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（按：如果说建立社会主义市场经济体制是一项前无古人的开创性事业，那么，建立管理科学的现代企业制度，则是中国的企业和企业家走向市场、走向世界、走向成熟的契机和标志。而改革和完善企业领导体制和组织管理制度，造就企业家队伍，乃是提高决策水平、企业素质和经济效益的重要保障。本刊92年以来开辟了“企业家论坛”专栏。这里推出的是湖北省供销社贸易中心总经理周友刚先生的论文《论现代企业管理群体的素质结构》。希望更多的经理、厂长关心和支持这一栏目，成为“企业家论坛”的专栏作者。中国的企业家们，在改革的大潮中留下了您… 相似文献
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企业家是企业的灵魂。我国国有企业约有７０％处于亏损状态的现实从一个侧面说明,国有企业的厂长经理大多不适应经济市场化的要求。市场经济要求国有企业厂长经理转变旧有观念,改变厂长经理的官员身份,拓宽选择厂长经理的渠道,按市场经济对企业家要求的素质来选拔厂长经理;建立企业家激励机制和制约机制 相似文献
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从本期起,我刊开辟“改革论坛”、“企业家论坛”发表企业家改革的经验和探索,欢迎厂长、经理、企业家撰写文章共同探讨深化改革问题,以促进经济上新台阶。 相似文献
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江泽民同志指出：“愈是深化改革、扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。”在向社会主义市场经济过渡的新形势下，如何加强和改进思想政治工作，试谈以下意见：一、观念要更新一是破除“有权力才有地位”的旧观念，树立“有作为才有地位”的新观念。多年来，我们不少政工干部习惯于计划经济体制下做思想政治工作的思维方式、行为方式和活动方式，形成“思想政治工作等于权力和地位”、“政治工作就是管教人”的思维定势。三中全会以来，特别是企业实行厂长（经理）负责制、行… 相似文献
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自1980年8月邓小平同志首先提出要“有准备有步骤地改变党委领导下的厂长负责制、经理负责制”后,逐步推开了厂长负责制,但中间实际上也经历了厂长负责制——厂“长全面负责下的企业职工思想政治工作的体制这样一个演变过程.近年来,中央又提出了以“充分发挥企业党组织的政治核心作用”、“坚持和完善厂长负责制”、“全心全意依靠工人阶级”的精神(以下简称“三句话”精神)来完善企业领导体制,各地据此进行了认真的探索,既取得了许多成功的经验,也反映出不少值得注意的问题.本文试图结合学习《决定》和企业党建工作的实际,对此作一点探讨. 相似文献
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怎样选拔和造就企业家,是当前深化企业改革、加速体制转化、促进社会主义市场体系和新的企业运行机制逐步完善的一个关键问题。企业家的水平高低在很大程度上决定着企业的盛衰荣枯。企业家不同于行政官员,也不同于传统体制束缚下的厂长(经理),而是“作为市场运行主体而存在,是自行组合生产要素,自主做出经营决策,并承担企业风险的经营管理者”。他们应具有高度的责任感、强烈的创新意识和竞争能力,并且富有经验,业绩卓著,在企业界有一定的威望和影响。同时作为 相似文献
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如何真正发挥企业家在市场经济中的作用,如何从根本上确立企业家在企业中的地位,似乎已经是个老话题.但是,实际上,从改革一开始就陷入的进退两难的困境——放权不到位和厂长经理的权力不受制约,就使大多数人对企业家作用疑虑重重.随着于志 相似文献
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试析社会主义市场经济的法制保障王国良《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）指出：“社会主义市场经济体制的建立和完善，必须有完备的法制来规范和保障。”市场经济必须在法制的轨道上运行，市场经济的确立及健康发展有赖于法制... 相似文献
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从党的十一届三中全会以来，无论是宏观经济还是微观经济都要求建立和完善相应的对企业家的评价机制、激励机制和约束机制以及企业家的形成机制、流动机制和淘汰机制，使企业厂长、经理逐步朝着职业化企业家方向发展。企业家职业化有三重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的表现。二是对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业来追求。三是使职业企业家有别于一般企业家。具体说来，职业企业家是拥有企业法人财产使用权的经营者，而不只是单纯企业资产的所有者或资本家；职业企业家是受聘于企业资产所有者（其所有… 相似文献
