浅谈班主任威信的树立

古人云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者，必兼备威信。”威信是德才兼备的人通过一贯的言行表现出优秀品质，受到众人尊重和信赖。班主任是全班学生的组织者和领导者，更是学校教学工作的重要力量。班主任要树立威信，才能使学生信服，工作才能事半功倍。     

现代化建设的领导班子结构要素及其优化

在现代化进程中,科学合理的领导班子结构,是进行现代化建设的重要保证。目前在实施优化领导班子结构过程中还存在诸多缺陷:区域性的“近亲繁殖”和简单化的“强弱搭配”,重学历轻需求的倾向依然存在,传统的条块分割格局难以有所突破,自我调节机制尚未真正启动,战略性的后备干部储备机制尚未建立,权威性的领导班子结构评价明显滞后。为此,要树立优化领导班子结构新观念,建立优化领导班子结构新机制,开辟优化领导班子结构的新渠道。     

论地方领导班子的心理和谐

地方领导班子心理和谐,是指领导所处的外部环境与各类干部人员心理的最佳联结形式,是不同心理要素的协调与协和,是含有心理差别既对立又统一关系的。领导班子是社会和谐发展的组织者、倡导者、践行者,领导干部必须深入贯彻落实科学发展观,努力提高领导水平和执政能力,改善领导方式和执政方式,以完善地方领导班子配备改革后整个班子或群体心理和谐的良性发展的运行方式和工作机制。     

读者服务──塑造现代图书馆良好形象的关键

如何塑造现代图书馆的良好形象？本文认为，读者服务是其关键。这是因为：首先，现代图书馆的本质是为读者服务，它存在的价值在于读者的利用，其办馆水平的高低取决于被利用与产生效益的广度与深度。其次，市场经济的发展，使图书馆的兴衰存亡越来越有赖于其在读者市场上的地位和形象。因此，要求我们：（１）全心全意为读者服务，从思想观念上保证现代图书馆良好形象的塑造；（２）事事处处为读者着想，从行为准则上落实现代图书馆良好形象的塑造；（３）广快精准为读者提供文献信息服务，从工作效率上强化现代图书馆良好形象的塑造；（４）开放资源为读者利用，从社会功能上扩大现代图书馆良好形象的塑造。     

领导班子生命周期初探

领导班子的生命周期是指领导班子从成长、成熟到衰退的过程。这个过程受到领导班子成员数、角色配置、能级配置和届期四要素的影响而呈现不同的运行轨迹。要提高领导班子的运行质量，充分发挥领导班子的总体效能，就必须科学地把握这四要素对领导班子生命周期的影响。     

浅谈树立社会主义荣辱观

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”,是对社会主义荣辱观的新概括,是建设和谐社会的价值基石。在新的历史时期,要充分认识到树立正确的荣辱观的极端重要性,解决当前人们在荣辱观方面存在的突出问题。重点就是在抓好荣辱观的宣传教育,努力建设社会主义文化,强化领导干部的官德建设,健全个人修养机制,改进青少年思想道德建设等多个方面,采取有力措施抓好荣辱观教育的落实。     

努力树立宣传干部良好形象

世纪之初,大庆市委决定开展“新世纪大庆人形象活动”教育,这一活动意义重大,十分必要。宣传干部作为党的宣传文化事业的主要承担者和党的干部队伍的重要组成部分,其形象如何对整个大庆人形象的树立至关重要。宣传干部必须坚持继承与创新相结合,不断强化自身素质,在新世纪带头树立起崭新形象。...     

树立和维护湖南的良好形象

一个地方的整体形象是地方综合实力的重要组成部分，是一份最好的无形资产。树立湖南的良好形象，新闻舆论负有特殊重要的作用。新闻媒体要以强烈的政治和社会责任感，努力作出自己应有的贡献。一、良好形象是一个地方最好的无形资产良好形象是一个地方最宝贵的无形资产，也是一个地方综合实力的重要组成部分。就象一个品牌在市场竞争中具有强大的效应一样，一个地方的形象在国家政治舞台、经济发展和社会进步中，同样发挥着重要的影响。一是政治舞台上的影响力。一个地方的良好形象，在国家政治舞台上常常表现为一种潜在的影响力，在政治生…     

加强检察机关领导班子建设

加强检察机关领导班子和干部队伍建设,要按照胡锦涛总书记强调的"讲党性、重品行、作表率"要求,把握内涵,切实身体力行,实现立检为公、执法为民.     

