对地方党政领导干部综合评价方法的探讨

“为官一任,造福一方。”这已成为 许多地方人民政府党政领导干部的口头禅。任何地区的社会经济发展都离不开领导干部,尤其是主要领导干部的科学决策和运作。如何设计一套完整科学的统计指标体系,对地方党政领导在政绩方面进行综合评价及其审计,对于经济责任审计工作已是当务之急。     

建立"地方党政领导班子考核体系"之我见

对地方党政领导班子考核问题是一个大问题,因为它树立了一个标准,对地方党政领导起着导向作用。近年来,有的地方、有些领导干部片面追求GDP规模及其增长速度,忽视了社会的进步和经济的可持续发展,这种做法完全背离了全面建设小康社会的要求。2003年3月,胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作会议上强调:“考核各地区、各部门的工作成绩和干部政绩,要把人口、资源和环境工作方面的成效作为重要内容,不仅要看经济指标,还要看人文指标、资源指标和环境指标。” 本文从统计角度对如何建立“地方党政领导班子工作实绩考核体系”谈几点认识。一 GD…     

基于格序决策的高校党政领导干部选拔方法

高等院校的党政领导干部是高校建设改革发展的领导者、组织者和推动者,对干部进行考核评价和选拔是高校干部工作的重要内容.针对高校党政领导干部选拔的特点,运用多属性决策分析方法对高校党政领导干部的评价和选拔方法进行了研究.研究表明,不同岗位对评价指标的权重要求不同,且决策者对候选人的偏好具有偏好结构.最后通过实例验证了给出的结论.     

省委组织部、省统计局召开贵州省2009年市（州、地）党政领导班子和领导干部群众满意度民意调查实施方案专家咨询论证会

贵州省市（州、地）党政领导班子和领导干部群众满意度民意调查,是中共贵州省委组织部为深入贯彻落实科学发展观,加大领导班子和领导干部日常管理考核力度,推进考核工作经常化、制度化、规范化,切实加强市（州、地）领导班子和领导干部队伍建设,特从2008年起每年委托省统计局社情民意调查中心采取计算机辅助电话调查（CATI）方式,     

房地产市场调查方法新探——对市场规律和本质探讨的尝试

近几年房地产市场日趋完善 ,竞争日益激烈 ,市场调查作为一种预测市场、辅助决策的重要方法 ,对房地产发展的作用也逐渐显得重要。但是国内整个市场调查行业普遍存在的问题也不可避免的出现在房地产调查中 ,即市场调查可以做的非常详细 ,却随身携带了矛盾的另一面 :信息的泛滥。比如就户型而言 ,通过对房屋面积、格局、卫生间、厨房、阳台、跃层、门窗、采光、使用率等等的调查 ,可以获得关于户型的一系列信息。但是谁主谁次 ;当出现矛盾的时候 (例如 ,人们希望大阳台 ,但是人们又希望总面积降低 )应该参考哪条信息 ;这些信息的综合 ,是否就…     

信息化环境下构建工商绩效考核制度和方法的探索

本文以杭州市工商局余杭分局(以下简称余杭分局)从20世纪90年代以来推行绩效考核实践的案例,分析各阶段的绩效考核需求及考核制度安排,讨论深化绩效考核将要面临的困难,提出构建工商个人绩效考核制度的思路.     

木材停伐形势下如何构建科学合理的林区党政领导干部绩效评价体系

本文在总结以往考核经验的基础上,浅谈在新形势下如何通过绩效考核引导林区加快转型发展,逐步形成经济富裕、政治民主、文化繁荣、社会公平、生态良好的发展格局,实现林区的复兴。     

对村级农业服务体系的尝试和探索

对村级农业服务体系的尝试和探索大丰县三圩乡统计站朱霖国大丰县三圩乡经管站季希勤随着农村经济的发展，村级农业服务业在广大农村应运而生，并推动了农村家庭联产承包责任制的发展，繁荣了村级第三产业，加快了农业现代化的进程。１９９２年，大丰县三圩乡结合本乡村级...     

