坚持以人为本理念 创建和谐企业环境

上海巴士电车公司是一个劳动密集型的国有企业， 在改革开放的进程中，企业调整经营结构、转换经营机制，有众多的职工转岗、离岗，产生了诸多的思想问题和利益问题。对此，党组织坚持以人为本，建设和谐企业，抓好了七个方面的“坚持”措施，化解了诸多矛盾，提高了企业亲和凝聚力，为建设现代企业制度做出了有益的探索。     

浅谈劳动密集型企业消防安全现状及对策

文章介绍了劳动密集型企业当前面临的消防安全问题，并提出了应对劳动密集型企业消防安全的整治对策。     

蓝山四管齐下破解企业用工难题

用工是劳动密集型企业最基本的生产要素，随着世界经济总体复苏，蓝山县大量劳动密集型外向企业用工需求日益旺盛。为破解用工难题，蓝山县委、县政府创新举措，加大力度，确保企业用工得到满足。目前，全县40余家规模企业开工率达90％以上。     

劳动密集型企业青年员工减压问题探讨——企业社会责任视角

由于受到计划经济体制的深远影响,企业与政府虽然实行了分开化管理,企业自主经营,但原有以掌握关键物质资源为核心的商业模式并没有消失。许多中小型劳动密集型企业追求以生产量为主的经营模式,员工因工作压力离职,轻生等现象频频发生。本文选取东莞市13家相关劳动密集型企业进行实地访谈与问卷调查,验证了员工工作压力、工作满意度与企业绩效间的相互影响关系。在假定企业社会责任与企业业绩正相关的前提下,对调查数据和结果进行了分析和研究。     

劳动密集型配送企业的现状及发展对策

劳动密集型企业的特征劳动密集型企业又称为劳动集约型企业,是指企业生产需要大量的劳动力,即在产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业。在劳动密集型企业,平均每个劳动者的劳动装备不高,企业的资本有机构成低,劳动者占用固定资产的数额较     

企业文化在煤炭企业管理中的作用

煤炭企业作为劳动密集型的组织，有着自己的性格、气质、风格、个性。在市场经济条件下，发展企业文化已日益成为体现企业竞争优势，增强企业凝聚力的内在要求。     

调整结构 抓住机遇 找到第一把交椅

第一句话产业结构怎么调整，我想有二句话：第一句话是传统的部门要加速产业的升级换代，我们不会抛弃传统部门，中国现在人非常多，尤其是低素质人很多，他们的就业只能在这种传统的劳动密集型部门就业，因此对中国来讲不可忽视这一条。进入WTO首先获益是什么企业呢——劳动密集型企业，美国要将大规模的劳动密集型 产业向中国转移。我们要迎接这种转移。所以劳动密集型 的产业在进入WTO后首先获益，对中国来讲，解决就业问题必须考虑它，我们以往打败战就是因为我们忽视了传统部门的升级换代。比如说方便面，“康师傅”一夜之间就让我…     

寻求建筑施工企业劳务分包管理的突破口——浅析施工企业内部劳务招标管理工作的关键环节

建筑业是劳动密集型产业,更是技术密集型产业。施工总承包企业由劳动密集型向智力、管理、技术、资金密集型企业转变,是实现战略转型和增长方式的发展需要;而劳务分包企业将走向劳动密集型之路,成为总承包、专业承包企业的战略合作伙伴。因此,作为劳务分包管理的突破口,施工企业内部劳务招标管理工作具有重要的意义。本文结合本企业的实践情况,对施工企业内部劳务招标管理工作的关键环节进行了梳理,并提出了相应的措施和方法。     

浅析电力企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化与思想政治工作都是企业发展过程中的重要内容，企业要取得良好的经济效益，在做好生产经营工作的同时必须注重企业文化建设，做好思想政治工作。企业文化与思想政治工作紧密相关，都是企业经济发展中最具活力的因素，如果电力企业在生产经营的同时能够将企业文化建设与思想政治工作相结合，必定能促进电力企业经营效益的提高，促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升。     

