农村剩余劳动力转移对下岗人员再就业的冲击

农村剩余劳动力转移和下岗问题是全社会普遍关注的问题,农村剩余劳动力的转移时下岗职工再就业产生了不少的压力,形成了一种激烈的竞争关系,造成下岗职工再就业难度加大的局面。本文在描述农村剩余劳动力的转移对下岗人员带来冲击的同时,也分析了下岗人员受到冲击的原因。通过对农村剩余劳动力和下岗人员情况分析,意在剖析下岗人员失业的原因以及在市场经济条件下如何缓解农村剩余劳动力转移对下岗职工再就业冲击的问题。     

研究生招生与入学的新情况及原因

近年来 ,研究生招生和入学出现了如下新情况 ,如报考专业两极分化趋势依然明显 ;获得在校学习的机会更显重要 ;往届生的比例逐年增加 ;研究生自我教育趋势日益明显等等。综合多方面因素 ,有以下几个主要原因 :其一是来自就业市场的压力。随着中国经济结构调整力度的加大 ,下岗职工人数逐年递增 ;而中国本身就是个劳动力大国 ,下岗人员直接导致就业市场竞争激烈。另外 ,近几年本专科生同样在扩招 ,预计 2 0 0 2年全国的本专科毕业生有 118万 ,研究生 8万 ;到 2 0 0 3年 ,扩招后的第一届毕业生本科可能会有 16 5万 ,研究生 12万 ;到 2 0 0 4年…     

李少华：首都“物业”公司第一人

2014年11月15日北京晨报在《提案见证履职65年风雨同舟》的文章中提到：1998年1月12日，政协北京市第九届委员会第一次会议召开，李少华委员提交了《关于安置下岗职工的几点建议案》的提案，他指出，解决下岗职工安置问题，政府方面，要建立专门研究、调整、安置下岗职工的领导办公室。奖励机制方面，建议劳动局制定按年限给予安置下岗职工企业补贴的奖励机制。税务制度方面，政府有关部门制定出按照安置下岗职工比例或人数多少的减免税规定。     

浅谈高校内部的再就业工程

随着社会主义市场经济的逐步建立和完善，在激烈的市场和人才竞争中，失业——这一不可回避的社会问题，已经降临到一些人身上，而且越来越逼近更多的人。据有关资料显示：到1997年9月，全国的下岗职工人数已达600万至800万。其中还不含事业单位内部的待岗人员和企业中未到法定退休年项而提前退休的职工。实际情况将远远高于这一数字。因此，大力推进再就业工程，控制和降低日趋严重的失业率，这不仅是解决下岗人员个人的生存和发展的问题，而且也是保障社会科定、促进经济快速发展的一项十分坚迫的重要工作。江泽民总书记在十五大报告中明…     

浅谈下岗人员再就业问题

下岗问题是全社会普遍关注的问题,文章通过对下岗人员情况分析,剖析了职工下岗失业的原因以及在市场经济条件下下岗职工再就业的途径     

“十二五”期间贵州农村三类劳动力规模估算

农村人口流动必然会引致三类群体产生：外出农民、返乡农民和留守农民群体。使用1996—2009年贵州省统计资料,通过线性模型、时间序列模型等方法,对这三类农民群体＂十二五＂期间规模的预测表明：期间留守农民人数将缓慢减少;外出农民和返乡农民人数则不同程度地增加;到＂十二五＂期末,即2015年时,三类群体规模分别将达1 162.75万人、749.42万人和62.74万人。     

浅谈经济转换时期朝鲜族职工的再就业问题

浅谈经济转换时期朝鲜族职工的再就业问题金桂月随着我国经济形势的迅速发展和经济体制改革的不断深入,再就业成为当今社会的热门话题和社会问题。一、延边地区下岗人员情况据报道,到２０００年我国将有２０００多万新下岗职工或失业人员。从１９９７年到１９９８年４月...     

