十二星座管理职场天性

白羊座随兴所至,不按牌理出牌。白羊座的人通常有大而化之,不拘小节,同时有点随兴所至,不按牌理出牌。他们可以把事情做好,但受不了按照规则行事,他们的原则是——告诉我要做什么,但不要告诉我怎么做!至于其他的繁文缛节,比如说做早操、精神训话、维护环境整洁、文件归档之类的琐事,就更是让他们头大加三级。基本上白羊座的优点是行动快速有冲劲,如果硬要他们慢下脚步来打理     

金融危机 12星座失业排行榜

金融危机横行,到处都在裁员,看看你的星座失业率是多少?白羊座焦躁不安理想远大白羊座的人其实是个拼命三郎,工作总是不落人后的他们,对于失业这件事完全不会想太多,因为他们其实还蛮抢手的,如果失业也有可能是因为个人情绪的问题,绝非工作     

一九八四年香港公司条例(修订)

本文比较详细地阐述了1984年1月26日通过、同年8月3日生效的香港《一九八四年公司条例(修订)》的重要变化。该条例适应了20世纪90年代香港高度发展的商业社会的需要,在公司的成立、股份资本,股份、债券转让、股东权益保障、公司经营管理等方面都作了重要修订和增补,简化了公司设立的手续,但对公司的管理却更加严格,从而保障了公司股东和公司债权人的权益。     

个人有限责任公司如何设立

编辑同志:新的公司法实施了,听说新法允许设立私人公司。我想在新法实施以后注册一个个人独资公司,不知道最低需要多少注册资金,注册个人公司需要注意什么?读者:朱晓钢朱晓钢同志:修订后的公司法2005年10月27日已经公布,自2006年1月1日起施行。新的公司法允许一个自然人或法人投资设立一人有限公司,并且在公司法第三节中,对一人有限责任公司做了特别规定:一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元,股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额;一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,该公司不能投资设立新的一人有限责任公司;…     

公司治理结构与股利政策探讨

公司治理结构与股利政策关系紧密,不同的公司治理结构会导致不同的股利政策。英美、日德的公司治理结构与股利政策各不相同但都运转有序,值得我们借鉴。我国上市公司的治理结构与股利政策存在许多问题,需要不断完善。在完善过程中,既要抓住公司治理结构这个根本,又要兼顾股利政策,形成两者的良性互动。     

半百女士奇怪的进食障碍

白羊座是急性子，所以我做什么事情都很急迫。没办法不急呀，全球都生活节奏快、工作压力大，尤其是像我和老公这样想买房买车的“奔奔族”，看看周围的朋友们，哪一个不是在快节奏的城市里攒足了劲往前奔。     

两种典型公司治理模式发展的趋同现象及对我国的启示

20世纪90年代以来,随着经济的日益全球化,公司治理越来越受到世界各国的重视,无论是发达国家还是发展中国家都在探索有效公司治理的途径,英美和德日两种典型公司治理模式各具特色,在本国经济发展中发挥了重要作用,但也都存在一定弊端,需要不断改进。不同的公司治理模式正在相互渗透、相互交融,呈现出趋同化的倾向。我们要很好地借鉴发达国家做法,努力建立符合我国国情和市场经济要求的,能与国际接轨的公司治理模式。     

十二星座在遭遇歹徒后

歹徒:限你在三天内把钱放到西郊X街左边的垃圾桶内……白羊座:西郊?不如去东郊!那里……妙语调佩:歹徒早就去收拾行李准备去东郊旅游了!本月运势:建议你多在沟通技巧与内容方面下工夫。     

管理职场天性

随兴所至，不按牌理出牌。白羊座的人通常有大而化之，不拘小节，同时有点随兴所至，不按牌理出牌。他们可以把事情做好，但受不了按照规则行事，他们的原则是─告诉我要做什么，但不要告诉我怎么做！至于其他的繁文缛节，比如说做早操、精神训话、维护环境整洁、文件归档之类的琐事，就更是让他们头大加三级。基本上白羊座的优点是行动快速有冲劲，如果硬要他们慢下脚步来打理其他的琐事，就等于扼杀了他们的生命力。与其让他们一脸痛苦的写报告、填单据、还不如由其他的土来帮他们分担这些日常行政业务，反而更有效率，也更适才适用。     

