题,一些学者警示:他们可能会成为被“毁掉的一代”,可能会成为国家新的不稳定因素。这一论断尽管我们难以接受,但绝非危言耸听。10年之内,1000万带着各种各样问题的留守儿童将逐步走向社会。可以想像,如果不是很好解决这些问题,将给国家造成多大的影响。农村留守儿童是农民工心头之痛,同时作为一个深刻、典型、严峻的社会问题,也是社会之痛、中国之痛。[编者按] 相似文献
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中国整个近代史.既是一部先烈的牺牲奋斗史.也是一个不断出现叛徒的历史。尤其到了抗日战争时期.叛徒比比皆是,汉奸众多。曾经看过一个抗日战争的统计,就八路军方面的统计,八路军活捉的日本鬼子有1000人左右——因为当时抓一个活的鬼子是很难的.活捉汉奸44万。汉奸是什么人?汉奸就是跟着日本鬼子干的中国人。 相似文献
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我党对于构建社会主义和谐社会的认识和实践是一个不断探索、不断深化的过程,它是对我党对于执政规律、社会主义建设规律和人类发展规律认识不断深化、不断总结的过程。本文采取文献综述的方法,努力梳理中国传统“和谐社会”思想的历史脉络,以求厘清源流,汲取精华,以期有助于构建社会主义和谐社会研究的进一步深入。 相似文献
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国务院总理李克强12日结束非洲之行回国,此次访问经贸合作成果丰硕,也令中国企业看到投资非洲的良好前景。而早在官方有明确的信号之前,已有先行者开始了非洲的探路之旅。 相似文献
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谁都不会想到,软件外包在一个贫困动荡的南亚国家——印度,以令人惊讶的速度崛起。一批类似于印孚瑟斯(Infosys)的顶级企业在竞争中生长,它们带来的不只是巨额财富,甚至改变了一个国家的增长发展模式。 相似文献
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从抓基层、.抓细节、抓员工思想等关键环节入手,注重亲情感染与柔情教育,为企业和员工创造了一个安全和谐的发展环境。通过开展“三源”文化大家谈、“三源文化”征文、“三源”伴我成长等活动,得到广大干部员工的积极响应,使活动开展的如火如荼,实现了企业文化落地生根。企业丈化作为企业的软实力,它能给一个企业生存和发展插上一双腾飞的翅膀。 相似文献
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胡锦祷同志提出的“八荣八耻”,精辟地告知人们该以什么为荣,该以什么为耻,言简易赅,寓意深刻,为全社会树起了一个新的道德标尺。它就像一面镜子,映照着每个公民的一举一动:它还像一位法官,考问着每一个公民的道德良知;它更象一股清风,净化着整个社会的道德风气。社会主义荣辱观是在我国经济建设取得了巨大成就,全国党员先进性教育积累了丰富经验的基础上提出的精神文明建设目标;是在当前我国所面临的国际经济、政治格局的大环境下进行的凝聚力动员;是我国构建社会主义和谐社会,高质高效完成“十一五”规划的必然要求。 相似文献