技术创新中高校定位及作用

一、我国企业技术创新的现状1、我国企业技术创新的迫切性目前我国的企业，尤其是国有企业正面临着极端的困境。统计资料表明：IM年国有企业的资产负债率达85％，其中资不抵债的企业已达49％。银行的不良贷款已达＆XX）多亿元，仅IWe年一季度，全国预算内国有企业的净亏损达34亿元，同时下岗或隐形下岗人员达700多万人。这就是说，国有企业的总资产中只有历见是自己的，85％是借来的；将近一半的国有企业资不抵债；企业所欠的债务，几乎等于IW5年我国的财政收入。我国lops年制造业国有企业的职工为3195万，停产、半停产企业的职工达对％…     

关于基督教在武汉市农村发展的思考

自1979年后,基督教活动人数在武汉市有一定的增加,尤其是农村教徒人数增加较快。其增长速度大大高于城区,纵观全省乃至全国的基督教发展情况亦是如此。近几年来,为什么基督教在武汉市农村发展较快,农村教徒人数的大量增加易出现哪些问题?在对农村宗教活动的管理中我们应注意什么?本文拟就武汉市基督教的发展情况谈些看法。一、要分析农村教徒发展较快的原因在1979年,武汉市基督教徒约有5000人,其中在市所辖的四个郊县巾仅有基督教徒200     

我国的再就业工程与人力资源开发

近年来,随着企业改革的不断深化,城镇企业职工下岗人数急剧增加,再就业问题成为当前企业、政府的一件头等大事。我国目前下岗职工存在数量大、文化素质偏低、劳动技能单一等问题。因此,进行人力资源的开发和利用是解决下岗职工再就业的根本性措施。一近几年来,全国城...     

榆林高专科技发展思路

一、基本情况1、1996年教学科研人员总数282人，从事科研工作的人数60人，折合全时科研人员总数引人。1997年教学科研人员总数287人，从事科研工作的人数72人，折合全时科研人员总数35人。1998年教学科研人员总数285人，从事科研工作的人数74人，折合全时科研人员总数27人。2、1996年科技项目12项，其中省部级项目11项，占92％，企事业单位委托1项，占8％；科研任务中，基础研究项目10项，占83％，应用研究2项，占17％；相应研究经费3·1万元。主持人中教授1人，副教授15人，讲师24人，年龄在60－45岁12人，45－35岁8人，35－25岁20人。1997…     

动脉粥样硬化的防治进展

1.发病情况及病因 动脉粥样硬化是可致残、致死的全身性疾病,它导致的严重后果包括脑卒中、心肌梗死、缺血性肾病和间歇性跛行,是威协人类健康及生命的头号杀手.1992年前世界卫生组织总干事中岛宏博士报告"全世界每年有1200万人死于心血管病,占全球人口总死亡的1/4",如采取预防措施,每年可减少600万死亡人数.同时指出:许多人不是死于疾病,而是死于无知、死于自己不健康的生活方式.1996年心血管病死亡增加至29%达1550万;2000年又进一步上升至33%,死亡人数接近2000万,平均每天死亡5万多人.     

城市包围农村:一项提高下岗工人再就业率的战略

１９９７年年底，全国企业共有下岗职工７８７万人。尽管在下岗职工中有相当数量的人以不同的形式已从事有收入的劳动，但仍然还有４８０万人在下岗待业，预计在１９９８年下岗职工将增加３５０万人。①下岗问题日益严峻，急待我们去解决。在解决下岗问题上，不要把眼光死...     

农民工进城动因及对城市就业影响实证分析

以问卷调查和统计数据为基础 ,采用检验性实证分析方法 ,分析我国农民工进城就业的动因 ,并比较城市初级劳动力市场吸引城市失业下岗人员的阻尼效应和吸引民工就业的拉动效应。通过模型论证了限制一个农民工就业并不能带来一个城市下岗职工的再就业 ,且会使城市的工作岗位总量减少、增加企业劳动力成本。政府对进城民工应采取引导、规范的政策。     

浅议下岗职工的计划生育管理和服务

随着社会主义市场经济的发展和企业体制改革的深入,企业下岗职工日益增多.这些人中育龄妇女多,且居住分散,情况复杂,流动性强,给计划生育管理带来了诸多困难.以往行之有效的计划生育管理体制已难以适应当前管理的需要,一些地方已出现"原单位不再管,新单位不愿管,街道管不了"的三不管现象.面对这样的困难和问题,笔者认为,应认真分析下岗职工的具体情况,并针对下岗职工的不同情况进行针对性的管理和服务.     

