浅谈会计的监督职能

会计工作是经济管理上作的重要组成部分,搞经济建设离不开会计,经济越发展,会计越重要.诚如马克思指出的“过程越是按社会的规模进行,越是失去纯粹个人性质,作为对过程的控制和观念总结的簿记就越是必要;因此,簿记对资本主义生产,比对手工业和农民的分散生产更为必要,对公有生产,比对资本主义生产更为必要”.会计作为一种经济管理活动,它固有的基本职能就是反映和监督.会计监督就是会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,对会计主体资金的取得、资金使用的合法性、合理性和有效性进行的监     

论簿记的改革——微分三式簿记

簿记是会计的基本特征,从初始的单式簿记发展到中世纪的复式簿记后,复式簿记就以其完美性和科学性,跨越500多年而无丝毫实质性的变化。但是,随着社会经济的发展和人类认识的提高,日益暴露出了自身的根本性缺陷。会计簿记将面临新的变革。文章论述微分三式簿记的提出原理及基本特征,并分析了实际意义及在实践中需解决的问题。     

论簿记法的创新——三维簿记初探

在知识经济时代,人的经济重要性在提高,人力资源成为最重要的经济资源,人力资本成为劳动者权益的基础,与之相适应的簿记反映技术也必须随之改革,全面、立体反映经济活动的三维簿记就是适应这一时代要求的记账方法.本文从追溯簿记的发展历程、分析现行二维簿记及其相应的复式记账法的缺陷入手,创新性地对三维簿记的理论依据、基本假设、会计要素、会计等式、账户设置、记账规则等加以初步设计,最后指出三维簿记研究中存在的难题.     

论财务费用的性质和意义

马克思认为：作为对过程的控制和观念的总结的簿记是一种职能的分工，这种分工耗费的物化劳动、活劳动，是社会必要劳动耗费。会计是经济发展到一定程度时社会分工的结果，会计人员的劳动是一种生产管理活动，是社会必要劳动。会计管理劳动的耗费即财务费用是管理劳动耗费的一部分，经济越发展，为会计管理而耗费一定量的财务费用也就越必要。现行企业会计制度中，建议将会计管理劳动耗费的物化劳动和活劳动、坏帐损失列入财务费用，建立理财费用比率和单位产品财务费用指标，考核企业财会部门的责任成本。     

论企业经济效益和社会经济效益的统一

<正> 党的十二大提出把全部经济工作转移到以提高经济效益为中心的轨道上来。提高经济效益是社会主义经济建设中的一个中心问题,也是“七五”计划期间生产建设的关键之一。社会主义的经济效益是在符合社会主义生产目的前提下,经济活动过程中劳动耗费     

产权演变与簿记维度发展

本文通过对产权演变推动一维簿记产生并逐渐从一维簿记发展到二维簿记的历史过程的回顾,探寻产权演变对簿记维度发展的作用规律,并在这一规律指引下,结合对新时代产权演变的特征分析,创新性地提出将行为作为第三维的三维簿记系统.     

浅谈炼油企业经济效益的考核

讲求经济效益,是我们经济工作的重要指导方针。正确评价和考核企业的经济效益,不仅能及时发现生产过程中存在的主要的、突出的问题,找出薄弱环节,而且还能为被考核对象指引发展方向,使其采取对社会最有利的决策,从而促进经济效益的提高。     

论簿记的演进及扩展

首先介绍了簿记的涵义,接着依次介绍了原始计量记录、单式簿记、复式簿记的概念及思想特征,从复式簿记扩展的可能性又探讨了三式簿记的特点、意义及应用前景,旨在探索簿记的历程及与经济管理的相互关系.     

提高经济效益应从宏观经济着眼 微观经济入手

世界无产阶级革命导师卡尔·马克思与世长辞,迄今一百周年了。在这个时候,我们重温了马克思关于节约和再生产的理论,感到十分亲切。这一理论对于我们作好经济工作,提高经济效益,具有非常重要的现实意义。党的十二大政治报告强调指出:要“把全部经济工作转移到以提高经济效益为中心的轨道上来。”这里把提高经济效益的问题摆在了全国人民面前。那么,怎样才能提高经济效益呢?这个问题,经济理论界的同志作了许多很有意义的探讨,我们受益很大。但是,提高经济效益应从哪里着眼、何处入手呢?这个问题还有进一步探讨的必要。我们认为,提高经济效益应从宏观着眼,微观入手抓起。     

试论树立社会主义全面效益的新观念

提高经济效益,是我们一切经济工作的核心,已成为我国社会主义企业生产经营的根本指导思想,在四化建设实践中起了巨大的促进作用。“六五”计划执行结果,已开始从速度型转向效益型,扭转了许多企业过去一直存在重速度、轻效益的倾向。“七五”计划的指导思想也以不断提高经济效益为前提。这在一般含义上说,无疑是正确和必要的。但在今天和今后,经济改革和生产发展深入与扩展的新条件下,仍以“提高经济效     

