做好7件事让你更优秀

大家都想成为更优秀的人,但是很多人不知道该怎么做.生活并不容易,我们经常犯不想犯的错误.但是,我认为,大家都值得尊敬,每个人都可以成为更优秀的人.如果你真想成为一名更优秀的人,你可以通过以下一些措施改变自己的某些习惯. 一、原谅每个人 第一个措施是原谅:这可能很难做到,但原谅每个人,你的生活会变得更容易、更快乐.最重要的是,你应该原谅你的父母.每个人在童年时都会有一些伤疤,即使父母很出色,你也不例外.记住,那已经是过去的事情了,你要活在现在,放开童年的伤害,你会感到更好.没有完美的父母,他们之前没有抚养过小孩,有时候,他们也是在学习,也是跟孩子一起成长.     

张宗益：把MBA和EMBA办成“精英俱乐部”

牛津大学每年都要接待一批特殊的中国学员，他们都是公司里手握重权的高级管理者，大多为董事长、总经理一级的人物，但他们来这里不是游山玩水，瞻仰英伦古国的名城美景，而是赶场般地去听牛津大学教授们的讲座，好奇地吃起了西餐，甚至成群结队地住进了牛津普通大学生的宿舍。他们就是来自中国重庆大学经济与工商管理学院(以下简称“重大经管学院”)的EMBA学员。     

官员说话——终结念稿时代

"稿子都发给我们了,我们又不是不识字."国家行政学院每年都会举办针对各级官员的各种培训班,一些应邀讲课的高级别领导干部经常对着讲稿一字不拉地念,引起了学员们的强烈不满.政治学部教研室主任刘峰原以为这些领导可能不会脱稿说话,但经过接触后发现他们在非公开场合说话水平很高,常常妙语连珠、轻松幽默.为什么他们一到会上就念稿?这让刘峰一度很困惑.     

终结念稿时代

"稿子都发给我们了,我们又不是不识字."国家行政学院每年都会举办针对各级官员的各种培训班,一些应邀讲课的高级别领导干部经常对着讲稿一字不拉地念,引起了学员们的强烈不满.政治学部教研室主任刘峰原以为这些领导可能不会脱稿说话,但经过接触后发现他们在非公开场合说话水平很高,常常妙语连珠、轻松幽默.为什么他们一到会上就念稿?这让刘峰一度很困惑.     

内部纷争：我痛定思痛!

老板,是很不好伺候的在一项关于中国企业的调查中,几乎超过一半的董事成员对自己企业的CEO不尽满意。但在代表经营权的CEO一边,也时常感到上层带来的痛苦。股东们要求太多,变化太多的时候．真让CEO无所适从。他们担忧的是,无法完成董事会高额的经营指标,     

成功者的灵性特征

正1.只要是真想要的东西,他们都会很执着地追求,不会轻易放弃,哪怕是付出巨大代价。想一想吧,连时间和金钱都不肯付出,你就想成功?2.从来都不畏惧困难,把困难当历练。可是一般人的习惯是见困难就撤退,见利益就往上冲。3.超强耐心和毅力,有一种不服输的性格。一般人抗挫折的能力都比较差,持久力、耐心都不足,什么事情不顺心意就放弃,不能想办法面对挫折,解决困     

比铁还硬

叶家福、蔡波、赵菜昌是在省委党校的党政干部培训班认识的。在他们之前，类似班次已办过七期，他们是第八期，简称“八培”。培训班培训对象有特定条件，年纪不能太大，经历要多，必须有一定职务，已进入领导干部后备名录。培训班学员的推荐、筛选和考试程序相当严格，两年一招，两年毕业，早先那几期学员出去后上得多用得快，     

赢得支持者的最好办法

正人类有种天性:你在一个人身上付出越多,你对他就会越忠诚。施恩与受恩一样都能使人产生义务感。那些伸手帮助过你的人,往往会养成习惯,在你未来的道路上一直关注你、照看你,努力证明他们当初的"发现"是多么有远见。高明的政治家都懂得,当你向一个人提出请求时,并不等于你只是要求他在付出,其实,你也把他想要的东西给了他:让他有了一个     

问题工作室

如何促进凝聚力?由于工作原因,同事们都很忙,他们忙着接电话、处理客户的种种问题,大家很少有时间互相沟通。同时由于每天要接很多电话,要承受来自客户的压力(A 不管你是对是错,客户可以对你发脾气,但你不能对客户发脾气:B 有时由于公司内部管理或流程的原因而发生的问题和纠纷,不一定是你的责任,但客户冲你发脾气):办公室里的气氛总显得很沉闷。在这种情况下,如何调动     

对冲基金强势反弹——利好走势使资金向对冲基金回注

去年股市迅速回涨时,对冲基金也强势反弹。这也许会使习惯在对冲基金与华尔街劣行之间划等号的投资者感到愤怒,并使那些过早套现的资深投资者们一边为之惊讶,一边为他们的损失深感懊恼。     

