小李的迷惑

小张和小李是同一天来局里上班的。报到那天．局办公室主任把他俩领到局长办公室．请示局长如何安排他俩的工作岗位。俩人见了局长都很拘谨．尤其是小张．从来没有见过局长这么大的领导．头都晕了,愣愣的。小李还好些,虽然也紧张．但始终对局长谦恭地微笑着。     

人事部对人事部门办公室工作提出新要求

人事部对人事部门办公室工作提出新要求在国家人事部召开的部分省市人事厅局办公室主任座谈会上，人事部办公厅副主任纪喜来对人事部门办公室工作提出了新要求。一是要认真学习贯彻党的十四届六中全会精神，办公室要在精神文明建设中走在前面，办公室全体工作人员的学习，...     

洒向人才都是爱——记中国工商银行衡水市河西办事处主任高占秋

中国工商银行衡水市河西办事处,是一个人才聚集的地方。全处52名初级职称以上的知识分子,犹如“八仙过海,各显神通”。把一个办事处搞的红红火火:对公存款月均增长额、储蓄存款纯增额、贷款收息率、利润等各项指标均名列全区前茅。 凝聚力、战斗力为什么这么强?干部职工们说:这里有一个爱护人才的主任高占秋。 高占秋今年46岁,1985年底,他做为部队团政治处副主任,转业来到了衡水地区工商银行,后来担任机关党委书记。为了由外行变为内行,他参加北京金融学院函授学习三年毕业,又在中国金融学院学习三年毕业。他被评为政工师,受地委表彰的基层党委书记。1992年11月4日,是他工作的转折点,上级任命他担任了工行河西办事处主任。从抓党的工作转移到抓经济工作,他说做经济工作离不开人才,只有对人才培养、支持、关     

郑州市人事局精神文明建设工作取得明显成效

一是局党委高度重视。长期以来，局党委坚持“三个文明”一起抓，高度重视精神文明建设，将精神文明建设与党建工作、业务工作一起部署，一起落实，一起督察。为加强领导，专门成立了局精神文明建设领导小组，局党委书记、局长任组长，其他局领导为成员。     

关于地市级失业保险行政管理状况的调查与思考

一、存在问题1.管理机构虚缺。从河南省18个地市人力资源和社会保障局内设机构的调查情况来看,全省单独内设失业保险科、履行失业保险行政管理职能的地市级人社局只有9个;将养老保险和失业保险行政管理职能合并设立养老和失业保险科的地市级人社局有3个;没有设立单独的失业保险科,而将失业保险行政管理职能纳入就业促进办公室来开展工作的地市级人社局有5个;     

建设一支高素质的干部队伍

7月18日,上海市政工程管理局党校和《人才开发》杂志社联合召开了一次建设高素质干部队伍理论研讨会。出席研讨会的有原上海市委常委、上海警备区政委章尘,中国人才研究会副理事长,《人才开发》杂志社社长叶尚志,市委党校教育长陈熙春,《党政论坛》主编陆平一,市委党校科社教研室主任袁秉达,市委组织部干部教育处副处长郑学信,市建设党委干部处处长莫峻、组织处副处长韩强,城建集团董事长兼党委书记高亢,局党委干部处处长张连根,市管处党委书记李良杰,公路处党委书记冯训良,隧道院党委书记周全达,市政研究院院长顾金山,以及《解放日报》周智强,《支部生活》杨义生,《清风》杂志陈幼杰。市政局党校教研室有关同志也一起参加了研讨会。 会议由局党校常务副校长,《人才开发》杂志社副社长吕勇主持。     

河南省人才交流中心流动党委开展党员教育活动庆祝建党87周年

目前,河南省人才交流中心流动党委举办了由流动党委直属支部书记和部分流动党员参加的庆祝建党87周年党员教育活动。     

高校党政办公室科学化管理初探

在一所高校的行政管理中,党政办公室是重要的职能部门,不仅要上传下达,还要做好校内外协调工作,党政办公室的业务水平高低在一定程度上影响着一所高校的日常管理和运转能力,也影响着高校党委、行政领导的决策执行效果和日常事务处理效度.高校党政办公室包含两个方面的内容:第一个方面是学校党政办公室(包括党委办公室和校长办公室),第二个方面是二级学院办公室.基于此,仅就第一个层面即学校党政办公室工作做一些研究和分析.     

国家外国专家局办公室

国家外国专家局办公室（对外可使用人事教育司印章）是外国专家局的一个职能部门，负责综合协调机关内部政务工作，负责重要会议和人事、文秘、档案、财务、资产管理、安全保卫、保密、信访工作，领导机关后勤和老干部服务机构。办公室下设五个处；——秘书处：负责协助局长组织局长办公会议及司长会议，协调局领导日常工作，负责文电、档案、信访、保密、通讯、值班室管理及协助局办主任做好机关内部综合事务的协调工作。综合处：负责综合协调局属企事业单位的经营、财务＿一和外事管理及局系统国有资产管理工作，并负责办理局办公室内部综…     

欲擒故纵留人术

三年前,我在一家大型外资企业任人力资源部经理。 当时,公司有十一个部门,除了四个部门有经理外,其他七个部门中还没有经理的合适人选。其时商品部的小冯表现很突出,人力资源部和总经办对他都很看好,但由于总部的硬性规定,除非特殊情况每年只有一次晋升和加薪的机会,而且是年底,所以一时还没办法解决他的晋升和加薪问题。     

安阳市物资局分流人员的几点做法

安阳市物资局分流人员的几点做法李建国，魏松生安阳市物资局下设１４个公司，去年以来该局党委把消臃祛肿，提高效能，作为一顶重要工作采抓，有效地提高了机关工作效能，带动了全采统干部人事制度改革工作的进展。一、基本做法在这项改革中，局党委着重抓了以下三个方面...     

