王珏认为:改革主体是劳动者

王珏认为：改革主体是劳动者改革的主体在城市，在国有企业来说就是广大职工，广大职工要能成为改革的主体就要使他们在改革中能得到实惠，而且在改革之后得到更多的实惠。当年农村改革之所以顺利就在于农民是改革的主体，而国企改革步履艰难就在于广大职工未成为改革的主...     

管仲改革与宗法制度

在对管仲改革的研究中，有一种倾向，就是对这一改革评价甚高。有论认为，管仲改革是齐国社会形态转折的重要标志。其理由之一是管仲改革已使齐国从血缘政治过渡到了地缘政治，使以血缘为基础的宗法制度不复存在。事实上，管仲改革的思想轴心，仍然是宗法等级制度，其改革不但没有触动宗法制度，反而在齐地强化宗法意识，这不能不说是管仲改革在思想领域中的误区。     

改革与稳定关系的哲学思考

改革进入“攻坚”阶段，改革与稳定的矛盾日益凸现，要实现改革与稳定的良性互动，在认识上，既要对改革会带来不稳定因素并可能导致不稳定有清醒的认识、充分的估计，又要走出“改革与稳定根本对立”的认识误区；在实践中，首先，在经济体制改革的方式上，要冲破“用计划经济方式去推行市场经济”的“改革怪圈”，其次，在改革的侧重点上，要彻底结束政治体制改革严重滞后的局面，加快政治体制改革的步伐。     

加强思想政治工作 保证改革顺利进行

在事业单位的改革进程中，思想政治工作如何跟上改革的步伐，是摆在每个思想政治工作者面前的一个迫切任务。从改革实践看，思想政治工作在改革过程的渗透力和作用力，对改革的顺利进行发挥了重要作用。     

我们需要对改革进行反思

胡鞍钢在《中华魂》2005年第5期撰文认为，中国正处在改革的历史时代。如果我们反思25年来的改革，提出社会达成共识的改革观的话，有五个重要的观点：第一，我们要确立以人为本的改革观。显然，改革不是以物为本，特别不是以GDP为本，而是以人为本。我们的改革，不是为了改革而改革，改革只是手段，不是目的。使13亿人口得到全面发展，既是改革的出发点。     

主副拱协作体系柔性系杆拱桥拱肋刚度优化

在回顾和分析铁路改革进程的基础上，提出解放运输生产力，提高运输效率是铁路改革目的，“政企分开”是改革目标和手段的观点。铁路改革必须解放思想，开拓思路，保持运输高效率，且须臾不可偏离改革目的。     

商事制度改革与市场主体进入率——数量竞争还是质量竞争

本文考察商事制度改革的宏观经济绩效。在理论上，本文认为，商事制度改革的质量才是影响市场主体进入的重要变量。在实证上，本文采用广东省177个区县的调研数据，构建度量商事制度改革的数量指标和质量指标，检验本文的理论假说。实证分析发现，尽管分别考察改革措施数量和改革质量的宏观经济影响时，二者都有显著影响。但是同时考察二者的影响时，只有商事制度改革的质量指标才有显著影响，具体而言，商事制度改革质量提高10%，市场主体进入率将显著提高0.384个百分点，提升幅度约为1.8%。本文的发现揭示了，全面深化商事制度改革旨在提高改革的质量，而不是简单地增加有关改革的发文数量。     

新时期广播电视人事制度改革创新途径探究

改革开放以来，在人事制度改革方面，新疆广播电影电视局节目传输中心进行了积极的研究与探索，很多节目传输中心都以人事制度改革为契机，大力倡导改革，也取得了一定的成绩。但是，目前的新疆广播电影电视局节目传输中心还没有进行彻底的改革，不但使传统人事制度依然残留于现实当中，而且在改革当中也出现了很多问题，制约了改革的发展。因此在新的历史时期，广电节目传输中心的人事制度必须进行创新，以适应当前时代的发展。     

关于我国经济改革经验的再认识

纵观我国的改革历程，经济改革的成功在于我们改革战略的选择是立足于本国实际，较好地处理了改革、发展与稳定三者之间的关系；我国的改革首先在农村找到了突破口，然后将农村改革的经验推向城市，为整个经济体制改革的成功提供了契机；在我国经济改革的同时，特别是随着经济改革的展开，我们从我国的历史和现实情况出发，进行了配套、稳妥、积极的政治体制改革。只有正确地理解和把握我国经济改革的经验，才能把我国的改革开放和现代化建设引向胜利     

内陆地区深化企业改革的基本思路

内陆地区深化企业改革的基本思路丁任重（西南财经大学经济系）以四川省为代表的我国内陆地区在企业改革方面既有优势和有利条件，如改革起步早、行动快，也有弊端和不利条件，如改革的难度大、后劲不足等。因此，内陆地区在深化企业改革的进程中，应着重发挥有利条件，克...     