九招可辨新版百元假钞

近日，以Tj55、AZ88、WL15、YX86开头的新版假钞开始在我国部分地区出现，其仿真度要远远超过前几年出现的“HD90”开头的假钞。假币上还都印有水印、安全线、阴阳互补对印图案等伪造标志。以下九种方式可助辨别：看固定人像和水印：真币的固定人像水印位于票面正面左侧空白处，     

为什么老板最后听到坏消息

对于身居高位的老板们来说,坏消息必须"过五关,斩六将"才能传到他们的耳朵里。他们是做出公司决策、最需要了解公司情况的人,但往往却是最后一个知道坏消息的人。端坐于办公桌后的老板们已经习惯了每天翻翻财务报表,开开总裁会议的工作方式。远离业务流程、远离市场真相的工作方式就像慢性     

河之洲

在粮堆上饿死在领导干部廉政培训班上,一位党校的老教授给学员们讲到内蒙古草原上的一种鼬鼠。他说:“鼬鼠整天忙忙碌碌,不停地寻找着食物,然后把吃不完的食物储存到洞穴里。据统计,一只鼬鼠一生要储存20多个‘粮仓’,     

向制造业企业家致敬

正在这个浮嚣的社会,在这个普遍崇尚挣快钱的时代,在当前艰难的大环境下,制造业企业家们仍在坚守,仍在不懈努力着,他们是真正"知其不可而为之"的践行者,是中国经济发展的脊梁。岁末年终,又到许多人盘算一年收入的时候。曾经有朋友善意地"嘲笑"过我:看你一年累到头,钱也没见挣着多少。别在制造业里苦哈哈地干了,以你的本事,跟着我一起干风投或搞房地产,每年奖金至少够买别墅了。想想自己也还真苦逼,职场出道至今,一直在制造业里打滚,从来没挣快钱的命。     

好单位与坏单位的区别

正什么是好的单位?就是你发现这个单位里的牛人很多,但他们比你更谦卑、更努力,你不努力都不好意思待下去。好单位的员工都是有理性、有目标、有希望的。什么是坏的单位?就是你发现这个单位里扯皮、推诿、不承担责任、办事效率低、发牢骚的人很多,更悲剧的是,他们不仅不干活,还天天党同伐异,想把干活的人全干掉。坏单位的员工都是混日子、不     

别人没那么在意你

有人成天担心别人对他们的看法。为了帮助他们解决这个问题,我会教他们"18/40/60规则":当你18岁时,你会觉得每个人都在关注你;当你40岁时,你会不完全介意别人对你的看法;当你60岁时,你会意识到没有人关心你的私事。人们成天都在担心和思考他们自己的事,而不是你的事情。想一想你自己是怎样度过一天的。今天,你都想些什么呢?是在想其他人在干什么,还是想你自己要做什么或者想做什么?人们只会关心他们自己的事,根本不会在意你的事情。你需要根据自己的目标来思考并且做出决定,不是父母的目标,不是朋友的目标,也不是同事的目标。     

千万不要让人了解你的全部

深谋远虑的艺术就是善用你的智慧清晰地洞察情 势、衡量情势。此中最重要的就是让人们知道你,但不 允许他们了解你,并不断地培养他们对你的期望,又绝 不完全满足他们的期望。当你每成一功,每展长才,他 们便会因为你的伟大业绩而盼望更伟大的业绩。     

你的品牌就是你的身价

你的品牌就是你的身价 几年前,巩俐在一则广告里笑了一笑(一句话都没 说),价值100万元人民币。今天,一个名叫姚明的大个子 身价超过了5亿美元。 如果换作你,我,也能有这样的价值吗?不能。因为我 们没有他们那样的品牌,因而我们就没有那样的身价。 你的品牌就是你的身价!美国电影业"大腕"伍迪·     

扬子的理想

正扬子十岁生日那天,爸爸妈妈问,小寿星的理想是什么?扬子大声回答,我长大了想当厨师,给爸爸妈妈做很多好吃的!客人们听了都哈哈大笑。这小馋鬼,真没出息!爸爸妈妈责怪道。扬子长大了,却真想当厨师,这下爸爸妈妈慌了。爸爸说,你看你姑父、小叔、舅舅、表哥,哪个不是国家干部,光宗耀祖,你就这点出息?在爸爸妈妈的轮番     

两种境界

人是需要自信的，但又不能过于自信，过于自信了，就自以为是了。 比如“吾日三省吾身”，一般说来，习惯说是孔子说的，已经约定俗成了，不少大人物或者小人物，都是这样说。我也习惯这样说。前不久的文章里．我还曾经这样说。但你若去查《论语》，就会发现不是的．这话原是曾子说的。