海外人才管理体制创新需加快

围绕国家发展战略，我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始，我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日，一份研究建议：要加快海外人才管理体制的创新，可设立海外人才开发和管理局。     

促进大学生和谐发展创建和谐校园

学校教育理应担负起构建和谐社会的重任,创建和谐校园是构建和谐社会的基础。和谐校园中,人的和谐是关键,其中学生的和谐是和谐校园的基础。本文从当今高校中大学生存在的一些不和谐现象出发,追寻其原因,对症下药,提出促进大学生和谐发展,创建和谐校园的一些举措。     

在和谐中推进发展,在发展中促进和谐

一、构建和谐社会,促进社会的稳定和发展1.构建和谐社会,落实科学发展观,不断满足人们的物质文化需求。随着经济发展和改革深化,我国的经济体制已经实现了从计划经济体制向社会主     

突出后勤服务特色促进企业和谐发展

国有企业的后勤保障系统作为企业工作的子系统,为整个企业的发展起着基础、保障和先行作用.张显突出后勤特色,打造服务文化品牌,历练服务团队,不断提高工作质量和效率,才能促进企业和谐健康发展.     

浅析我国西部旅游的发展

旅游产业是典型的特色经济,西部地区应当随着国内旅游需求的逐渐成熟,个性化、多元化趋势的逐渐形成,针对不同细分市场,根据自身资源条件,设计、开发和销售具备比较优势、自身特色鲜明的旅游产品,在体现特色中实现产品多元化,在体现特色中实现与东部地区的互补效应,为实现跨地区旅游经济体系的点线联合、客源分享、联合促销等创造条件。     

加强班子思想政治建设 促进医院健康和谐发展

领导班子思想政治建设,是党在新时期思想政治建设的重要内容,事关党的执政能力建设和先进性建设,事关领导班子战斗力和干部队伍整体素质的提高,事关社会发展历史性跨越奋斗目标的实现。当前,医疗体制的改革正处在关键阶段,抢抓机遇,创新思路,进一步加强领导班子思想政治建设,促进医院和谐发展意义重大而深远。     

构建和谐劳动关系促进建筑施工企业转型发展

和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态.构建和谐劳动关系已成为实现建筑施工企业转型发展中亟待解决的重要课题.本文对为什么要构建和谐劳动关系展开论述,并就如何构建和谐劳动关系提出切实措施.     

安阳市人事局开展学习实践活动促进社会和谐发展

安阳市人事局在开展学习实践活动中，坚持把积极稳妥开展人事工作，促进社会和谐作为基本点和出发点。     

发展廉政文化,促进社会和谐发展

廉政文化是先进文化的重要组成部分,发展廉政文化是反腐倡廉建设的新要求,对于构建和谐社会具有重大而深远影响。     

坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义以人为本的精神。党的十七大提出的加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导中,注重人文关怀与十六届三中全会提出的坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展是一脉相承的。企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于人的全面发展的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把以人为本这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。     

“和谐世界”理念及中国促进和谐世界构建的途径

和谐世界外交理念是以胡锦涛总书记为代表的新一代中央领导集体对中国外交政策的新概括,是中国国内构建和谐社会的必然延伸,是中国走和平发展道路的现实选择.和谐世界理念的提出顺应了时代发展的潮流,体现了世界各国人民的共同心声,同时也向世界展示了中国作为一个负责任的大国的国际形象.     

构建企业文化 促进和谐发展

党的十七大以来,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,已经成为全党和全国人民形成高度共识的一项战略目标,这个目标既是全面建设小康社会的重大现实课题,又是中国特色社会主义事业的长期历史任务。构建社会主义和谐社会,成     

构建节约型园林促进人与自然和谐发展

建设节约型园林是指采用科学合理的方法手段开发与利用自然资源,以达到绿化城市环境、促进人与自然和谐共处的目的。要想成功的建设节约型园林,相关部门应着眼于城市整体环境的实际情况,保护好现有的生态环境,改善已退化的自然环境,建立起统一完善的园林绿地环境防护体系。本文分析了节约型园林的几种类型,论述了建设节约型园林的重要性和意义,提出了构建节约型园林促进人与自然和谐发展的途径与措施。     

以校园文化为载体促进师生和谐发展

提出了以校园文化为载体来创建校园和谐的师生人际关系,在全体师生员工中树立了共同的理想信念,确立了共同的道德价值取向,调适建立了良好的人际关系的心理环境。     

发达国家外国人管理体制管窥

借鉴发达国家外国人管理体制的经验,建立和完善我国外国人管理体制,抓住利用外国人才助力我国经济社会发展的机会,使中国在全王求化的大潮中立足于优势地位,是摆在我们面前的重要课题。     

节约型高校后勤管理体制与运行机制创新探究

自改革开放以来,我国的经济得到了快速发展,国家对教育越来越重视,高效规模的建设也在不断扩大。本文主要分析了我国高校后勤管理体制与运行机制的现状,发现仍然存在这样那样的管理问题。例如后期管理队伍建设速度慢、改革目标不明确等。再加上高校师生对后勤管理的要求越来越高,后勤管理理念必须得到改进,服务质量也要得到创新。     

浅谈进一步完善机关事业单位养老保险制度,促进社会的和谐发展

随着94年我省机关、事业单位养老保险制度的建立,改变了长期以来计划经济体制下我省机关、事业单位工作人员退休养老依赖国家吃"皇粮"的局面,实现了养老机制的转换,但随着市场经济的迅速发展,有必要对我省养老保险制度进行进一步的补充与完善。     

大学实验室管理体制的创新与改革

随着科技的发展和大学体制的改革,传统大学实验室管理体制已无法满足新形势下的要求,对大学实验室进行管理体制的改革和创新成为了其发展的必然趋势。本文从大学实验管理体制改革的必要性出发,阐述了管理体制改革后存在的问题,并根据问题提出了大学实验室管理体制创新的有效途径。     

以“共建共享”理念为引领努力推动电厂科学和谐创新发展

正近年来,电厂深入贯彻落实局党委提出的"共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活"的共建共享理念,努力营造"共谋发展大计,共担发展重任、共享发展成果"的和谐氛围。全体干部职工开拓创新,努力拼搏,连续6年蝉联中石化集团公司热电竞赛第一名,先后荣获"国际一流火力发电厂"     

关于高校大学生志愿服务创新管理体制研究

随着高校人文主义的建设和社会主义核心价值观的普及,我们的社会道德水平的不断提高,越来越多的大学生投入到志愿者服务中去,创新校园志愿服务体制,培养大学生志愿服务理念和奉献精神是高校发展也是社会积极发展的需要。本文以山西工程技术学院青年志愿者协会为研究对象,在对高校志愿服务开展情况及现行模式全面了解的基础上,总结先进经验,创新志愿服务管理体制,弥补现有志愿服务发展模式的不足,增强高校志愿服务与社会志愿服务之间的融合度。