基层领导班子民主生活会质量不高的成因及对策

党员领导干部参加民主生活会,是领导干部自我教育、自我管理、自我约束、自我监督的好形式,是党的建设的一项系统工程。尤其是在社会主义市场经济大潮中,加强领导班子民主生活会制度,提高民主生活会质量更具有特殊的意义。但是,就目前基层领导班子民主生活会质量不高,效果不理想的为数不少,达不到民主生活会的真正目的。因此,如何提高领导班子民主生活会的质量,切实发挥民主生活会的作用,已成为一个值得认真研究和解决的重要问题。     

对开好民主生活会的认识

抓好高校党员领导干部的民主生活会,对于贯彻党的教育方针,加强干部的思想、组织、作风建设,增强领导班子的战力至关重要。遵循组织程序是开好民主生活会的基础;营造监督氛围是开好民主生活会的保证;注重提高质量是开好民主生活会的关键。     

提高高校基层领导班子民主生活会实效性研究

在党的十八大和十八届三中全会精神指导下,进一步提升高校基层党组织民主生活会的实效性,总结出一套提升高校基层民主生活会实效性的长效机制,在推动基层党建工作、建设一支高素质干部队伍和领导班子队伍中尤为重要。     

对提高民主生活会质量的思考

提高民主生活会质量，这是事关加强党的建设，健全党内民主，增强党组织的凝聚力、战斗力的一个重要问题。因此，如何进一步提高民主生活会质量，切实发挥民主生活会的作用，已经成为一个值得认真研究和解决的重要问题……     

谈在新形势下如何开好党员领导干部民主生活会

民主生活会是加强党的自身建设、健全党内生活、强化党内监督的重要手段,它以其批评与自我批评的显著功效成为提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,成为建设高素质干部队伍的一项重要措施,成为中国共产党不同于其他政党的重要标志。在油田不断深化改革的新形势下,如何开好党员领导干部民主生活会,切实提高党员领导干部民主生活会的质量呢？本文就此谈几点粗浅看法：一、在新形势下,开好民主生活会的必要性１．有利于统一思想,提高认识。民主生活会是党内民主的重要体现。在大庆油田会战初期,各级党组织充分发挥党内民主的优良…     

浅析民主生活会存在的问题与对策

领导班子民主生活会制度是党内政治生活的一项重要制度。一些地方、一些单位仍存在一些亟待解决的问题。本文比较深刻地揭示了这些问题的存在形式,提出了一些相应的解决方法。     

开好党内民主生活会的思考与对策

开好党内民主生活会是加强党组织民主建设的重要途径,也是搞好党风建设的重要内容。在开好党内民主生活会的问题上,现实中尚存在着许多不尽人意的地方,既有思想认识的偏差,也有措施操作上的不足,如何开好党内民主生活会,使党内这一民主监督制度真正能够起到推动党组织建设的作用,不仅要提高对其重要性的认识,而且也要建立健全一系列有效的保证机制,制定好各项措施,多管齐下才能落到实处,保证党内民主生活会开出成效。     

领导班子制度建设中的问题探析及对策

近几年来,各级领导班子都制定了如集体领导、在职学习、交心通气、民主生活会、调查研究、廉政建设等制度。这些制度对促进领导班子团结务实、廉洁高效、增强战斗力发挥了积极作用。但有些地方执行制度不尽人意,良好的制度未能充分发挥出应有的规范和约束力,使制度失去了本身的严肃性,应该引起各级领导的高度重视。     

民主生活会制度是党的作风建设中重要一环

本文从坚持和完善党内民主生活会制度的重要性入手,阐述了如何开好民主生活会和开好民主生活会对改进党的作风、加强党内监督、遏制腐败的积极作用.作者认为,健全党内民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,是党靠身自的力量纠正缺点、错误,使党组织成员能够抵御各种错误思潮的影响和侵袭,增强党的团结和战斗力.使党的"三大作风"发扬光大.     