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长期以来，我国对企业经营者的选择和管理方式所采取的是一种纯行政化的管理模式，带有浓厚的计划经济体制的烙印，在这种僵化的管理模式下产生的经营者带有很强的政治色彩，实际上是准政府官员，随着社会主义经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善，这支队伍已远远不能适应经济发展的需要。新的经济体制和企业制度，正迫切地呼唤着一支高素质的企业家队伍。一、目前我国企业经营者群体远不能适应市场经济和建立现代企业制度的要求主要表现在以下几个方面：（－）传统的“官本位”思想客观地降低了企业家队伍的素质在旧的计划经济体制下，… 相似文献
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没有现代企业家，就没有现代企业制度。随着以建立现代企业制度为目标的企业改革的进一步深化，建立我国的企业家队伍已迫在眉睫。企业家队伍的形成涉及的主客观条件和内外部因素很多，但笔者认为主要还是应当通过建立一套完整的选拔机制，激励机制和约束机制来实现。第一，改传统的委任制为聘任制是促使企业家队伍形成的基础于军易得，一将难求。现实经济生活反复证明，一个成功的企业必然有一个精明强干的企业家。选好一个厂长经理，可以使一个濒临破产倒闭的企业起死回生；用错一个厂长经理，也可以把一个生机勃勃的企业搞得主而复死。这… 相似文献
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当前国有企业改革已进入实质性的攻坚阶段，实业界、理论界的有识之上都十分清楚地认识到：要真正搞活国有企业，建立现代企业制度，就必须培养和造就一支德才兼备、精明强干的企业家队伍。为此，我们面临着如何建立一支职业化的企业经营者队伍、如何去形成企业家的选拔、培育、激励和监督机制等现实问题。这里最关键的是要尽快培育和发展经理市场，这是摆在我们面前一项迫在眉睫的任务。1、培育和发展经理市场是建立社会主义市场经济体制的客观要求社会主义市场经济体制，要求有一个统一、开放、竞争、有序的市场体系，既有消费品市场、生… 相似文献
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进一步规范国有企业厂长行为的法律思考李玉梅（郑州航空工业管理学院）改革开放以来，我国在国有企业领导体制方面进行了一系列改革，颁布了若干法律、法规，对厂长行为进行规范。但是，在社会主义市场经济条件下，这些方面还存在不少问题。如果这些问题不解决，势必会影... 相似文献
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几年来,在经济体制改革中,人们普遍注目的是扩大厂长、经理的经营管理权力,而对厂长、经理的职业化问题思考甚少。鉴此,本文提出一孔之见。 一、厂长经理不是官而是一种职业称呼 长期以来,无论在政府文件,还是人们观念中,都把厂长、经理当作官。其实,厂长、经理是一种社会职业称呼,而不是官衔。“厂长”、“经理”是个职业专用名词,即表明某人在社会中所担任的工作性质,它同我国企业中的“会计”这个职业名词的用法大体相同。“官”有文官、武官之分。如果说厂长、经理是官,那也只能是文官。但是,文官是指属于国家行政部门的经过任命并拥有一定等级的担任某项公职、为社会提供公共服务、具有法律 相似文献
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1984年 ,福建省55位厂长、经理联名给省政府写信要求政府“松绑”的历史意义 ,不仅在于从此开始设立一年一度的“全国企业家日” ,更重要是它标志着中国国有企业经营者企业家精神的第一次张扬。但是 ,改革20多年来 ,中国企业家没有真正成长成为职业企业家。21世纪 ,将是中国真正产生职业企业家的时代 ,与此相应 ,中国经济发展将进入企业家主导的时代。必须充分认识企业家在21世纪中国经济发展与社会进步进程中具有特殊的历史地位与历史使命 ,促进企业家历史地位与历史使命的充分实现 相似文献
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市场经济下图书馆业面临的问题及对策王小英（一）目前，我国市场经济体制正在逐步建立和完善，科技是第一生产力和“科教兴国”的方针的确立，使我国现代教育、现代科技、尤其是经济得到了迅猛发展。应该说，经济的发展，就会给图书馆事业带来更充足的物质保证，使图书馆... 相似文献
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<正>1995年11月10日,广东青年经济研究会（主办）和华夏经济学家企业家研究中心（协办）联合举行研讨会,探讨国企改革的难点与对策。 与会青年专家学者认为,到2000年广东要实现人均国民生产总值翻三番,困难不可低估,出路在于实现两个根本转变,其中关键之点又在于搞好国企改革,因为它是两个根本转变的“结合点”,所以抓国企改革就是牵住了实现由计划经济体制向市场经济体制转变、由粗放型经济向集约型经济转变的“牛鼻子”。与会专家和企业家指出。改革十几年来,国企仍未摆脱亏损严重、效益低下的困境,原因是多方面的。 相似文献
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乡镇企业推行股份合作制的思考陈长根（河南省密县城关镇党委）８０年代初，我国的乡镇企业异军突起，十几年来，不仅成为农村经济发展中的一个最活跃、最富有生命力的支柱产业，而且成为整个国民经济发展中的“半边天”。然而，随着杜会主义市场经济体制的逐步确立和完善... 相似文献