国家公务员制度实施方案

国家公务员制度实施方案按：１９９３年１１月１５日，国务院发出《国家公务员制度实施方案》的通知，要求各地区、各部门结合实际情况，认真贯彻执行。现将《国家公务员制度实施方案》刊登如下。《国家公务员暂行条例》已经国务院发布，并于一九九二年十月一日起施行。现...     

国家公务员制度宣传提纲

国家公务员制度宣传提纲按：《国家公务员暂行条例》的颁布实施，是我国人事制度的重大改革，标志着我国新的国家行政机关人事管理制度初步确立，为政府机关人事管理走上科学化、法制化奠定了基础。为了帮助大家正确理解国家公务员制度的主要内容、特点、推行步骤及其意义...     

认真贯彻《国家公务员暂行条例》建立和完善国家公务员制度

认真贯彻《国家公务员暂行条例》建立和完善国家公务员制度河南省人事厅副厅长刘连超１９９３年８月１４日，李鹏总理签署颁布了《国家公务员暂行条例》（以下简称条例），并从当年１０月１日起实施。条例是我国建国以来第一部人事管理方面的综合性法规，是建立和完善我国...     

国家公务员制度知识竞赛

国家公务员制度知识竞赛举办此次竞赛是本刊纪念《国家公务员暂行条例》颁布三周年活动之一，目的是为了配合市（地）、县、乡推行国家公务员制度，深入广泛宣传国家公务员条例知识。竞赛由各市（地）、县人事部门根据当地实际情况组织。需要试题标准答案，请来信向本刊编...     

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣，曹明国家公务员制度，在西方又称文官制度，是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于１９世纪７０年代的英国，至今已一百多年的历史。一个多世纪以来，国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改...     

国家公务员制度变迁年谱

1980年8月18日,邓小平同志做了《论党和国家领导制度的改革》的重要讲话,拉开了干部人事制度改革的帷幕。     

试论国家公务员制度的新机制

试论国家公务员制度的新机制吴姜宏一、公务员制度的更新机制新陈代谢是一切队伍必备的机制。公务员制度与现行机关干部制度相比，应具备有效的更新矾制，以保持自身的生机与活力。公务员系统的更新机制包括两个方面，一是人员的更新；二是素质的更新。人员的更新有两个渠...     

河南省国家公务员制度实施意见

河南省国家公务员制度实施意见河南省人民政府１９９４年１２月３日发布了河南省国家公务员制度实施意见，通知指出：“建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度的重大改革。它既是政治体制改革和建设社会主义民主政治的重要任务，也是深化...     

河南省国家公务员制度实施意见

河南省国家公务员制度实施意见豫政［１９９４］７９号《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》（以下简称《条例》和《方案》）已从１９９３年１０月１日起施行。推行国家公务员制度，是我国深化改革总体部署中重要的一部分，是我国人事制度的重大改革二标志...     

实行国家公务员制度的策略构思

实行国家公务员制度的策略构思吴树君，吕锐锋国家人事部在建立和推行国家公务员制度方面，确立的指导思想是：“方向必须坚定不侈，步骤和方法应审时度势，力求稳妥，”这是我国实行国家公务员制度既积极又稳妥的指导方针，遵循这一方针，我们在推行国家公务员制度的策力...     

人事部部署推行国家公务员轮岗制度

人事部部署推行国家公务员轮岗制度据新华社北京电今后，担任领导职务的公务员在同一职位上任职５年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。人事部召开电话会议，对全面推行国家公务员轮岗工作做出部署。人事部部长宋德福说，公务员轮岗是干...     

对国家公务员制度过渡政策的设想

对国家公务员制度过渡政策的设想皮纯协，余凌云由旧的人事制度向国家公务员制度的转化与过渡，从本质上讲，实际上是社会主义制度自我发展与自我完善的体现。而要实现这一转变，并非一而就，它将受到许多客观因素的制约，主要如下：（一）旧的人事管理制度还将在一个较长...     

