高校毕业生＂啃老族＂问题的成因及对策研究

＂啃老族＂从来都是存在的,这是人类社会发展到一定程度必定出现的社会现象.但是我的国的＂啃老族＂相对于别的国家而言更富有中国特色,即我国的＂啃老族＂中出现了一大批以高校毕业生为代表的高学历人才.他们没有继续升学,也没有参加任何工作,衣食住行全部依靠父母,这一群体的出现,随即引发了社会的关注.     

酒店管理专业大学毕业生行业就业难题个体原因探析

现今大学生就业难已成为我国社会的现实问题。一方面是酒店业的繁荣发展,一方面是酒店人才流失沉疴仍存;一方面酒店行业急需大量的人才而不可得,另一方面大量的大学毕业生难以找到合适的工作。本文在调查研究的基础上,从大学毕业生个体的角度追根溯源,以期为相关问题的研究者提供一些有益的借鉴。     

浅析中小企业对应届大学毕业生的管理

引进应届走学毕业生有助于中小企业改善人才结构，提高职工队伍素质，但新时期失学毕业生呈现出新的特征，以及一些中小企业对新进大学生管理上的不足，使得许多大学生对中小企业缺乏归属感、认同感，中小企业对失学生也缺少吸引力和凝聚力，中小企业留人才难的局面己屡见不鲜。如何对大学生新员工进行有效的管理，使其能够在企业长期稳定的工作，是中小企业人力资源管理应该重点关注的问题。     

浅析应届大学毕业生的职业生涯管理途径

应届大学毕业生的职业生涯管理是当今人力资源管理中的一个重要研究领域。职业生涯成功与否会对一个人的一生产生决定性的影响。企业能否给应届大学毕业生这类新进员工指明一个有成就感的职业生涯管理途径,会是赢得员工忠诚度的一个关键因素。所以应届大学毕业生的职业生涯管理途径研究不管是对企业还是员工个人而言都具有十分重要的意义。     

大学毕业生就业心理分析及调整对策

随着各高校不断扩招,大学毕业生人数日趋增多,部分大学毕业生面对就业压力,心理问题也在增加;各企业招聘员工数量缩小,使得大学毕业生就业难的问题更加突出。笔者首先分析了大学毕业生的就业心理问题;然后针对这些心理问题,提出了调整对策。     

大学毕业生就业见习的问题与对策

就业见习作为我国缓解大学生毕业生就业难的一种举措,有效促进了我国的就业工程,也解决了用人单位的人才储备问题。笔者结合自己的工作实际,透析了目前就业见习工作中反映出的各种问题,并针对问题提出科学性的指导建议,目的在于有效促进就业见习工作的健康发展。     

大学毕业生就业促进和保障制度构建思路与对策

近年来,随着我国高等教育规模的不断扩大,高等学校连续扩招,大学毕业生的就业难问题已逐渐引起社会各界的高度重视。就业形势严峻意味着失业存在普遍性。这对这一特殊的失业群体,文章提出通过政府宏观调控,制定就业促进和保障制度,完善各项配套措施;教育主管部门严把专业设置、教育质量关;大学毕业生提高自身素质,树立正确择业观;纠正用人单位错误观念等途径予以解决。     

亢州本地大学毕业生住房问题研究

目前杭州大学毕业生的住房难问题相当突出，表现在大学毕业生以租房形式居住，且租房面积较小，住房满意度整体偏低，租住市场的不规范、环境差给大学毕业生带来了极大的生存隐患。因此，我们提出要完善大学毕业生租房、购房方面的市场体系；完善大学毕业生租房、购房方面的政府保障体系，帮助大学毕业生解决住房难问题。     

北京市大学毕业生租房情况调查及建议

通过描述大学毕业生面临的租房困境和对其原因进行分析,结合其他国家、省市及地区先进经验,提出合理增大供给、引导需求,同时规范其中的市场次序,以体现公平合理性的建议。     