女高管的困惑与突破

有人无论怎么努力，都很难做到工作与生活的平衡，甚至面临要家庭还是要事业的艰难抉择；有人太过忙碌，没有时间学习和充电，企业管理遭遇瓶劲；也有人在企业经营的具体问题上迷惑重重。她们在通过哪些方式打破困局？     

关于企业社会责任的思考

企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。本文对当前我国社会企业责任的这一问题进行了相关的研究和探讨。     

安丘市企业出现不同程度用工荒现象之分析

“用工荒”现象不仅影响企业的生存和发展，还有可能引发一批劳动密集型企业经历一场嬗变。随着工业经济步伐的加快，用工形势将趋严峻。笔者就安丘市部分企业出现“用工荒”的原因作了分析，并提出了应对用工荒的相关的建议。     

基于物流企业视角的人力资源管理战略分析

物流业是劳动密集型产业，劳动者的积极性与创造性直接关系到企业的生存与发展。因此，物流企业的战略发展，首先必须考虑人力资源战略的科学性。当前全球经济陷入困境，最直接受影响的就是物流行业。为此，物流企业必须从企业的实际出发，科学制定企业人力资源战略，从根本上增强企业的内在竞争力，促进企业的发展。     

企业负债经营的合理运作

论述了负债经营的概念、基本特征等，对企业负债经营的利弊、能力和决策进行了分析，最后对企业负债经营应遵循的原则和要把握的问题进行了探讨。     

铁路非运输企业集团财务管理模式浅析

在2011年国家铁道部提出的要转变政府职能，落实铁路企业市场经营主体和法人责任的要求下，铁路企业实施多元化经营模式，壮大铁路非运输企业的发展规模成为铁路企业日益重视的问题，但目前我国的铁路非运输企业财务管理中还有部分问题影响铁路非运输企业的发展。本文中将从铁路企业的市场化入手，分析铁路非运输企业集团的财务管理，并提出自己的意见和建议。     

怎样管理企业危机

可以说，在企业所有资产里面，人是最难管的资产，人的风险也是最大的风险。所以经营企业的时候，一定要把资源沉淀在企业，不能沉淀在某一个人身上。     

浅析企业经营决策和经营战略

企业管理的重点在经营,经营的重心在决策.企业管理的一切工作,都是围绕决策的制定和实施展开的.在社会主义市场经济条件下,企业要想得到快速的发展,最主要的就是要完善企业的经营决策和经营战略.经营决策管理在企业的发展过程中起着至关重要的作用,不断深化和加强企业经营决策管理显得尤为重要.本文首先阐释了企业经营决策的概念及原则,进而提出了企业经营决策管理的方法,最后论述了企业的经营战略.     

“不能光靠领带袜子打天下”浙江加快工业结构优化升级

一份来自于浙江省发改委的最新分析报告显示，“浙江中小企业经营困难有向大型企业扩散的苗头．一些传统劳动密集型块状经济面临萧条甚至衰退的风险”。为此．浙江省政府去年底出台了《关于加快工业转型升级的实施意见》．提出今后几年不仅要加快发展包括生物医药、新材料、新能源等在内的一批高新技术产业．还将积极发展先进临港工业，     

企业现金流量表指标分析与流动资金的管理

企业流动资金是企业从事正常的生产经营活动赖以依存的周转资金，包括货币资金、应收账款和存货。企业在生产经营中，要按照偿还债务和生产经营支出的需要安排流动资金数量，实现最佳的经济效益，把风险控制到最低限度。而作为反映企业“血液循环”的现金流量表，是反映企业现金、流动资金及其等价物的变化状况的动态报表，具有鲜明的综合性、可比性，是分析企业财务状况重要工具。     

企业经营环境倒退启示

要改变企业经营环境倒退的现状，需要放宽准入，鼓励产业竞争，推动效率提升和产业升级。