事业单位人事制度改革中维权机制的创新

在事业单位人事制度改革尤其是以聘任制为特点的事业单位人事制度改革不断深入形势下，在构建和谐社会、工会创新发展的大背景下，思考事业单位人事制度改革与工会维权的新机制，从多方面强化和谐社会环境下的工会维权体系，有助于改革的不断深化。本文将围绕当前事业单位人事制度改革的发展情况，阐述了和谐社会环境下事业单位人事制度改革与工会维权机制的构建，以及事业单位人事制度改革与工会维权机制的创新方式。     

国有企业改革综合系统论

国有企业改革综合系统论付廷臣，张满国有企业改革从来没有目前这样困难．作为改革的理论先导，主流派观点受到了挑战，但并没有拿出更好的解决办法．国有企业改革不能停止．国有企业在亏损，国有资产在消失，自发的私有化在蔓延．但是，仔细审察已往的改革方案，确有许多...     

中国渐进式价格改革的实证与评价

中国的价格改革一开始就决定在改革方式上存在调整与放开两种基本方式。为此，在价格改革方略上存在激进式改革与渐进式改革两种不同的主张。同国际上风行的激进式变革相反，我国采取了渐进式价格改革的策略，从而减轻了改革的阻力，缓解了利益冲突，以较小的社会成本取得了较大的改革效益。中国渐进式的价格改革积累了丰富的经验和提供了有益的启示：（１）对旧的价格体系和管理体制的改革不能一蹴而就；（２）价格改革要在社会总需求与总供给大体保持一致的基础上进行；（３）价格改革方式的选择受制于补偿能力；（４）经济短缺决定价格改革只能走先调后放，调放结合，放中有管的渐进式改革道路。     

从我国市场体系的培育看价格改革

本文分析了价格改革在培育市场体系中的地位和作用，总结了已有的价格改革的得失，指出了深化价格改革的任务，特别强调今后价格改革的重点是“立”，即建立社会主义价格运行机制．在此基础上提出了进一步深化价格改革的思路和构想。     

试论邓小平的自觉改革意识在中国社会主义改革中的作用

试论邓小平的自觉改革意识在中国社会主义改革中的作用李坚追思邓公，感受最深的东西，是他在倡导中国社会主义改革时表现出来的那种自觉意识：科学把握时代发展机遇，强烈的改革先导意识；带头解放思想，大胆的创新意识；立党为公，彻底的唯物主义权力意识。这种自觉改革...     

高校工会在参与改革中的地位和作用

高校工会在参与改革中的地位和作用左玉亭在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论及党的十四大精神指引下，全国高校改革持续稳定地向前发展，出现了前所未有的好势头。在这场改革中，绝大部分高校工会在党委领导下，紧紧围绕改革全局，抓住有利时机，发挥群众组织的优...     

试论邓小平改革的策略选择

试论邓小平改革的策略选择王良明关键词：邓小平理论，经济改革，政治体制改革，改革策略回顾和研究邓小平理论形成的实践过程，我们发现，紧扣社会变革的时代脉搏，抓住社会变革历史机遇来临时改革的策略选择，是邓小平理论形成的一个重要原因。本文就邓小平在改革过程中...     

国有企业产权制度改革及目标模式选择

通过分析我国国有企业产权制度改革的实践历程及现状，发现我国产权制度改革有严重滞后的一面，存在许多不足，在分析西方发达国家产权制度改革成功经验的基础上，结合我国具体情况，提出了我国国企产权制度改革的几种典型模式，并选择了我国国企产权制度改革的目标模式。     

关于适度调整我国经济体制改革方式的思考

我国经济体制改革的渐进式方式虽然取得了巨大成功，但基于对我国渐进式改革方式的利弊及我国经济体制改革现实特点的分析，今后我国经济体制改革应当把总体上的渐进改革与局部的激进式改革结合起来，努力作到既注意改革的循序渐进，又不失时机地在重要环节上取得突破，以便带动改革全局，加快改革进程。     

国库集中支付改革的实践与思考

财政部从2001年开始进行国库集中支付改革试点，标志着我国国库集中支付制度改革正式启动。随着改革范围的不断扩大和工作的不断深入，我们在感受到国库集中支付改革带来的便利和管理上优势的同时，也碰到了试点过程中的种种困难和不足。本文将研究总结改革实践成效，深入分析改革面临的问题，并提出改革措施建议。