浅谈基层党组织民主生活会存在的问题及其对策

党内民主生活会质量的高低,直接关系到党组织战斗力的强弱。由于党性观念淡化、庸俗思想作怪、领导缺少民主、制度不够健全等原因,当前少数基层党组织民主生活会存在着敷衍塞责、避实就虚、发表意见变调等问题,因此,加强党内民主生活会建设,必须要统一思想,增进共识;领导带头,率先垂范;讲究方式,注重效果;健全制度,规范管理;突出指导,强化监督。     

党内民主生活会应开启新思路

本文通过总结“三讲”教育经验认为,开好党内民主生活会,在观念上要超越“会”的局限,建立会前、会中和会后,配套的系统工程,唱好民主生活会的“三步曲”。     

加强对企业“一把手”监督的几项举措

加强对企业"一把手"的监督,要做到"四个强化、一个经常",即：第一,强化企业"一把手"的自我监督。各级党政组织和纪检监察部门要经常对企业"一把手"进行理想、信念、党风、党纪和遵纪守法教育,使其在市场经济条件下不断坚定政治信念,增强遵纪守法的意识和自觉性,增强自我监督能力,做到自重、自省、自警、自励。第二,强化领导班子成员对企业'一把手"的监督。企业各级领导班子应进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,开好民主生活会,健全党内组织生活。同时,班子内部每个成员都要从大局出发,从关心爱护同志出发,敢于坚持…     

75年前的一次民主生活

1926年4月15日，为了解决中共重庆地委学委书记杨洵和共青团重庆地委书记童庸生之间的矛盾和误会，中共重庆地方执行委员会和共青团重庆地委，在秘密机关二府衙召开了一次严肃认真的民主生活会。     

企业领导干部加强作风建设的要求

围绕“坚持以人为本服务为先理念、发扬密切联系群众优良作风”的民主生活会主题，以及“四个深入”、“四个查找”的有关要求，每名党员干部都要认真思考剖析，切实实现作风的转变。     

论贯彻民主集中制原则

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度,是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。民主集中制的民主,是党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性创造性的充分发挥;民主集中制的集中,是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致。实行这种制度,就是要努力造就又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。学习邓小平特色理论,坚决贯彻民主集中制原则,就是要把民主集中制的原则切实运用到党内生活的各个领域中去,特别是运用到领导班子建设的实践中去,     

试论集体领导中的八个关系

第一、高度民主与高度集中一是针对不同倾向有所侧重,领导活动中时常出现三种倾向:个人专断;极端民主;调和折衷.因此,应针对不同情况,调整民主与集中的关系.就一个领导班子来说,如果存在个人专断的现象,就需要强调民主;如果领导班子比较涣散,就需要强调集中.     

努力提高国企领导班子的整体素质

在国有企业中,领导班子是生产经营活动中枢,决定着企业运营的效果。领导班子思想政治作风好、整体合力强、决策民主科学,则企业运行效率就高,经营成果就好。因此,必须从多方面做好工作,努力提高国企领导班子的整体素质。一、领导班子应产生最佳影响力企业领导班子的思想作风对企业风气的形成具有举足轻重的作用。一定意义上讲,企业的管理者(法人代表)是企业的“灵魂”。在国有企业中,这种“灵魂”作用往往是通过领导班子来显现。故而要提高领导班子的整体素质,首先就要在班子培养好的作风。(一)领导班子成员的自律意识是树立良好思想作风的…     

试论邓小平的企业管理思想

邓小平经济理论重要组成部分的企业管理思想具有鲜明的特色，呈现出极为开放的丰富性，主要表现在领导班子是搞好企业的关键、产品质量是企业的生命、实行经营管理责任制是管理制度化的必然选择、民主管理是社会主义企业管理的本质特征、科学技术和提高企业干群素质是社会主义企业全面实现现代化的必经之路这五个方面。这些思想对深化国有企业改革有重大的指导意义     

关于加强国有企业领导班子与领导干部能力建设的思考

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，把“不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力，建设社会主义先进文化的能力，构建社会主义和谐社会的能力，应对国际局势和处理国际事务的能力”作为今后一个时期我党的首要任务。那么，如何加强国有企业各级领导班子与领导干部的能力建设，笔者在此作一些粗浅的探讨。     

坚持和发展社会主义民主

本文总结了我国社会主义民主建设在党和国家政治生活、经济生活和社会生活等方面所取得的巨大成就，并从理论上论述了有中国特色的社会主义民主的四个特点：国体和政体的统一；政治民主、经济民主和社会民主的统一；一党领导和多党合作的统一；形式与内容、原则与实践的统一。认为它同资产阶级民主有本质的区别。文章最后指出，社会主义民主的发展是一个渐进的过程。社会主义市场经济必然要求民主的发展。市场经济对民主建设的推动，不仅是有形的，而且是无形的；不仅是当前的，而且是长远的