日元贷款与中日贸易投资:是否双赢?--来自DLS方法的证据

1970年代,中日实现邦交正常化,并缔结了和平友好条约。1979年12月,大平正芳首相访华,宣布向中国提供日元贷款和技术合作。根据日本国际协力银行和日本驻华大使馆的数据,自1980到2000年,日本政府共向中国政府提供了四批日元贷款,累计金额达2.66万亿日元。2001年起,日本政府调整了对华贷款的政策,从过去以“批”为单位改为1年一定的滚动贷款方式。截至2004年3月底,日本政府共向中国累计提供日元贷款3.24万亿日元,折合美元约260亿元,合人民币约1700亿元①。在接受日元贷款的国家当中,中国居印度尼西亚之后,名列第二;在向中国提供政府间贷款的O…     

对领导干部政绩考核的思考

对领导干部政绩考核的思考●湖南省航道管理局李群●现在，用统计方法来考核领导干部政绩，越来越受到各级人事、组织等有关部门的高度重视。这表明，我国各级领导干部政绩考核工作有了新的可喜变化，开始走向定性与定量考核相结合的新阶段。然而，由于这项工作起步时间不...     

上海市开展对企事业领导干部和统计负责人统计法制教育

为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于坚决反对和制止在统计上弄虚作假的通知》精神,使企事业单位的领导干部和统计负责人认识到在统计上弄虚作假是一个严重的政治问题,是一种危害性极大的腐败行为.遵照市委、市政府提出的“今年内要对领导干部和有关人员进行一次统计方面的法制教育,增强有关人员特别是领导干部严格执行统计法律、法规的意识,提高依法办事的自觉性”的精神,今年以来,市和区县两级统计局和业务主管部门分期分批对全市处以上干部、企事业单位的法人代表和统计负责人开展统计法制教育.截止到     

用统计方法考核干部的尝试

中国轻工业管理干部学院遵照中组部关于要全面了解干部的德、能、勤、绩,走群众路线,采用定量、定性相结合的考核方法进行干部考核的指示,结合我院具体情况,采用统计方法,先在一个班级,33位学员中试评了7位教师;然后又在11个班级,470位学员中评议了64位主讲教师;接着又在年终总结的基础上,采用问卷调查和加权综合平均法对有35名     

住户记帐方法改革的可喜尝试

为了解决农村住户调查过录整理工作中的费工费时,分类不准,进而影响调查资料质量的矛盾,湖北省监利县统计局、农调队,在总结过去经验的基础上,创造了一种新的记帐方法——卡片记帐法。经过余埠区陈罗村调查点     

适应形势需要 服务地方经济——关于地方统计制度和方法改革的探讨

随着新的国家统计报表制度的实施,不仅在满足国家上报任务上做了重大改革,而且为地方统计需要开辟了宽松条件,因此,如何把握这一有利时机,加快地方统计制度和方法改革,为更好地振兴地方经济发展充分发挥统计信息、咨询和监督职能,是摆在各级地方统计部门的重要任务。 一年来,为进一步拓宽统计信息领域,为地方党政领导提供广泛的咨询服务内容,我们在加快地方统计制度方法改革,开辟新经济成分统计调查体系等方面进行了探索。     

可贵的尝试--磴口县统计局确定难度系数的调查报告

●专业差异不明确──司空见惯的痼疾●由后进变先进──初露端倪的成果     

采用两种方法计算增加值的尝试

工业企业计算增加值,可使用生产法与分配法(收入法),两种方法计算的结果应是一致的,按照有关规定,目前主要采用生产法。但是生产法中的中间投入价值因为资料收集不准,而影响了增加值的质量。如果使用一种方法计算,就不易检验出数字是否准确,因此,我们采用了两种方法同时计算增加值的办法,解决了这一问题。 使用两种方法同时计算增加值,最好的办法是采用简易方法计算中间投入价值,因为生产法中的资料可供分配法使用,大大减少了工作量,使两种方法同时计算也不增加多少工作量。由此,先介绍简易方法计算中间投入价值。工业企业用生产法计算增加值的公式为:工     

领导干部要正确对待和运用手中的权力

领导干部都掌握着各种各样的权力。权力具有两重性,一方面可以被用来按“三个代表”的要求,充分地最大限度地为人民谋福利。另一方面,也有可能被用来谋取个人或少数人的私利。领导干部不论职位高低,权力大小,都面临着是运用权力全心全意为人民办事,     

对国有股减持能否实现"双赢"的思考

在关于国有股减持方案的讨论中,人们频频提及"双赢",希望政府部门出台"双赢"的方案.所谓"双赢"是指国有股在从不流通到流通过程中实现国有股股东和流通股股东利益的同时增加.但是否能实现"双赢"有以下几个问题需要考虑.