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为规范专业技术人员资格考试,人事部等部门出台了一系列政策规定,各级人事部门也按照这些文件的要求,抓制度建设、抓落实管理、抓考风考纪,使考试工作逐步走上规范化、制度化的管理轨道.考试人数也持续增加,目前,我国人事考试有29种,每年参加专业技术人员资格考试的人次超过400万. 相似文献
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全国统一组织的面向广大专业技术人员的各项职称和职(执)业资格考试,经历了十几年的历程,已经扩展到会计、卫生、经济等7个职称系列及全国注册建筑师、注册监理工程师、执业药师等近30个职(执)业资格考试,考试涉及各国经济建设多个重要领域,为各行各业选拔了大量合格的人才,极大地促进了我国经济建设的发展。但到目前 相似文献
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人事考试作为选拔各类人才的重要手段,得到国家高度重视,取得了长足的发展。但在作为人事考试的重要组成部分的面向社会的专业技术资格考试中,考生考场作弊现象履有发生,直接威胁人事考试的权威性、公正性和严肃性,影响党和政府的形象,成为人事考试中不容忽视的问题。认真防范考生作弊,是当前贯彻落实《专业技术人员资格考试违纪违规处理规定》(人事部令第3号),狠刹考场腐败歪风,整治考试环境的一项十分重要而紧迫的任务。 相似文献
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2004年度全国会计专业技术资格考试定于2004年5月29日、30日举行,为了指导广大考生复习应考,经研究,现将2004年度的会计资格考试命题依据、题型、题量、评分原则、答题要求等有关事项予以公布。 一、命题依据 2004年度的各科目命题均以各种科目考试大纲作为依据,考试内容均不 相似文献
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人事考试工作已走过十年历程。十年来,人事考试工作在改革中诞生,在开拓中进取,在发展中完善,显示了强大的生命力,随着人事制度改革的全面推进,人事考试制度作为一个公开、公平的选拔人才方式,已被社会认可,成为社会人才评价的需要方法,在人才资源开发中发挥着十分重要的作用。十年来,人事考试种类和考试规模不断扩大,考试制度日趋完善,已从公务员录用考试发展到多种专业技术职务资格考试、多种人才执业资格考试、不同层次的人才选拔考试,参考人数已达数百万,一大批各类专业技术人才通过考试脱颖而出,初步形成了有中国特色的… 相似文献
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会计行业具有标准化的特点,高职会计专业教学资源库的建设应以会计职业生涯为主线,以会计岗位需求为中心,结合会计从业资格考试、会计专业职称等考试为一体,建设既可直接用于高职会计专业教学,又为在职会计人员相关专业考试提供专业的教学资源体系。 相似文献
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自1996年开始,我国各省市人事部门陆续开展了对专业技术人员计算机应用能力的培训与考试,并把它作为晋升职称的必备条件之一。这种做法和要求,对引导专业技术人员学习和掌握计算机知识,提高计算机的应用能力,无疑是十分必要的。2002年后,国家人事部在全国范围内推行了科目(模块)化的考试方式,人事部门的计算机培训与考试工作更加趋于科学和合理。但是,同任何事物一样, 相似文献
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2003年度全国会计专业技术资格考试定于2003年5月24日、25日举行。为了指导广大考生复习应考,经研究,现将2003年度的会计资格考试命题依据、题型、题量、评分原则、答题要求等有关事项予以公布,请各级会计资格考试管理机构以适当、有效的方式及时告知报考人员。 相似文献