弘扬铁人精神 促进大学毕业生个人发展

本丈从铁人精神的内涵入手，结合当前大学毕业生在思想政治、道德观念、价值观等方面存在的问题，从用铁人精神引导大学毕业生思想观念转变、大学毕业生自身、企业文化三个方面提出了促进大学毕业生个人发展的建议。     

烟草企业大学毕业生思想政治工作探析

大学生毕业生作为烟草企业的新鲜血液，他们掌握着新知识、新技术，是企业发展的栋梁。然而，他们价值观的多样化又为企业思想政治工作带来了挑战,如何把握新进的大学生的思想脉搏，使其找准工作定位，发挥自身优势，尽快融入企业发展中去？这是烟草企业必须认真思考的一个课题。结合工作实践，笔者就新时期如何开展烟草企业里的大学毕业生思想政治工作提出几点思路，以求教于广大烟草政工同行。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议.     

坏账损失产生的原因及对策

随着商品交易的日益发展与完善,商品赊销的信用方式得以广泛运用, 越来越多的企业采用这一手段,以增强企业竞争力,扩大市场份额。应收账款被对方经营,本企业无法控制,只有变现流入企业后,才能参与到本企业的再生产过程中,为企业创造新的收益。本文从我国坏账损失的现状入手,分析坏账损失产生的原因及对企业产生的危害,提出加强管理、防范坏账的若干措施和办法。     

对当前大学毕业生充分就业的思考

席卷全球的金融危机深刻地影响着中国经济的发展。中国作为世界经济的重要部分不可能独善其身，金融危机的来袭导致大批企业深受其害，不得不减薪裁员，录用新的员工则更是慎之又慎，就业率下降，失业率攀升。2009年普通高校毕业生将达到611万，比2008年增加52万人，就业压力之大可想而知。     

论大学毕业生就业核心竞争力及其培育

本文通过对核心竞争力概念的分析,提出了适应能力是大学毕业生就业的核心竞争力.并分析了其在大学毕业生的意识观念、知识结构、能力素质等方面所体现出的基础和核心作用.依靠学校的教育指导功能和社会的支持服务功能,可以对大学生的适应能力进行培育和提高.     

大学毕业生就业趋于流向驱动体系因素探究

大学生就业影响着区域人才资源的配置和分布格局,对国家社会经济的运行和发展起到至关重要的作用。笔者以大学生就业的相关理论为基础,分析影响大学生就业区域流向差异的因素,构建大学生就业区域流向的驱动体系,为引导大学生就业区域流向奠定基础,以实现大学生就业区域流向与区域经济、高等教育、社会需求的和谐发展.。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议。     

大学毕业生初次就业的影响因素

在各地高校即将进入2011届毕业生就业工作＂攻坚战＂期间,在全国＂两会＂上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民认为,从总体情况看,大学毕业生就业形势还是比较好的,近几年的数据显示,他们初次就业率,     

坏账损失产生的原因及对策

自2006年春开始,一场有关次级房屋贷款的危机在美国悄然产生,随后这件"小事"逐渐演变成一场席卷全球的金融风暴,将次级贷款包装为一项可投资债券并将其在市场上出售,并围绕此项金融产品发展出诸多衍生金融工具,以此来牟利,可以说是华尔街聪明绝顶的伎俩,但当经济形式突然发生变动,最下层的次级贷款者不能够按时偿还到期借款,就使得次贷发行银行产生坏账损失,这种损失随后通过衍生金融工具的杠杆化以及公允价值计价方式的推波助澜被放大数倍,最终产生规模巨大的坏账损失。可见,次级贷款是这场经济危机的表象,而其造成的坏账损失才是发生经济危机的根源。那么坏账损失对企业产生了那些危害呢?坏账损失产生的原因有哪些?我们应该如何应对坏账损失以使其影响降低到最小呢?这就是本文要论述的内容。     

论大学毕业生就业核心竞争力及其培育

本文通过对核心竞争力概念的分析,提出了适应能力是大学毕业生就业的核心竞争力。并分析了其在大学毕业生的意识观念、知识结构、能力素质等方面所体现出的基础和核心作用。依靠学校的教育指导功能和社会的支持服务功能,可以对大学生的适应能力进行培育和提高。