建立和推行国家公务员制度的背景、成就及展望

1993年8月14日,在中国的人事行政管理体制史上,注定要写上浓彩重墨的一笔。这一天,国务院总理签署了《国家公务员暂行条倒》,标志中国国家公务员制度正式登上历史舞台。 就中国传统的人事行政管理体制而言,可谓沉疴重重,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、论资排辈、能上不能下、缺乏有效的监督机制和新陈代谢机制等等,所有这些,无疑严重地制约了中国的现代化建设进程。建立和推行国家公务员制度,正是以革除沉疴为己任,以建立民主、科学、法制的现代化人事行政管理体制、塑造一支“优化、精干、高效、廉洁”的公务员队伍为目标。 那么,让我们掀开10年的历史尘封,在纪念这场历史性改革的同时,去透视建立和推行中国国家公务员制度前前后后的轨迹,从那庄严的变革中去感悟历史的呼唤吧！     

河南省推行国家公务员制度三年回顾

河南省推行国家公务员制度三年回顾河南省推行国家公务员制度工作领导小组办公室编者按：今年是《国家公务员暂行条例》颁布实地三周年．根据人事部发出的《关于深入开展推行国家公务员制度三周年宣传工作的通知》，本刊将通过多种多样的形式，进行重点宣传报道。欢迎广大...     

国家公务员社会保障制度中的几个问题

国家公务员社会保障制度中的几个问题杨文忠一、国家公务员社会保障的含义国家公务员社会保障，指国家和社会依据宪法及其他法律规定，对国家公务员退休、年老、疾病或者丧失劳动能力等情况实施的工资报酬以外的物质帮助，其中包括公务员保险、公务员福利和优待抚恤等方面...     

试析上海推行国家公务员制度的背景条件

当今,举世关注的《国家公务员暂行条例》已经正式颁布,并自1993年10月1日起施行,这标志着我国人事行政由人治走向法治.它既是我国政治生活中的一件大事,也是我国强化政府人事管理,开发人力资源的一项重要举措.实现这一历史性变革,对于深化我国政治体制改革,建设社会主义民主政治,加快建立与发展市场经济新体制,推进社会主义现代化建设的进程,具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。 由于建立与推行国家公务员制度是一项艰巨复杂的社会系统工程,尤其上海处于全国改革开放的前沿,面临着参与国际竞争,开发开放浦东,振兴发展上海,带动服务全国,使之建设成为国际上“三个中心”之一的严峻形势,如何实施国家公务员制度,这是摆在我们面前的一项刻不容缓的重要政治任务.因此,深刻分析上海推行国家公务员制度的背景条件,有助于我们采取正确的方针与对策,以求得这项改革的稳步推进和     

试论高等院校与推行国家公务员制度的关系

试论高等院校与推行国家公务员制度的关系李如海国家人事部根据党的十四届五中全会提出的两个具有全局意义的根本性转变的要求，提出了人事工作的＂两个调整＂，即把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统的人事管理，调整...     

公务员制度讲座(八) 公务员制度的主要内容和特点

《国家公务员暂行条例》对公务员从进机关到退休的各个管理环节,作出明确具体的规定,依法进行科学管理. 在公务员的“进口”上,通过实行录用制度严格把关,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试考核相结合的方法,保证进入公务员队伍的人员具有良好的素质;在管理上,对公务员坚持严格管理和严格要求,通过实施考核制度,检查公务员履行职责的情况,并将考核结果同公务员的奖惩、职务升降结合起来,形成激励竞争机制,鼓励公务员尽职尽责,勤奋工作《条例》还对公务员的义务、权利、纪律、回避等方面作出了规定,有助于进一步促进公务员勤致康政.在管理中,还通过建立严格有序的培训、交流制度,使公务员的政治和业务素质逐步得到提高.特别是通过逐步建立与     

推行国家公务员制度要正确认识和处理好十个关系

推行国家公务员制度要正确认识和处理好十个关系郭九林一、推行国家公务员制度与转变政府职能的关系建立以国家公务员制度为基本特征的我国人事管理新体制，是转变政府职能的迫切要求。我国现行人事管理制度是计划经济体制的产物，其主要弊端是：（１）职位设置缺乏科学分...     

正确理解建立和推行国家公务员制度中的几个关系问题

正确理解建立和推行国家公务员制度中的几个关系问题胡鹏轩《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）自１９９３年１０月１日施行，至今有两年多的时间了。其间，各级党委、政府特别是人事部门对国家公务员制度做了大量的宣传、实施工作，国家公务员这一概念已经为全社...