价格与经济效益

<正> 赵紫阳总理在五届人大四次会议上指出:要“千方百计地提高生产、建设、流通等各个领域的经济效益,这是一个核心问题。”“今后,我们考虑一切经济问题,必须把根本出发点放在提高经济效益上。”把提高经济效益作为一切经济活动的核心,既是社会主义客观经济规律的要求,又是实现工农业总产值翻两番的战略任务,加快我国经济发展速度的根本途径。所谓经济效益,一般地说,就是恩格斯所说的:“费用对效用的关系。”①在社会主义经济工作中讲求经济效益,就是要在符合社会主义生产目的的前提下注重劳动占用和劳动消耗同劳动成果的比较,充分地合理地运用现有的人力、物力、财力,用最少的活劳动和物化劳动消耗,生产出更多符合社会需要的品。在社会主义现阶段怎样才能     

科技攻关成果应用的经济效益评价模型

正确地评价科枝攻关成果应用所取得的经济效益,对于推动科学技术为经济建设服务有重要意义。本文在分析科技攻关成果应用经济效盖产生机制的基础上,把科技攻关与生产过程综合起来加以系统考察,提出了科技攻关成果应用经济效益的收益比评价模型。     

对海南“七五”时期经济效益的分析和“八五”时期经济效益的预测

不断提高经济效益是我国现阶段经济工作的中心环节,更是海南经济发展中一项紧迫而艰巨的任务。那么,“七五”时期海南的经济效益究竟如何呢?“八五”时期海南的经济要以超常规速度发展,对经济效益的提高又提出了什么样的要求?本文试图运用生产函数的理论对上述两个问题初步作定量分析和预测,以期引起决策部门的注意和参考。     

评价油气田企业经济效益指标和方法初探

油气田企业经济效益,是指油气田企业在一定时期内和特定条件下,进行石油、天然气勘探开发等各项生产建设活动的经济效率和取得的经济利益。提高油气田企业的经济利益,就是要少投入,多产出,生产出更多的符合社会需要的产品。这是人们已建立的概念。但是,怎样科学地反映油气田的经济效益,如何客观地评价企业经济效益高低的问题尚待解决。本文拟就此问题做些探讨。     

完善经济活动分析,增强邮电通信企业竞争能力

企业经济活动分析,就是对企业生产经营过程中的战略决策、经营目标与经营环境、生产过程及其成果、销售成果、人事劳动管理、综合经济效益等进行综合全面的、普遍联系的分析,以正确全面认识企业生产经营实践活动,揭示和掌握社会主义市场经济的运行法则和客观经济规律,提高对市场变     

经济体制与低碳人生

广义地讲,任何社会领域都存在经济问题,而狭义的经济通常指与财富的生产和收支过程密切相关的实体经济构成、效益、效率与运行机制。严格说来,计划生产不涉及经济问题,虽然它的确也能创造财富,这由其特定的权力制导机制所决定;这一机制不利于低碳人生塑造。只有经营性生产才会发生严格意义上的经济效益与效率问题,相对而言,私人生产的经济效益最高,国有企业的经济效益最低,这与各自产权关系的明晰度不同有关。对于低碳人生构建来说,关系最密切的是经济领域中的财富分配问题。符合社会公平正义原则和低碳人生建设的财富分配机制应与所有生产者的劳动付出成正比。经济的最高德性在于促进和实现人类的身心健康和自由发展,而不是单纯的财富增长与积聚。这样的经济体制称为低碳经济体制。     

试论社会保险的经济效益

经济效益问题,是关系到国计民生战略性的大问题,我们要把提高经济效益作为我们奋斗目标,社会保险是国民经济中不可缺少的一个组成部分,也存在提高经济效益的问题。一、提高社会保险经济效益的重要意义社会保险涉及社会经济的各个环节,联系着党的各项方针政策,关系着千家万户的切身利益。为了充分体现社会主义制度的优越性,充分发挥社会保险的独特的社会职能,促进生产的发展和人民之间的团     

推行双向承包,加速发展民族地区农业生产

党的十一届三中全会以来,我省民族地区普遍实行了家庭联产承包责任制,农民的生产和经营活动有了相对的自主权,农业生产迅速增长,农民收入显著提高,经济效益立竿见影,农村面貌大大改观。农村改革所取得的成就令人欢欣鼓舞,并为民族地区城乡的经济、科技和教育的全面改革创造了必要的条件,使农业、     

重庆固定资产投资与经济发展的纵向比较分析

改革开放以来 ,重庆市产业投资发展迅速 ,投资结构日趋合理 ,投资主体也更多元化。但仍然存在不少问题 :社会有效需求不明显 ,投资效益持续下降。据此从分析投资与经济增长以及经济结构调整的关系出发 ,通过对比投资经济效益指标来发现问题 ,认为政府有必要加强对投资的宏观调控 :加大投资力度 ,提高利用外资的水平 ,扩大国际经济技术合作 ,提高投资的整体收益。     

简论我国现行工资制度的劳酬异步性

<正> 劳动力的消耗与报酬的一致性或同步性,这是按劳分配的一般要求。农业生产责任制何以能使农村的面貌发生如此深刻的变化?主要是社员的生产积极性普遍高涨,这是生产发展的内在动力。能使社员的积极性如此高涨,归根到底,就是劳酬的一致性,实践已经深刻说明:劳与酬越是趋于一致,生产的积极性越是高涨,生产的发展越是明显;劳与酬越是脱节、越是背离、生产的积极性越是低落。农业生产责任制这一改革的成功,给予其他部门具有的指导意义正在于:劳酬的一致性或同步性。一切实行工资制的部门,如何做到劳酬的一致性,提高全体劳动者的生产(工作)