社区卫生服务走入寻常百姓家

四川省万源市太平镇,自1996年开展创建社区服务省级示范城区活动以来,建立了完善的社区服务网络,镇社区服务中心下设13个服务站,89个服务网点,范围涵盖饮食、修理、医药等各行各业。该镇社区服务骨干实体康复诊所,年年坚持为残疾人、优扶对象、下岗职工、长期患病的特困户送医送药。 今年4月5日,康复诊所的同志们在副镇长、镇社区服务领导小组副组长张布琼的带领下,一行八人,带着价值1500多元的药品分别前往残疾人周德强、优抚对象陈凯、下岗职工高武军、长期患病的杜先蓉等53户     

浅谈转制企业下岗职工的计划生育管理

随着我国经济体制改革的的深化 ,在产业结构调整和现代企业经营机制建立的过程中 ,下岗、待岗、分流职工日趋增多 ,这些职工居住分散 ,流动性大 ,给城市计划生育管理带来了新的困难和问题 ,主要表现在 :1.原企业与下岗人员现居地或户藉地之间协调不够 ,造成管理上脱节。一些镇乡、居委会认为“多一事不如少一事”,不主动接受下岗职工的管理责任 ,而部分企业负责人把主要精力放在企业重组经营上 ,没有及时与下岗职工的户藉地或现居地取得联系、进行协调 ,致使管理脱节 ,形成“漏洞”或“空档”。2 .企业计划生育管理队伍人员削减 ,力量弱化。…     

近期资讯

改革开放以来中国出国留学人员达70万中国教育部国际合作与交流司司长曹国兴透露,从1978年到2003年,中国各类出国留学人员总数达70.02万人。曹国兴称,近年来,中国出国留学人数增长速度飞快,1998年,中国出国留学人数为1.7万,到2002年底,出国留学人数达12.5万,5年内增加了7倍多。特别是自费生,1998年为1.1万,到2002年是11.7万,增加了11倍多。曹国兴透露,中国公派出国人数还将不断增加,到2007年,将有望从目前每年2000多人达到5000人。曹国兴称,目前仍在国外的52.74万留学人员中,共有35.66万人仍在国外进行学习、合作研究、学术访问等。为有效管…     

方李莉 研究员

方李莉,1956年出生于贵州省六盘水市,江西人。1996年毕业于清华大学美术学院史论系,获博士学位;1996年至1998年在北京大学社会学人类学博士后流动站从事博士后研究工作。1998年博士后出站,到中国艺术研究院工作至今。现任中国艺术研究院艺术人     

深切的关爱 求实的作风——大同市城区区委书记周升关心老干部工作纪实

1996年,周升调任大同市城区区长,1998年4月担任区委书记。上任几年来,他对老干部政治上关怀备至,生活上体贴入微,在老干部工作上广开思路,从而赢得了老干部们的信任和尊敬。 完善制度 健全机构 政治上关怀老干部 1996年周升到城区任区长后的第一件事,就是挨门挨户地登门拜访老干部,恳切征求他们对发展城区、建设城区的看法和意见,希望他们继续支持城区的工作,积极参政议政,为城区的各项工作出力。平易近人的交谈沟通了与老干部的感情。1998年周升担任城区区委书记后,把老干部工作确定为区委重点工作之一,摆在重要议事日程上,形成了区委书记亲自抓,分管副书记合力抓,组织部长具体抓的有力工作格局。在制度建设上,做到“五坚持”,即:坚持定期向老干部通报情况、坚持各级领导干