质疑“首提责任制”

最近,不少地方出台了党政领导干部选拔任用首提责任制实施办法。办法规定:凡向党委提名推荐拟提拔为党委管理的领导职务人选,首提责任人对提名推荐行为承担相应责任,如违规推荐或推荐失误,将追究其相     

体制内外流动不畅亟待突破

合肥社区干部可跨"三级"考录市直机关公务员。专家认为,在干部人事制度改革中——近日,安徽省合肥市2011年优秀社区干部考录市直机关公务员考录办公室发布体检、考察人选公告,合肥车站街道的李甄等20     

人才风采展示

郑改荣济源市作为河南省18个省辖市之一,从地域面积、人口数量、经济总量上与其他地市是无法相比的,但在经济发展的速度、城市人群的素质、城市品位的提升上却令人瞩目。对于济源人事局党组书记、局长、编办主任郑改同志来讲,始终抓住“公务员、专业技术员、企业经营管理者”三支队伍建设,始终抓住培养、吸引使用人才三个环节,为经济与社会各项事业的发展提供强有力的人事人才保证,一直是她孜孜不倦、不断工作的目标。2003年,被授予“河南省人民满意公务员”荣誉称号。万留德44岁,现任扶沟县计生委主任。曾任汴岗镇党委书记期间,该镇各项工…     

高校实习生党员党组织生活目标管理模式研究与实施

当前高校学生党员顶岗实习期间党组织生活中普遍存在问题,可概括为两个方面:一是实习生党员与学校党组织之间处于脱离或半脱离状态。很多高校党组织对实习生党员的管理松散甚至"失控"。二是实习生党员与实习单位或当地党组织之间处于隔绝或半隔绝状态。实习单位虽然看重学生的政治思想觉悟,但更注重的是学生的工作能力。在此情况下,学生党员的党组织生活往往"退居二线",得不到应有重视。为此,高校党委应探索出一套切实可行、行之有效的党组织生活管理模式,以提高实习生党员党组织生活的实效性。九江职业大学党委从顶岗实习学生党员的基本特点出发,构建"每个实习生党员争做一面旗帜"为管理目标的党组织生活模式,取得了良好效果。     

成功的机会——向努力进取的人招手

事情先从两个熟人的故事讲起。 我在金坛读小学的时候,有位同学叫黄晔,10岁就能讲二次世界大战的战事,就晓得孟德斯鸠、苏格拉底。当时,没有智商测量办法,但全校老师都说我们没有遇到过这么聪明的孩子。11岁,他以第一名的成绩小学毕业,同时到上海父亲身边考进了一所重点中学,在那里一边学习规定的文化课,一边开始自习哲学和高等数学。17岁高中毕业,因为家庭问题,只录取了专科,他感到太亏,未去报到,买了本英汉词典在家专攻英语。居委会     

竞争上岗：企业人才选拔的成功实践

中港四航局一公司自2003年9月至2005年4月不到两年的时间进行了三次共5个职位的公开选拔，其程序主要是制订方案、公布职位、报名、确认资格、公开答辩、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等9个步骤。这三次竞争上岗的方案、程序简单明了且不失严密，可操作性强，在方案和实际操作中一次比一次完善、成熟，在广大员工中产生了较好的反响。     

开拓创新 迎接挑战 做好新时期大学毕业生就业工作——第十届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议记实

8月13日,第十届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议在长春召开,中央组织部干部一局、国家人事部人才流动开发司、教育部学生司、吉林省人事厅、教育厅的有关领导和机关同志以及北京、上海和12个副省级城市人事局主管毕业生就业工作的代表参加了会议。长春市市委常委、组织部部长郑文芝同志到会致词,吉林省教育厅副厅长于志凯同志在会议发表了讲话。会议由长春市机构编制委员会办公室主任、市人事局副局长孙万彤同志主持。     

中国国际人才市场潍坊市场成立

2007年3月1日,山东半岛城市群春季人才招聘大会开幕暨“中国国际人才市场潍坊市场”揭牌仪式隆重举行。国家外专局巡视员刘树和、中国国际人才交流协会办公室主任万金发、中国国际人才市场总经理易凡平、山东省人事厅副厅长黄麟英、山东省外专局副局长杨述宝、潍坊市常务副市长胡岗等出席了仪式。     

在意你的身后

单位要在办公室的位置安排一个年轻人,经过大浪淘沙,最后只剩下两个年轻人,小张和小李。 办公室主任向领导汇报说,两个人实在难以割舍,不知如何是好。那就让他们都来锻炼一个星期吧。于是,两个人来到办公室,短短时间,较为零乱的办公室顿时焕然一新,只看得人耳清目爽。