试用期能随时让员工走人吗

【案例】2006年8月,刚从学校毕业的王雯通过人才招聘会与某私营公司达成工作意向。公司决定聘请王雯担任部门经理助理,约定试用三个月,试用期内工资1000元,试用合格后正式工资为1300元……可公司的这些承诺都是口头的,他们并未与王雯签订书面劳动合同。两个月后,到了"十一"黄金周。长假后的第一天工作日(10日8日),王雯与部门经理联系、称自己因突发急病要动手术,需要请10天病假。当日下午,公司人事     

论我国一人公司的监管风险与法律规制

我国于2006年1月1日实施的新《公司法》中设立了一人公司法律制度,这将极大地促进我国资本流通和经济发展。本文通过分析一人公司可能产生的监管风险,剖析其法律防范的基本措施和基本原则,认为该制度在我国当前国情下运行,需要进一步细化相关法人格否认制度、社会信用体系、债务担保制度、外部监督机制等方面的规范,不断完善我国一人公司法律制度。     

靳羽西:跨越大洋献爱心

1997年1月15日,在首都人民大会堂,国家旅游局局长何光(日韦)代表’97中国旅游年组委会,高兴地接受了美国靳羽西化妆品公司的巨额赞助。 在会场的正中央,在赞助仪式的会标上面,端端正正地写着几个大字:“只要中国需要,我都愿意做”。     

儿童视觉辨别能力的实验研究

(本实验是于1981年4月22日至4月27日,在宁夏军区、宁夏区建一公司、银川棉纺厂幼儿园朱莉媛、王菊秀等同志的大力协助下完成的,在此谨表谢意。——作者) 问题的提出 孩子们在接触社会、自然环境的过程中,有许多形状、颜色、方位和结构等方面各异而又十分相似的视觉刺激物需要加以辨认,在教学作业中,同样也有形形色色相似的符号、图     

人事

爱国者总经理侯迅离职4月23日,华旗资讯承认,公司创始人之一、华旗副总裁、爱国者数码音频科技股份有限公司总经理侯迅已经正式离职。华旗表示侯迅离开的理由是“因身体原因需要休息”。光通总经理马晓轶离职4月28日,光通COO梁咏伦承认光通总经理马晓轶已辞职。光通总经理一职将暂由原光通企业     

一人公司股东有限责任探讨

2005年《公司法》确立了一人公司制度。一人公司股东的有限责任具有法定性:一人公司股东在公司法上承担有限责任需要具备公司法所规定的规范前提,一人公司股东在司法中享受有限责任,需要依法完成举证责任。     

公司融资结构与治理结构的国际比较研究

在公司融资结构方面,美英模式是证券市场主导型,而日德模式则为银行导向型在公司股权结构方面,美英的主要特征是分散化,而日德则以法人集中持股为特征。以上差别形成了两种模式在公司股权约束机制、融资结构约束机制、董事会职能以及激励机制等公司治理结构上的截然不同。时这两种模式的比较研究能给我国公司融资与治理结构的改革提供启示和借鉴。     

股东刺破公司面纱的法律分析

刺破公司面纱制度是对股东滥用公司人格行为的惩罚,否认股东刺破公司面纱的资格是没有根据的。公司中小股东需要刺破制度的保护,特定情形下的控制股东也需要刺破公司的面纱。刺破公司面纱制度在本质上是对涉及公司人格的公平正义的衡平追求,而不仅仅是对滥用公司独立人格行为的规制。     

试论《公司法》关于公司组织形式变更制度的发展与缺陷

总体而言,各国(地区)公司法对公司组织形式变更的规定可分为限制主义与非限制主义两种。修订前的《中华人民共和国公司法》采取的是严格限制主义,只允许有限责任公司到股份有限公司的单向转换,违背了公司意思自治原则,限制了公司经营过程中的自由选择权。2006年1月1日起全面实施的修订后的《中华人民共和国公司法》就此适时调整,做出了相对宽松的限制主义立法选择,满足了公司灵活经营发展的需要。     

李宁到哪里找到重启开关

相信“一切皆有可能”的李宁，现在需要“Make The Change”（让改变发生）了。 2010年6月30日，李宁公司在北京揭晓了李宁品牌重塑计划。此前一直被质疑与耐克类似的Logo将被更换，     

公司践行社会主义荣辱观与公司的社会责任初探

公司社会责任作为公司道德责任和法律责任的连接点,是道德义务和法律义务的统一体。强化公司社会责任与践行社会主义荣辱观是内在的统一,是我国公司制度改革和发展的方向。公司践行社会主义荣辱观是企业道德建设的需要和构建和谐社会的需要。公司践行社会主义荣辱观,需要正确认识公司的目的与公司社会责任的关系,全面构建公司社会责任法律体系,完善公司治理结构,加强董事会的道德建设。