论《企业财务通则》在非国有企业中的应用

企业财务通则是加强企业财务管理、规范企业财务行为的准则。为了保护企业及其相关方的合法权益,推进现代企业制度建设,该通则如何在非国有企业中应用成为广泛关注的话题。非国有企业包括企业类型较多,在我国社会主义市场经济建设中发挥着重要推动作用,参照施行财务通则可以健全企业财务管理,完善会计体系建设。非国有企业应结合自身特点,从财务管理体制、成本控制、内部控制等方面参照施行财务通则。     

我国高校探索企业财务共享人才培养的研究

随着我国企业实行财务共享服务模式的日益普遍,企业财务共享人才需求同步快速增长。为适应企业财务共享人才的新需求,我国高校需要进一步优化会计专业培养新方式,本文将从转变培养思路、配套培养举措等入手,探讨高校培养各类财务共享人才的新做法。     

论《企业财务通则》在非国有企业中的应用

企业财务通则是加强企业财务管理、规范企业财务行为的准则.为了保护企业及其相关方的合法权益,推进现代企业制度建设,该通则如何在非国有企业中应用成为广泛关注的话题.非国有企业包括企业类型较多,在我国社会主义市场经济建设中发挥着重要推动作用,参照施行财务通则可以健全企业财务管理,完善会计体系建设.非国有企业应结合自身特点,从财务管理体制、成本控制、内部控制等方面参照施行财务通则.     

为水利行业培养更多的应用性本科人才

在新的历史时期，作为水利类本科院校，理应发挥自身优势，为水利行业培养更多的应用性本科人才，这是水利行业属性、当前水利事业发展的机遇和问题、水利人才队伍现状和需要差距所决定的，也是水利类本科院校自身发展的需要。水利类本科院校为水利行业培养更多的应用性本科人才，须强化内功，从专业建设、课程建设、实践教学、师资队伍建设等方面着手提高教育质量，解放思想，为水利事业、企业单位培训人才提升在岗人才素质，加强与行业和社会发展的紧密联系，走产学合作的道路。     

浅谈现代企业财务管理中的税收筹划

现代企业财务制度的建设与完善需要税收筹划 ,现代企业所处的社会经济环境为企业进行税收筹划提供了可能。为充分发挥税收筹划在现代企业财务管理中的作用。企业进行税收筹划必须遵循服从于财务管理总体目标、服务于财务决策过程、依法性、综合衡量、事先筹划等原则 ,并在企业财务决策过程中导入税收筹划新思路     

对当前我国企业财务管理几个基本理论问题的思考

企业财务管理的主体、职能和目标,以及企业财务管理与会计的关系,是目前我国财务与会计学界较为关注而争论较大的基本理论问题。本文以社会主义市场经济理论为指导,对上述问题作了理论阐述,认为:企业财务管理的主体应该是企业,但其内部又具有多元性;企业财务管理的职能,从企业财务管理主体的角度来研究,应包括规划未来财务活动、监控财务活动过程、分析财务活动结果、协调财务关系等;企业财务管理的目标主要是提高效益目标、提高“三个能力”目标和维护利益目标;企业财务管理应加以独立,既不包含也不从属于会计。     

数字经济背景下的智能财务人才需求研究——基于调查问卷数据的实证分析

当前，快速发展的数字经济成为拉动我国经济增长的新引擎。数字经济的快速发展引发了劳动力的升级转型，财务人才的转型迫在眉睫。依托全国会计专业学位研究生教学指导委员会确定的“9+1”会计人员能力理论，搭建智能财务人才“理论+技术+创新创造能力”三位一体能力框架，并据此设计针对企业财务人员的调查问卷。利用上述调查问卷数据，可从数量、类型、能力、课程等多个维度实证研究我国智能财务人才的需求问题。研究发现，大多数被调查企业存在强烈的财务智能化转型意愿，且认为转型中最大的障碍是缺少人才；企业对智能财务人才的需求均非常强烈，尤其是智能财务分析师。研究结果还显示，企业所需的智能财务人才应技术与财务并重，但目前高校培养的财务人才却未能满足企业所需；智能财务人才所需能力总体表现为“传统理论能力+技术创新创造能力”。智能财务人员培养的调查分析，为我国数字经济发展中劳动力高质量的转型提供了很好的示例。     

股权激励、契约异质性与财务绩效

选取2011—2021年A股上市公司为研究对象,探究股权激励及契约异质性对企业财务绩效的影响。研究发现：股权激励与财务绩效显著正相关,限制性股票激励模式对财务绩效的作用更显著。通过作用机制检验发现：股权激励促进企业创新投入和产出水平的提升,进而提高企业财务绩效。通过异质性分析发现：企业规模不同,激励模式、激励范围、激励强度和激励有效期的选择对财务绩效产生不同的影响。从完善股权激励制度、选择适当激励模式、推动“激励——创新”机制等方面提出建议。     

新时代下水文学及水资源方向研究生培养模式初探

新时代国家水利事业在信息化、生态监测、现代水文测验及水文公共服务方面高速发展,使得水利事业工作对专业人才的要求提高。主要对近十年国家水利工程方面的工作内容以及水利类研究生培养模式进行阐述,“十三五”期间,我国主要建设农村饮水安全巩固提升工程。未来,国家水利工程建设项目将与互联网结合建立水文信息大数据库,最终建立“智慧水利”。根据新时代水利工程建设发展要求,提出适应新时代发展的水利类水文学及水资源方向研究生培养模式,为新时代水利类研究生人才的培养模式提供参考。     