试析领导班子的团结问题

团结是人们基于一定的利益、目的、理想而建立的协调、和谐、一致的社会关系.领导班子团结具有以下特征:一是团结的利益具有崇高性,二是团结的层次具有互动性,三是团结的主体具有先进性,四是团结的对象具有互为性.理论旗帜对各级领导班子的团结至关重要,如果没有正确的理论旗帜作为凝聚人心的精神支柱,就不会有各级领导班子在马克思主义原则基础上的团结.     

学习创新型领导班子建设研究

学习创新型领导班子建设是加强党的执政能力建设的基础工程。知识经济时代,领导的本质就是知识的引导,学习质量决定领导质量,国家的现代化依赖于领导班子的学习力,没有学习力就没有竞争力。学习型领导班子的实质是创新,核心任务是创造性学习,学习型领导班子只有通过学习形成创新品质,才能全面提高执政能力。建设学习创新型领导班子首先要走出学习误区,树立学习改变生活、学习就是工作、学习就是能力、学习就是责任的新理念;其次要重塑学习主体,健全自学制度、教育培训制度、工作调研制度、决策反思制度;第三要完善带头机制、激励机制、质疑机制、创新机制、保障机制、考评机制等学习机制,确保学习实效。     

加强思想作风建设 树立办公室良好形象

从当前的实际情况来看，党委办公室的干部队伍总的来说是好的，各级领导对办公室这支队伍是满意的、信赖的。但是，个别干部职工在思想作风上还存在着一些问题。因而，我们必须进一步提高思想认识，切实加强思想作风建设，建设一支高素质的办公室干部队伍，努力树立办公室的良好形象。     

适应形势树立正确的证券投资理念

经过15年的发展,中国的证券市场在不断走向成熟,并逐步与国际接轨.投资者要想在证券投资中取得成功,就必须认清市场发展的新形势,树立正确的投资理念.     

团队运作——领导班子建设的新视角

团队管理以其独具特色的优点和现代的管理理念在世界得到广泛应用.本文试图从团队运作的角度对领导班子建设进行分析,探索新时期增强领导班子效能的新思路,以促进党的现代化建设.     

找准树立和落实科学发展观的切入点

树立和落实科学发展观 ,关键要找准落实科学发展观的切入点。国有企业面对激烈的市场竞争 ,要以优化整合企业内部资源为契机、以实施企业品牌战略为突破口、以提升企业核心竞争力为目的 ,切实树立和落实科学发展观 ,为企业的经营发展 ,奠定坚实的思想基础。     

以科学发展观指导领导班子建设

加强干部队伍建设特别是领导班子建设,是我们党在长期的革命和建设中致胜的一条成功经验。要建设社会主义和谐社会,就必须建设高素质的领导干部队伍和领导班子;加强领导班子建设主要体现在:实现领导班子的结构优化、提高理论创新水平、加强学习和实践、选好"一、二把手"、选拔使用干部要始终体现科学发展观。     

高校学习型领导班子建设路径探索

党的十七届四中全会对新形势下加强党的建设进行了全面研究和部署,提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。领导班子建设是党的建设的重要内容,创建学习型领导班子,是把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体的重要载体和有效途径。将学习型组织理论引入高校学习型领导班子建设,对于加强高校党的建设,促进高校全面发展,提高党组织凝聚力、创造力和战斗力,推动建设学习型政党等方面具有重要作用。     

论市场经济中企业领导班子的定位 --企业领导班子是商战的指挥部

在计划经济体制条件下,企业领导班子的角色定位于替政府管理企业,没有经营决策权,充当了"维持会"的角色.在市场经济体制条件下,要求企业领导班子成为"商战的指挥部".红河烟厂的实践,成功地走出了一条值得借鉴的企业领导班子正确定位的创新道路,为社会主义新概念的企业领导班子作了诠释.     

论高校中层领导班子的团结与协作

加强高校中层领导班子的团结与协作，必须正确处理好党政之间、行政正副职之间、书记与委员之间、上级组织与下级组织之间的四种学系。解决领导班子不团结的基础和关键是认真贯彻民主集中制原则，提高领导干部的素质。