对当前我国企业财务管理几个基本理论问题的思考

企业财务管理的主体、职能和目标，以及企业财务管理与会计的关系，是目前我国财务与会计学界较为关注而争论较大的基本理论问题。本文以社会主义市场经济理论为指导，对上述问题作了理论阐述，认为：企业财务管理的主体应该是企业，但其内部又具有多元性；企业财务管理的职能，从企业财务管理主体的角度来研究，应包括规划未来财务活动、监控财务活动过程、分析财务活动结果、协调财务关系等；企业财务管理的目标主要是提高效益目标、提高“三个能力”目标和维护利益目标；企业财务管理应加以独立，既不包含也不从属于会计。     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

安徽省档案管理模式改革核心内容是“整合资源、创新体制、强化服务”。当前医院档案管理中信息化建设存在标准体系建设滞后、档案信息化管理意识淡薄、档案信息化建设匹配设施不够,同时缺乏具有档案与计算机知识的复合型人才、电子档案归档管理模式有待改进等障碍。医院档案管理信息化在云时代面临着挑战。医院档案管理的改进应从以下几个方面展开：整合资源,实行集中统一管理;创新体制,强化档案行政部门主管;强化服务,提升医院档案的服务效能。     

财务管理要适应建立现代企业制度的需要

现代企业制度是一种企业法人制度 ,企业拥有独立的法人财产权。要认清现代企业制度下的财务管理与传统计划经济下的财务管理的本质区别。财务管理要适应现代企业制度的要求 ,要注重管理者的财务目标关联度、理财体系、工作系统、队伍建设等方面的问题 ,要从财务机构、财务制度、财务目标和任务、财务管理的基本程序和管理手段的现代化等工作抓起 ,建立适应现代企业制度需要的企业财务目标管理模式 ,达到资金净流量最大化、资金利润率最大化、分配增值率最大化目标     

论信息化与建筑企业核心竞争力

随着信息化浪潮的到来,我国建筑企业的信息化建设显得尤为迫切。通过介绍企业核心竞争力的理论内涵,阐述了信息化对提升建筑企业的技术、管理、整合等核心竞争力要素的关键作用。通过分析建筑企业信息化建设现状中存在的认识问题、企业信息化规范问题、信息化应用范围问题、管理问题和人才问题,提出企业信息化建设的“一个平台、两个系统”,并阐述了实施步骤及五项保证措施。     

企业财务预警系统刍议

企业财务预警系统是指以企业财务信息化为基础,对企业经营管理活动中的潜在风险进行实时监控的机制。建立功能健全的财务预警系统可以及时发现企业财务管理中存在的问题并预先向经营管理者发出警告,有效预防和化解可能出现的财务危机,保障企业经营活动健康发展。     

浅析高校企业财务管理中的风险控制

企业财务管理风险是指由于多种因素的作用,使企业不能实现预期财务收益,从而产生损失的可能性。财务风险客观存在于企业财务管理工作的各个环节。高校企业是经济发展中的一个特殊群体,其财务风险的存在,无疑会对校办企业的生产经营产生重大影响。从高校企业财务管理工作的实际出发,明确校企财务风险成因及制定防范控制,对校办企业降低财务风险、提高效益,具有十分重要的意义。     

高校财务信息化的必要性研究

高校会计电算化在提高高校会计核算的效率和质量方面起了很大的作用。但随着高校逐步进入了以优化结构、提高质量、提升层次为重点的内涵建设阶段,其对财务的要求开始由以核算为主向以管理为主发展,从而要求高校财务应该从单纯的会计电算化向财务信息化发展。高校财务信息化建设已成为高校财务发展的必然趋势和发展方向。     

企业信息化建设中的CIO人才战略

企业信息化建设是贯彻落实我国以信息化带动工业化战略的重要举措,而信息化人才对企业信息化建设起着至关重要的作用。近年来,随着我国信息化建设的不断深入,出现了一批具有先进管理理念和掌握IT技术的复合型管理人才——CIO。论文从战略高度分析了企业信息化建设中实施CIO人才战略的意义、我国CIO的发展现状和成因分析以及实施CIO人才战略的措施。     

财务信息化在煤炭企业中的作用

由于中国煤炭企业信息化程度底,财务信息化还处于低级阶段。财务信息化不仅是煤炭企业的突破口,也是煤炭企业管理的核心内容。在加强煤炭企业财务信息化过程中,应该注意企业网络建设,资金投入和人才培养以及合作伙伴的选择等方面的问题。     

企业人力资本价值提升对企业非财务绩效的影响

在机遇与挑战并存的今天,企业要想在国际市场上获利,就要不断提高自己的核心竞争力,而竞争力的比拼实际上就是人才的比拼。本文将从人力资本价值提升的角度,分析人力资本价值对企业非财务绩效的影响,希望可以寻求到一些对策来提升企业的非财务绩效。     

关于农村财务信息化发展的调查研究

本文以山东省农村财务信息化的调查研究为基础,对农村财务信息化和村级财务管理模式等问题进行了分析。通过调查发现,当前农村财务信息化发展状况良好,农村财务管理的规范化程度有了明显的提高。但是,农村财务信息化的管理和应用方面还存在着一些亟待解决的问题。这主要包括：财务信息化发展缺乏宏观管理、财务软件在农村地区缺乏维护服务、财务软件的功能还不够完善、农村财务信息系统的安全性令人担心、农村财务人员计算机应用水平不高、农村财务管理电算化还不够普及。总之,我国农村财务信息化情况有喜有忧,建立新的财务管理规范体系,促进农村财务管理的信息化、规范化任重而道远。